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2023年國家級安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘工作人員14人公告

http://www.ssrtes.com 2023-05-24 17:28 來源：安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)

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2023年國家級安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員公告

安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)總規(guī)劃面積110平方公里，是全國重要的石油化工產(chǎn)業(yè)基地、國家級化工新材料產(chǎn)業(yè)基地、安徽省8大國家級高新區(qū)之一。園區(qū)產(chǎn)業(yè)特色鮮明，主打化工新材料和生物醫(yī)藥兩大首位產(chǎn)業(yè)；發(fā)展勢頭強勁，在2022年度省級以上開發(fā)區(qū)綜合考核中進入全省前10，是安慶市經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐點和增長極；行政隊伍年輕高效，實行全員雇員制管理。根據(jù)園區(qū)建設(shè)發(fā)展需要，決定面向全國公開招聘人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

共計劃招聘普員（七級雇員）14名，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見《2023年國家級安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4、崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1992年5月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年5月。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的不得報考：

1、不符合崗位招聘條件的人員；

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7、法律規(guī)定不得參加報考或不能聘用的其他情形人員。

二、招聘方式和程序

本次公開招聘工作按照報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘任等步驟進行。

（一）報名

1、報名時間為2023年5月29日9∶00至2023年6月5日17∶00截止報名，逾期不再補報。

2、報名網(wǎng)址：在安慶人才管家服務(wù)平臺（https://www.aqrcgj.com/home）進行報名（平臺頁面－招考服務(wù)－社會招聘－選定報名崗位－上傳資格初審材料）。

報考人員需提交以下材料報名：

1、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件；

2、本人親筆填寫的《2023年國家級安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名表》（附件2）掃描件；

3、本人親筆填寫的《2023年國家級安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員誠信承諾書》（附件3）掃描件；

4、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

5、報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料（如勞動合同、社保繳費證明、由公司開具的工作證明、業(yè)績證明、榮譽證書、成功案例等）掃描件；

6、有證書、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書、證明原件掃描件；

7、國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

資格審查工作貫穿公開招考全過程，報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

每位報考人員限報一個崗位，并需使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經(jīng)查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

（二）資格初審

招聘單位根據(jù)招聘崗位條件要求，對報名者進行資格初審。報考人員報名后至6月6日12:00前可登錄報名網(wǎng)站查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其他崗位。尚未審查或未通過審查的，可在6月6日16:00前改報其他職位。

通過資格初審的報考人員于6月7日16:00前登錄報名網(wǎng)站通過第三方支付平臺（微信）繳納筆試費用。未按時繳費的，視為放棄報名。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。農(nóng)村建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。

報名繳費后，通過資格初審的報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例低于3：1的，經(jīng)研究確定是否保留該崗位招聘計劃。取消計劃的將在報名網(wǎng)站及時公布。報考人員可及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己所報崗位是否已經(jīng)取消。取消招考崗位的原報考者，可在通知的規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報其他崗位。

資格初審合格且已繳費人員，請于6月13日至6月15日自行下載并打印準考證。

（三）筆試

1、筆試時間：2023年6月17日上午9:00-11:00。

2、筆試地點：詳見準考證。

3、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等，分值100分。筆試不指定教材。

4、筆試成績在合成成績中的占比為50%。

5、最低分數(shù)線：為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)置筆試最低合格線為50分（遞補人員按此要求執(zhí)行）。

（四）資格復(fù)審

1、筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按3：1比例確定各崗位參加面試人員，并進行資格復(fù)審。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選；

2、資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補；

3、如報考人員為列編在崗機關(guān)事業(yè)單位人員，需原單位出具同意報考證明（證明格式見附件4）；

4、資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、復(fù)印件和在資格初審時提交的各類材料原件及復(fù)印件，近期同底藍色2寸證件照兩張；

5、資格復(fù)審時間、地點在報名網(wǎng)站另行通知。逾期未準時按要求參加資格復(fù)審人員，視為自動放棄，責(zé)任自負；

6、資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，按規(guī)定繳納面試費用80元/人，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

（五）面試

1、所有崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力、實際工作經(jīng)驗和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。

2、實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到70分或達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢、考察程序。

（六）成績合成

考試綜合成績按筆試成績和面試成績5:5比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試最終成績以百分制計算，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位（四舍五入）根據(jù)合成成績高低順序，以崗位計劃數(shù)1：1確定進入體檢人員，合成成績相同的，按筆試成績高低順序排序，若筆試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）?？荚嚲C合成績在安慶高新區(qū)官網(wǎng)、安慶人才管家服務(wù)平臺公布。

（七）體檢

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費用考生自理。體檢不合格按合成成績高低順序依次等額遞補，遞補不超過兩次。

體檢時間及地點另行通知。

（八）考察

體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。考察全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。

如擬定考察人員未達要求，按合成成績高低順序依次等額遞補，遞補不超過兩次。

（九）公示

1、對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶高新區(qū)官網(wǎng)、安慶人才管家服務(wù)平臺等網(wǎng)站進行公示，公示5個工作日；

2、公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序簽訂正式勞動合同、辦理聘用手續(xù)；

3、公示后職位出現(xiàn)空缺的，由招考部門提出是否遞補的建議，經(jīng)區(qū)黨工委會議研究后按規(guī)定進行。

（十）聘任

本次公開招聘人才實行雇員制,不保留本次報考人員的原行政事業(yè)單位身份（安慶高新區(qū)所有人員均實行雇員制），最低服務(wù)期限為3年。

聘任人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期工資按標準的80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的按規(guī)定解除勞動合同。

三、有關(guān)事宜