2019年陜西咸陽市縣鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘159人公告

　　咸陽市2019年從大學(xué)生村官中考核招聘縣鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

　　提醒：現(xiàn)場報名（8月5日-8月9日）

　　根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定和中、省有關(guān)大學(xué)生村官管理精神，2019年咸陽市計劃從在崗大學(xué)生村官中為縣市區(qū)通過考核方式招聘159名縣鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　報名參加考核招聘的人員應(yīng)符合以下條件：

　　1.經(jīng)省委組織部統(tǒng)一組織選聘的在崗大學(xué)生村官；

　　2.聘期內(nèi)年度考核和聘期考核均為稱職及以上等次。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位為縣（市、區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位崗位，具體崗位詳見附件1。

　　三、招聘程序

　　本次考核招聘按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考核與考察、體檢、公示、聘用等程序組織實施。

　　1、發(fā)布招聘公告

　　由市委組織部和市人力資源和社會保障局在咸陽市政府公眾信息網(wǎng)（www.xianyang.gov.cn）、咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)（www.xyrs.cn）、咸陽黨建網(wǎng)（www.xydjwz.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布公告。

　　2、報名與資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名和資格審查的方式進行。參加考核招聘人員按照公告規(guī)定的時間在任職所在縣市區(qū)委組織部進行報名，填寫《咸陽市從大學(xué)生村官中考核招聘縣鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）。報名時，由縣市區(qū)委組織部、縣市區(qū)人力資源和社會保障局對報名人員資格進行審查。報名時間2019年8月5日至2019年8月9日。

　　3、考核與考察

　　考核和考察一并進行。資格審查結(jié)束后，由縣市區(qū)組織、人社部門對應(yīng)聘人員進行考核、考察。

　　考核采取查閱資料、召開測評會的方式進行，主要查看應(yīng)聘人員是否符合招聘的兩個條件。考察組應(yīng)查看相關(guān)資料的原件，帶回復(fù)印件?？h市區(qū)委組織部、鎮(zhèn)（街道）黨（工）委應(yīng)出具鑒定意見。召開測評會主要是看應(yīng)聘人員聘期考核是否合格，測評程序和要求按照《咸陽市大學(xué)生村官考核辦法（試行）》進行。

　　考察主要看應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況?？疾熘饕扇≌勗挿绞竭M行，談話范圍主要是鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、副書記和組織委員、任職村“兩委”主要干部、任職村黨員和村民代表5人。

　　考核實行加減分制度。考察考核結(jié)束后，考察考核組根據(jù)民主評議結(jié)果、受表彰情況、任職時間、任村“兩委”副職及以上職務(wù)時間計算考核得分，并進行排名。民主評議計分辦法為：100×（優(yōu)秀票÷總票數(shù)）+80×（稱職÷總票數(shù)）+60×（基本稱職票÷總票數(shù)）。受表彰情況、任職時間為加分項目，其中受縣直部門及以上表彰的進行加分，縣直部門表彰每次加3分，縣委、縣政府和市直部門表彰每次加5分，市委、市政府和省直部門表彰每次加8分，省委、省政府和中央各部委、國務(wù)院各部委表彰每次加12分，中共中央和國務(wù)院表彰的每次加15分。每任村官1年加1分。每任村（社區(qū)）副職及以上職務(wù)1年加2分。

　　4、體檢

　　體檢工作由縣市區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，具體時間、地點將在網(wǎng)站進行公布。體檢在二級以上醫(yī)院進行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者自理。

　　對體檢、考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　5、公示

　　各縣市區(qū)委組織部、人力資源和社會保障局根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果確定擬聘人員，并以正式文件將招聘工作實施情況和擬聘人員名單報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。擬聘人員名單在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)和咸陽黨建網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為7個工作日。

　　6、選擇崗位

　　公示結(jié)束后，擬聘用人員數(shù)量少于或等于招聘崗位數(shù)量，本崗位聘用人員不再進行選崗。如擬聘用人員數(shù)量多于招聘崗位數(shù)量的，按照考核結(jié)果排名先后順序進行崗位選擇，如遇考核結(jié)果并列的，由縣市區(qū)委組織部商縣市區(qū)人社局確定崗位，對不服從分配的，取消招聘資格。

　　7、聘用

　　擬聘人員公示期滿合格后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并由市人力資源和社會保障局為新聘用人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員持《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理報到手續(xù)。縣市區(qū)人力資源和社會保障局按照規(guī)定為新聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)，并限期到單位報到。

　　新聘用的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

　　按照《陜西省選聘高校畢業(yè)生到村任職實施意見》（陜辦發(fā)〔2008〕14號）文件規(guī)定，本次招聘人員，不再實行一年見習(xí)期，在村任職工作時間可計算工齡。

　　聯(lián)系電話：

　　中共咸陽市委組織部：33361050

　　咸陽市人力資源和社會保障局：33210438

　　附件：

　　1.2019年咸陽市從大學(xué)生村官中考核招聘縣鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計劃一覽表

　　2.咸陽市從大學(xué)生村官中考核招聘縣鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表

　　中共咸陽市委組織部

　　咸陽市人力資源和社會保障局

　　2019年7月29日

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