2023年安徽財經大學招聘工作人員20人公告

http://www.ssrtes.com 2023-05-22 14:09 來源：蚌埠市勞動保障事務服務有限公司網上報名系統(tǒng)

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2023年安徽財經大學公開招聘工作人員公告

安徽財經大學因工作需要，委托蚌埠市勞動保障事務服務有限公司擬面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員。具體招聘內容如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次擬面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員共計20人，具體詳見附件《2023年安徽財經大學公開招聘工作人員崗位計劃表》。招聘崗位計劃等信息擬通過安徽公共招聘網、蚌埠市人力資源和社會保障局(http://rsj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市勞動保障事務服務有限公司(http://www.bbldbz.com/)及微信公眾號統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)相關考試事項將在蚌埠市勞動保障事務服務有限公司(http://www.bbldbz.com/)公布。

三、招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛教育服務事業(yè),遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè);

(二)年齡在30周歲及以下(1993年1月1日之后出生)，身體健康，五官端正，具有正常履行職責的身體條件;

(三)國家承認的碩士研究生及以上學歷，符合招考崗位條件，具備良好的語言表達、溝通協(xié)調能力。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職、辭退的;

3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.經人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

6.尚在試用期內(含任職試用期)的工作人員、最低服務年限未滿的工作人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進行，每個環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。

(一)報名及資格審查

1.報名方式及時間。報名采取網上報名的方式進行，報考人員登錄蚌埠市勞動保障事務服務有限公司網上報名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net/)報名。統(tǒng)一報名時間為2023年5月20日9：30—5月26日16：00，逾期不再補報。報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄進行報名，經短信驗證后認真閱讀相關考試要求，并簽訂“誠信承諾書”。上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.網上資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)處理。

4.查詢資格審查結果。報考人員報名后，于2023年5月26日16：00前登錄蚌埠市勞動保障事務服務有限公司網上報名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net/)查詢資格初審結果。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的，可在5月26日18：00前改報其他崗位。

5.網上繳費。通過資格審查的報考人員，請于2023年5月27日12:00前登蚌埠市勞動保障事務服務有限公司網上報名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net/)通過網上銀行支付平臺繳納筆試費用, 參照安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，面試費用按每人80元收取，逾期沒有繳費視為自動放棄報考。

6.招聘計劃數與各崗位報考人數報考比例不得低于1：3，未達到規(guī)定比例的，相應核減崗位招聘數。其中取消招聘崗位的報考人員可于5月27日14:30-16:30登錄網上報名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net/)改報其他符合條件的崗位或退報名費。

7.網上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于5月29日上午10:00-5月31日下午3:00登錄蚌埠市勞動保障事務服務有限公司網上報名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net/)下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

考生攜帶準考證和有效身份證按準考證上要求參加筆試。筆試時間：2023年5月31日下午3:00-5:00，具體地點詳見準考證。

1.筆試內容及分值：筆試采用閉卷考試的方式進行，主要考察應聘人員的綜合知識、業(yè)務知識和文字表達能力，滿分共計100分。

2.筆試后，分崗位依筆試成績從高到低按1:3的比例確定各崗位參加面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人員。

3.現場資格復審：現場資格復審對象為擬入圍面試人員，資格復審時間另行通知。資格復審時，報考人員應提供以下證件及材料：報名表(考生自行在報名系統(tǒng)打印)、本人有效身份證、畢業(yè)證書的原件及復印件。

凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。資格復審時間、地點，以網站公告為準。

(三)面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。面試采取結構化面試方式，考察報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應急應變能力等綜合素質，滿分為100分。面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

2.總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。

3.按各招聘崗位計劃數1︰1比例確定入圍體檢人選。若總成績最后一名分數并列，依次按面試成績由高到低順序排列，若筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察人選。

五、體檢與考察

(一)體檢

體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。參加對象體檢不合格的，根據最終成績在同一崗位內從高分到低分依次遞補;若個別崗位出現無人遞補情況時，經學校招聘工作領導小組研究確認后，可不再遞補并予以公告。(體檢費用由報考人員自理，體檢時間：另行通知)。

(二)考察

入圍考察人員，由聘用單位按照有關規(guī)定進行考察，考察不合格者取消錄用資格。對考察后確定錄用人員進行公示，公示無異議的，經安徽財經大學研究同意后統(tǒng)一錄用。

六、用工方式及待遇

(一)對考察后確定錄用人員進行公示，公示時間3天，公示無異議的，以勞務派遣形式與蚌埠市勞動保障事務服務有限公司簽訂勞動合同，合同期限3年，試用期3個月。試用期滿后，經考核合格的，正式聘用;合同期滿后，由聘用單位進行聘期考核，根據考核結果，由聘用單位與個人協(xié)商決定是否繼續(xù)聘用。

(二)招聘人員參照學校編制內同崗位工作人員享受同等水平的崗位工資、薪級工資、績效工資，并繳納社會保險和住房公積金。

七、招聘上崗后人員空崗遞補

招聘考試結束后，將保留所有參加考試考生的總成績，以有效總成績60分以上的為基礎建立人才儲備庫，此次招聘人員上崗后，再出現的空缺崗位將從人才儲備庫按照報考崗位從高分到低分進行等額遞補，遞補后將按照體檢、考察及錄用等環(huán)節(jié)進行。人才儲備庫人員自招聘結束之日起半年內有效。

八、組織領導與監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受安徽財經大學監(jiān)督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

九、其它事項

本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本公告未盡事宜，由蚌埠市勞動保障事務服務有限公司負責解釋。