2019年新疆吐魯番市事業(yè)單位招聘170人公告
2019年吐魯番市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章已發(fā)布,本次共招錄170人,報(bào)名時(shí)間為2019年8月3日—8月9日。筆試時(shí)間:2019年8月15日,筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加小雪微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,公考通祝大家考試成功!筆試更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦:
最新版事業(yè)單位考試一本通:http://www.edu-book.com/tag/2
點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(8月3日~8月9日)
2019年吐魯番市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為推進(jìn)吐魯番市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,完善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位全面建設(shè),經(jīng)吐魯番市委研究,自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),決定2019年吐魯番市面向社會(huì)公開(kāi)招聘170名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。符合招聘條件的考生按公布的招聘崗位自愿報(bào)名,擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件、招聘對(duì)象
?。ㄒ唬┱衅笚l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.年滿(mǎn)18周歲及以上,35周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名第1日),其中:市級(jí)事業(yè)單位崗位招聘的碩士、博士研究生(非在職),年齡可放寬到40周歲及以下;區(qū)縣及以下事業(yè)單位崗位招聘的碩士、博士研究生(非在職),年齡可放寬到45周歲及以下;
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一,反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;
6.具有符合報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件及文化程度;
報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求的依據(jù)是國(guó)家教育部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄和《新疆維吾爾自治區(qū)錄用公務(wù)員、工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2019年)》(附件2)。
持有經(jīng)國(guó)家、?。▍^(qū)、市)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門(mén)或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)(含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書(shū))。
7.具有符合報(bào)考崗位的其他全部條件。
?。ǘ┱衅笇?duì)象(具體以招聘崗位表為準(zhǔn))
1.凡是戶(hù)籍“不限”的崗位面向全國(guó)招聘,符合崗位條件的均可報(bào)名;
2.面向吐魯番戶(hù)籍的崗位,駐吐魯番部隊(duì)現(xiàn)役軍人、吐魯番縣鄉(xiāng)各類(lèi)國(guó)家工作人員、援疆干部的配偶和子女可視同關(guān)系人工作所在地(受援地)戶(hù)籍;在吐魯番服務(wù)的大學(xué)生西部志愿者、“三支一扶”人員(服務(wù)期限為1年的須滿(mǎn)8個(gè)月及以上,服務(wù)期限為2年的須滿(mǎn)16個(gè)月及以上);吐魯番市統(tǒng)一招聘的編制外工作人員及協(xié)警且工作滿(mǎn)6個(gè)月以上的可視同服務(wù)所在地戶(hù)籍。
涉及時(shí)間時(shí)限的含實(shí)崗雙向考察期,均截止至到報(bào)名第1日(含當(dāng)日,下同)
?。ㄈ┫铝腥藛T不屬招聘范圍
1.各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員;
2.充實(shí)基層的“5%人才儲(chǔ)備編制”人員、“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的;
3.自治區(qū)統(tǒng)一選派赴援疆省(市)培養(yǎng)結(jié)束的普通高校畢業(yè)生和自治區(qū)大學(xué)生基層培養(yǎng)鍛煉“天池計(jì)劃”人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.近3年來(lái),在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、社會(huì)公益性崗位考試等過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的;
6.曾經(jīng)在公務(wù)員、事業(yè)單位試用期內(nèi)因違紀(jì)違規(guī)、考核不合格未滿(mǎn)5年的人員以及被辭退未滿(mǎn)5年的人員;
7.未按規(guī)定時(shí)間到崗、錄(聘)用后因故取消錄(聘)用資格未滿(mǎn)3年的人員,以及聘用人員無(wú)故單方面解除事業(yè)單位勞動(dòng)合同或單位因故單方面解除事業(yè)單位勞動(dòng)合同的人員;
8. 基層政法機(jī)關(guān)定向招錄公務(wù)員服務(wù)期內(nèi)辭職未滿(mǎn)3年的人員。
9.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職,以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、時(shí)間安排
?。ㄒ唬﹫?bào)名繳費(fèi)
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2019年8月3日—8月9日
2.網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2019年8月4日— 8月10日
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證:2019年8月11日12時(shí)以后
?。ǘ┕P試:2019年8月15日 (具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)
(三)筆試成績(jī)公布: 2019年8月19日
?。ㄋ模┵Y格審查:2019年8月22日—23日
?。ㄎ澹┟嬖嚂r(shí)間:2019年8月27日—30日
?。w檢、考察:2019年8月31日起
?。ㄆ撸┕緯r(shí)間:體檢考察結(jié)束后,即對(duì)擬聘用人員公示。
以上時(shí)間安排,如遇特殊原因變化,通過(guò)火焰山網(wǎng)http://tlf.xjkunlun.cn/、吐魯番政府網(wǎng)http://www.tlf.gov.cn/、吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)http://www.tlfjy.net/另行通知。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┬麄魍平椤l(fā)布信息
2019年8月3日通過(guò)火焰山網(wǎng)(http://tlf.xjkunlun.cn/)、吐魯番政府網(wǎng)(http://www.tlf.gov.cn/)、吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(http://www.tlfjy.net/),向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘工作信息。因特殊情況發(fā)生變化的,均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(二)報(bào)名、繳費(fèi)
1.統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員先登陸吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(http://www.tlfjy.net/),點(diǎn)擊“2019年吐魯番面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名入口”,按照提示完成報(bào)名的所有程序,并通過(guò)支付寶進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。
2.網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格初審,由系統(tǒng)自動(dòng)默認(rèn)通過(guò)。報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件,根據(jù)本人實(shí)際情況合理選擇崗位,誠(chéng)信報(bào)名,一旦確認(rèn)提交成功,個(gè)人信息不再修改。如所填信息與崗位要求不符導(dǎo)致不能通過(guò)資格復(fù)審的,后果自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考及聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的,3年內(nèi)不得參加人事考試。
3.報(bào)考人員上傳的本人照片必須是近期免冠正面電子照片, 紅底、藍(lán)底、白底證件照,二寸(35mm×45mm)、200Kb 以下。建議在報(bào)名頁(yè)面下載“照片審核處理工具”對(duì)照片進(jìn)行審核,上傳審核通過(guò)保存的照片。
4.每位報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位,重復(fù)報(bào)考無(wú)效。
5.報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名、筆試費(fèi)用按照自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元,筆試費(fèi)40元,共計(jì)55元,通過(guò)網(wǎng)上進(jìn)行繳費(fèi)。
(三)筆試
1.筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí),主要測(cè)試報(bào)考人員綜合知識(shí)和基本寫(xiě)作能力。筆試以閉卷方式進(jìn)行,使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題,考試時(shí)間120分鐘,滿(mǎn)分100分。
2.下列情形之一,筆試總成績(jī)加5分。①筆試使用國(guó)家通用文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族;②烈士配偶及其子女。
3.符合上述多項(xiàng)條件的,不累計(jì)加分;因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致符合加分條件未加分的,不予加分;不符合加分條件,加分且入圍面試的,取消加分并重新排名。
4.筆試成績(jī)和最低控制分?jǐn)?shù)線公布:市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)總體情況,確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)、崗位排名、入圍下一環(huán)節(jié)人員和最低控制分?jǐn)?shù)線將在吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
?。ㄋ模┵Y格審查
1.資格審查由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,市紀(jì)委監(jiān)委派駐組織部紀(jì)檢組進(jìn)行監(jiān)督。
2.資格復(fù)審內(nèi)容和方式。結(jié)合崗位條件和筆試入圍情況,逐一對(duì)考生的身份、學(xué)歷等相關(guān)信息進(jìn)行審核。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試入圍人員需持下載的《報(bào)名表》、《資格審查表》、準(zhǔn)考證以及身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證和報(bào)考崗位需要的其他證件原件、復(fù)印件到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行審查,其中:
?、俅髮W(xué)生西部計(jì)劃志愿者,須提供吐魯番市大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)證明;
?、凇叭б环觥比藛T須提供吐魯番市公共就業(yè)服務(wù)局證明;
?、鄯?wù)期滿(mǎn)考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供期滿(mǎn)服務(wù)
證書(shū);
④烈士配偶及其子女須提供民政部門(mén)頒發(fā)的烈士證書(shū)和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件;
⑤戶(hù)籍遷出還未在吐魯番市落戶(hù)的吐魯番市生源大中專(zhuān)畢
業(yè)生須提供遷出證明材料原件或高中畢業(yè)證原件、復(fù)印件。
?。ㄎ澹┟嬖?/p>
1.面試入圍人員的確定。根據(jù)考試成績(jī),確定筆試合格分?jǐn)?shù)線后,招聘1-2人(含)的崗位,按照1:3的比例確定;招聘3人(含)以上的崗位,按照1:2的比例確定。凡達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。筆試成績(jī)相同者占面試入圍名額,筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試者,一同入圍面試。筆試成績(jī)不合格的不能進(jìn)入面試。
2.面試由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,報(bào)考者持本人身份證原件(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和面試通知單參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)主頁(yè),不再單獨(dú)通知。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試時(shí)間為15分鐘,總分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī),面試成績(jī)不合格的不予聘用。
總分計(jì)算方法:總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位(詳見(jiàn)崗位表),專(zhuān)業(yè)測(cè)試占面試成績(jī)的50%。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+(結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試成績(jī)×50%)×60%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。如同崗位筆試、面試總成績(jī)相的,根據(jù)筆試成績(jī)確定;仍然相同的,采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
4.按照自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定,面試費(fèi)40元。
5.參加面試人員面試需在開(kāi)考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中,面試開(kāi)考后到達(dá)的,取消面試資格。面試期間,對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理,嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。
(六)體檢
擬聘用人員由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。根據(jù)總成績(jī)高低,按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)提出復(fù)查的,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn),可在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者不能聘用。體檢復(fù)查費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
因放棄或體檢不合格的,按照?qǐng)?bào)考本崗位總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┛疾?/p>
考察工作由吐魯番市各招聘事業(yè)單位組織實(shí)施,派出至少2人以上的考察組對(duì)被考察人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解,核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。
被考察人員應(yīng)填寫(xiě)《2019年吐魯番市事業(yè)單位公開(kāi)招聘
工作人員考察表》(可登陸吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站下載),并將個(gè)人檔案一并報(bào)人社部門(mén)審核。
在考察中,經(jīng)審定不符合招聘要求,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
?。ò耍┕?/p>
面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員,經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核,并通過(guò)吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)公示。公示期限為7天。
?。ň牛┱{(diào)劑
崗位空缺可以調(diào)劑,調(diào)劑須從報(bào)考同一級(jí)別招聘崗位面試入圍、成績(jī)合格且符合調(diào)劑崗位條件的人員中,按考試總成績(jī)由高分到低分排序依次遞補(bǔ),并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示。
?。ㄊ┢赣?/p>
公示期滿(mǎn)后,對(duì)擬聘用人員沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員,報(bào)市委人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究批準(zhǔn)后,按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》有關(guān)規(guī)定,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
聘用人員實(shí)行12個(gè)月實(shí)崗雙向考察期,實(shí)崗雙向考察期滿(mǎn)考核合格后正式辦理聘用手續(xù),考核不合格的,取消聘用資格。
五、監(jiān)督及要求
(一)為保證事業(yè)單位公開(kāi)工作公平、公正,市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)此項(xiàng)工作實(shí)施全程監(jiān)督。
?。ǘ﹨⑴c公開(kāi)招聘工作的工作人員,與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試結(jié)果利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的嚴(yán)肅查處,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
?。ㄈ﹫?bào)考人員不得報(bào)考所在機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)與本人有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。
?。ㄋ模?duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重,取消考試資格或聘用資格,并處以一定年限內(nèi)或終身禁考;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
(五)招聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,并及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)的公告,并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認(rèn)信息,以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示,若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。
?。┍敬握衅覆恢付ㄝo導(dǎo)教材,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何針對(duì)事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大招聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
六、政策解釋
事業(yè)單位招聘工作相關(guān)政策由市人力資源和社會(huì)保障局責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話:吐魯番市人社局事業(yè)管理科0995-7603011
監(jiān)督電話:吐魯番市紀(jì)委監(jiān)委 0995-8522583
附件1: 2019年吐魯番市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表(170).xls
附件2:國(guó)家教育部門(mén)最新版高等教育學(xué)科(網(wǎng)址鏈接).docx
附件3:自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行).doc
附件4:吐魯番市事業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員考察表.docx
吐魯番市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年8月3日