2023年安徽安慶高新區(qū)中小學新任教師招聘公告

 

為做好2023年度安慶高新區(qū)中小學新任教師公開招聘工作，根據(jù)《關(guān)于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29號）和《關(guān)于進一步完善中小學教師招聘制度落實市縣中小學教師招聘主體責任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號)的規(guī)定，現(xiàn)就2023年度安慶高新區(qū)中小學新任教師公開招聘工作的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

（二）堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責。

二、招聘崗位計劃

經(jīng)批準，2023年度安慶高新區(qū)中小學新任教師招聘崗位計劃1個，具體崗位要求詳見《2023年度安慶高新區(qū)中小學新任教師公開招聘崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；

3.身心健康，能適應崗位要求；

4.具有相應的教師資格證書（含已具備教師資格認定條件且參加2023年春季教師資格認定，在2023年7月31日前可取得教師資格證書的人員）；

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）公告中涉及“年齡”條件的，如“35周歲以下”為“1987年5月31日（含）以后出生”。

（三）崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《高等教育自學考試新舊專業(yè)對照表》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》等專業(yè)（學科）指導目錄設(shè)置?？忌鶎W專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號的內(nèi)容，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

（四）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非2023年應屆畢業(yè)生；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生人員不能以原已取得的學歷、學位證書報考；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1. 通過安慶人事考試培訓網(wǎng)報名。請報考人員登陸安慶人事考試培訓網(wǎng)（http://www.aqpta.com/portal/web/）進行報名，按照報名要求填寫相關(guān)信息及提交相關(guān)材料電子檔。報名起止時間：2023年5月31日8:00-6月9日18:00，逾期不再辦理。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄報名平臺進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳相關(guān)證件、本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。

3.有關(guān)要求。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并對提交的各類信息負責，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

（二）資格審查

1.安慶高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局通過報名平臺按照招聘條件對報考人員逐人進行資格審查，于6月10日12:00前完成。

2.報考人員報名后至6月10日12:00前可登錄報名平臺查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位。

（三）報名確認

1.通過資格審查的報考人員即可登錄報名平臺繳納筆試費用（報名平臺關(guān)聯(lián)安徽省統(tǒng)一公共支付平臺，點擊繳費生成二維碼，通過微信或支付寶掃碼繳費），進行報名確認。繳費截止日期為6月11日12:00，逾期未繳費的視為自行放棄。

2.根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，筆試費用按每人90元收?。靠?5元）。專業(yè)測試費按每人80元收取。

3.報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比設(shè)定為3:1，資格審查和網(wǎng)上繳費完成后，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位本次招聘計劃數(shù)或相應核減該崗位本次招聘計劃數(shù)，并退回所收考試費用。

（四）打印準考證

考生可以在2023年6月21日8：00以后登錄報名平臺打印準考證。

（五）統(tǒng)一筆試

1.筆試時間和地點

筆試時間：2023年6月24日。上午9:00-11:30《學科專業(yè)知識》；下午14:00-16:00《教育綜合知識》。

筆試地點：詳見準考證。

2.筆試科目和范圍

筆試科目：《教育綜合知識》、《學科專業(yè)知識》。

筆試范圍：以《安徽省2023年中小學教師公開招聘考試筆試大綱》（見附件2）為準。

3.筆試成績計算

筆試每科滿分為120分，按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績（最終結(jié)果四舍五入保留至小數(shù)點后兩位）。合成筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.筆試成績公布

筆試成績將在安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)通知公告欄發(fā)布?？忌鐚Ρ救斯P試成績有疑問，可于7月4日（8:00--12：00，14:30--17:30）到安慶高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局（環(huán)城西路99號安慶高新區(qū)管委會3012室）登記申請成績復核，逾期不再受理。

（六）資格復審

專業(yè)測試入圍人員在專業(yè)測試前應進行資格復審?，F(xiàn)場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，具體人員名單、資格復審時間、地點和相關(guān)要求等事宜將在安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)通知公告欄公布。按照報考人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘有效崗位計劃數(shù)，按1：3的比例確定各崗位進入專業(yè)測試的人員，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入專業(yè)測試。不足比例的按實際人數(shù)確定。

資格復審時，報考人員應提供以下材料：

1.本人有效居民身份證原件和復印件。

2.學歷證書原件和復印件，其中持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學歷認證證書。

3.與報考學科一致的教師資格證書原件和復印件，證書未取得的須提供帶有教師證書編號的認定機構(gòu)證明。

4.屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。隱瞞在編身份報考的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試（合成）成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補1次，統(tǒng)一遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。

資格復審合格的報考人員，現(xiàn)場繳納專業(yè)測試費用，每人80元，并領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

（七）專業(yè)測試

專業(yè)測試采取無生上課形式（滿分100分），專業(yè)測試成績當場公布，最低分數(shù)線為60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（八）成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，并在安慶高新產(chǎn)業(yè)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)上公布。筆試、專業(yè)測試成績按6:4合成，合成成績=(筆試成績/1.2)*0.6＋專業(yè)測試成績*0.4，計算最終結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點后兩位，教育主管部門根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，以專業(yè)測試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍，若仍出現(xiàn)并列的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（九）體檢與考察

體檢、考察工作由安慶高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局負責組織實施。

1.體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。紀檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向安慶高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

2. 考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補1次。

（十）公示、聘用與待遇

1.擬聘人員在安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，報經(jīng)安慶高新區(qū)人社部門備案，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2.報批：公示期滿后，對公示無異議或反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，辦理入編等手續(xù)。

3.對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。

4.招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行編制內(nèi)聘用，執(zhí)行國家有關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理政策。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、其它要求

（一）在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向安慶高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

（二）除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等，資格審查貫穿公開招聘的全過程，考生報名信息請務必認真完整填寫，確保真實準確。如有弄虛作假或隱瞞關(guān)鍵信息行為，或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實立即取消后續(xù)資格。

六、咨詢與監(jiān)督

資格審查相關(guān)事宜咨詢電話：

0556-5367325（高新區(qū)社發(fā)局）

0556-5367196（高新區(qū)人社局）

報名系統(tǒng)：

0556-5347150（安慶市人事考試院）

紀檢監(jiān)察：

0556-5367115（安慶高新區(qū)紀監(jiān)工委）

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

附件1：2023年度安慶高新區(qū)中小學新任教師公開招聘崗位表.xlsx

附件2：安徽省 2023 年中小學教師公開招聘省命題考試小學語文學科筆試大綱.pdf

安慶高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局 安慶高新區(qū)人力資源和社會保障局

2023年5月23日