安徽合肥工業(yè)大學分析測試中心勞動合同制人員招聘公告

http://ssrtes.com 2023-05-21 07:10 來源：合肥工業(yè)大學人事處

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合肥工業(yè)大學分析測試中心勞動合同制人員招聘公告

合肥工業(yè)大學分析測試中心具有國家級檢驗檢測機構資質認定資格，為全校的人才培養(yǎng)、科學研究、學科建設提供現代測試服務，同時面向企業(yè)、研究單位、政府機構提供相關的公共測試服務。因工作需要，現面向社會公開招聘分析測試業(yè)務人員，現公告如下：

一、招聘崗位及人數

崗位1：合肥校區(qū)分析測試業(yè)務人員1名

崗位2：宣城校區(qū)分析測試業(yè)務人員2名

二、招聘條件

崗位1：

1、碩士研究生及以上學歷學位，需在2023年7月底前取得學歷學位證書；

2、年齡30周歲以下（1993年5月19日后出生），具有博士學位者，年齡可放寬至35周歲（1988年5月19日后出生）；

3、應聘人員研究生階段所學專業(yè)為理工科類專業(yè)；

4、熟悉現代分析測試基礎理論與高分辨電鏡、力學性能、物理性能、化學結構與成分分析等大型精密儀器，熟悉檢驗檢測機構資質認定管理工作；身體健康，具有良好的服務意識，愛崗敬業(yè)，責任心強。

崗位2：

1、碩士研究生及以上學歷學位，需在2023年7月底前取得學歷學位證書；

2、年齡30周歲以下（1993年5月19日后出生），具有博士學位者，年齡可放寬至35周歲（1988年5月19日后出生）；

3、所學專業(yè)為材料、化學、生物、物理、環(huán)境類專業(yè)；

4、熟悉現代分析測試基礎理論與材料形貌與微結構分析、材料表征與性能分析、物理性能分析、生物與化學結構與成分分析等大型精密儀器；身體健康，具有良好的服務意識，愛崗敬業(yè)，責任心強。

三、招聘程序

1．申請報名。凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名，每人限報一個崗位。

（1）報名時間：2023年5月19日-2023年6月2日

（2）報名方式：應聘人員填寫《合肥工業(yè)大學應聘人員簡歷表》（分析測試中心）（見附件1）、《合肥工業(yè)大學應聘人員信息登記表》（分析測試中心）（見附件2），連同報名資料（請以壓縮包形式）發(fā)送至hfutrskzp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名-分析測試中心-崗位名稱”格式發(fā)送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名，然后三個附件放在一個文件夾里，文件夾以“姓名-分析測試中心-崗位名稱”命名，壓縮以后再發(fā)送。（崗位名稱請?zhí)顚憤徫?和崗位2中的一個）

（3）報名資料：①一段不超過4分鐘自我介紹視頻（主要內容有個人基本情況、學習、工作經歷等；個人獲獎情況及能體現本人綜合素質或特長的業(yè)績；闡述本人能勝任應聘崗位的理由等），視頻須為MP4格式，200M以內，人物面部五官清晰②學歷證書、學位證書掃描件③其他各類證書掃描件。

2．資格初選

根據招聘條件和個人提供的材料，學校對應聘者進行初選。

崗位1按照與擬招聘崗位數10:1比例確定考核人員名單(若進入考核人員主動放棄考核資格，則不遞補)，不足10:1比例的，按實際人數確定。若參加考核人數與擬招聘崗位數小于3:1比例，取消該崗位招聘。

崗位2按照與擬招聘崗位數5:1比例確定考核人員名單(若進入考核人員主動放棄考核資格，則不遞補)，不足5:1比例的，按實際人數確定，若參加考核人數與擬招聘崗位數小于3:1比例，取消或減少該崗位招聘。

3．考核

（1）筆試。滿分100分。筆試以閉卷方式進行，筆試內容為招聘崗位相關知識。未按時參加筆試人員，視為自動放棄資格。

（2）面試。滿分100分。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

4．錄用、公示

根據筆試和面試成績按4:6的比例合成總成績，按照總成績從高到低排序確定擬錄用人員名單。最后一名有數名應聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據總成績排序由高到低遞補。經公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。

四、人員管理及待遇