安徽科技學院高端特需崗位人才招聘公告(一)

為做好2023年度安徽科技學院面向社會公開招聘相關專業(yè)高端特需崗位人才工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持德才兼?zhèn)?、公平競爭?/p>

二、招聘計劃

機器人工程及相關專業(yè)，1人，崗位代碼 3001021。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)；

3.遵守職業(yè)道德和學術規(guī)范，作風正派，品行端正；

4.善于團結協作，責任心強，深受同行專家認可和贊譽；

5.適應崗位要求的身心條件；

6.無違法違紀及不良記錄。

（二）崗位條件

應聘人員除滿足應聘崗位基本條件外，還須同時滿足以下四個方面要求：

1.年齡要求

50周歲以下（1973年1月1日（含）以后出生）。

2.學歷要求

具有碩士研究生以上學歷學位。

3.職稱要求

具有正高級職稱。

4.層次要求

達到安徽省高層次人才分類三類及以上標準。

（三）崗位職責

1.牽頭負責機器人工程專業(yè)建設和智能制造工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定，專業(yè)建設與管理；

2.重大科技創(chuàng)新平臺、項目和重大科技合作等謀劃、申報與實施，開展機器人工程方向的科技創(chuàng)新工作；

3.牽頭負責機器人工程科技創(chuàng)新團隊的組建、管理和發(fā)展；

4.負責重大產學研合作項目的實施和省部級以上科技成果凝練與申報；

5.組織實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程建設和教學。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

符合招聘條件的應聘人員將以下材料打包發(fā)送至人事處郵箱（rsc@ahstu.edu.cn），報名截止時間：2023年6月5日。應聘材料包括：個人簡歷；身份證、畢業(yè)證書、學位證書掃描件；職稱證書；人才層次認定支撐材料；主持項目、發(fā)表論文、獲批專利及其他業(yè)績成果材料掃描件。

五、資格初審

收到應聘人員投遞的報名材料后，人事處將會同相關用人單位對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。

六、考核

由用人單位具體負責，采用筆試、試講、科研水平和實踐技能相結合的方式進行。

七、成績合成

筆試、試講、科研水平和實踐技能成績分別按1:4:4:1的比例加權統(tǒng)計得分，如部分學科、專業(yè)不需要進行實踐技能測試，則專業(yè)知識筆試、教師能力測試、科研能力測試按2:4:4的比例加權統(tǒng)計得分。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，學校研究通過后，在學校網站進行公示，公示期為7天。

十、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、人才引進待遇

詳見《安徽科技學院2023年人才引進辦法》。

十二、其他事項

（一）招聘工作在安徽科技學院紀委的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

（二）應聘者須嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

本《公告》由安徽科技學院人事處負責解釋。

咨詢電話：0550-6732257

監(jiān)督電話：0550-6732800

聯系人：史老師

特此公告。

人事處

5月12日