2023年安徽池州學(xué)院專職輔導(dǎo)員、專職思政課教師招聘公告
池州學(xué)院2023年度專職輔導(dǎo)員、專職思政課教師公開招聘公告
為做好2023年度池州學(xué)院面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員、專職思政課教師工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
招聘計劃詳見附件《池州學(xué)院2023年度專職輔導(dǎo)員、專職思政課教師崗位招聘計劃》（附件1）。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行。
（二）崗位條件
1.政治面貌要求為中共黨員（含預(yù)備黨員）。
2.學(xué)歷學(xué)位條件為碩士研究生，國家認(rèn)可的境外或國外大學(xué)相關(guān)專業(yè)也可報考，于 2023年12月 31日之前提供招聘崗位要求的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書。留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3.年齡要求為35周歲以下（1988年1月1日及以后出生）。
4.以第一作者在三類期刊上發(fā)表文章。
5.應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位的，還要求具備下述兩項條件之一：
（1）本科或研究生階段擔(dān)任一學(xué)年以上學(xué)生干部（班長、副班長、班級委員，黨、團支部書記、副書記、支部委員，校院系學(xué)生會主席、副主席、部長、副部長，學(xué)生校長助理，校學(xué)生社團負(fù)責(zé)人）。
（2）從事高校學(xué)生相關(guān)管理工作滿一年以上。
（三）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、政策待遇
編制崗位管理，具體待遇按照國家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
應(yīng)聘人員采取郵箱報名方式，所有應(yīng)聘材料按順序掃描成一個PDF文檔，PDF文檔以“姓名+應(yīng)聘崗位+崗位代碼”命名，發(fā)送至各用人單位指定郵箱（見崗位招聘計劃表）。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，重復(fù)應(yīng)聘多個崗位的將取消報名資格。
（一）報名
報名時間截止至 2023年6月15日。應(yīng)聘材料應(yīng)包括：
1.《池州學(xué)院應(yīng)聘人員簡明情況登記表》（附件2）。
2.身份證（正反面）。
3.學(xué)歷學(xué)位證書（境外、國外留學(xué)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）掃描件；2023屆畢業(yè)生，須提供承諾書（附件3），承諾于2023年12月31日前提交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
4.在職人員須提供所在單位（或組織人事部門）同意報考的證明（附件4）。
5.公開發(fā)表的論文。
6.應(yīng)聘崗位需要的其他材料（如黨員關(guān)系所在基層黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員證明材料（附件5）、所在學(xué)校主管職能部門或院系黨組織加蓋公章的學(xué)生干部工作經(jīng)歷證明（附件6）、所在學(xué)校學(xué)工/組織/人事等部門出具的高校學(xué)生管理工作經(jīng)歷證明（附件7）等）。
7.如與池州學(xué)院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的人員報考我校崗位，請在《池州學(xué)院應(yīng)聘人員簡明情況登記表》中“其他需要說明問題”說明。
應(yīng)聘人員的以上個人材料須客觀真實，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
（二）資格審查
資格審查包括初審和復(fù)審。初審工作由校內(nèi)各用人單位組織開展，復(fù)審工作由人事處會同用人單位組織開展。經(jīng)資格審查后合格報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例達(dá)不到3:1的，將取消或相應(yīng)核減該崗位本次招聘的崗位計劃數(shù)。
資格審查通過人員名單及現(xiàn)場確認(rèn)、考試考核等相關(guān)事宜在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布（不開考崗位的應(yīng)聘人員以及審查未通過者，不再逐一通知）。
（三）現(xiàn)場確認(rèn)
現(xiàn)場確認(rèn)須提供應(yīng)聘報名材料原件（用于核驗）、復(fù)印件2份，由應(yīng)聘者本人辦理，不得委托他人代辦。凡提供材料不全或與應(yīng)聘報名材料不符者，取消考試資格；逾期不到現(xiàn)場確認(rèn)者，視為自動放棄。
（四）考核
考核采取筆試和面試（無生授課、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等）相結(jié)合的方式，考核具體時間地點另行通知。
1.筆試。筆試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力?？荚噧?nèi)容包含習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述、教育綜合基礎(chǔ)知識（教育學(xué)、心理學(xué)、師德師風(fēng)、現(xiàn)代教育技術(shù)等)、基本職業(yè)素養(yǎng)及能力（綜合知識、閱讀理解、心理素質(zhì)、文字表達(dá)等）。考試時間不超過120分鐘，滿分100分。根據(jù)招聘崗位數(shù)按照筆試成績從高到低1:3的比例確定參加心理健康測評和面試的人員。
2.心理健康測評。參加面試的應(yīng)聘人員須進(jìn)行心理健康測評，測評結(jié)果作為考察錄用的重要參考依據(jù)。未按照規(guī)定時間、地點參加心理健康測評的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試。主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識、教學(xué)水平、實踐解決問題能力等。
（1）教學(xué)科研崗位的面試包含無生授課和現(xiàn)場問答兩種形式。無生授課為80分，現(xiàn)場提問回答為20分，總計100分。無生授課時間不超過15分鐘，現(xiàn)場問答不超過8分鐘。
（2）專職輔導(dǎo)員崗位的面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，面試時間1小時左右，滿分100分，考核順序現(xiàn)場抽取。
4.成績合成。最終成績以百分制計算，合成方式為筆試40%，面試60%，總成績保留兩位小數(shù)。
為確保進(jìn)人質(zhì)量，統(tǒng)一考核設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線。其中，筆試成績控制線為60分，筆試成績低于60分的考生不得進(jìn)入心理健康測評和面試環(huán)節(jié)；面試最低控制分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績低于75分的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不參加體檢的不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，按崗位從高分到低分排序（不含成績低于控制線的應(yīng)聘人員），按 1：1 比例等額確定考察、體檢對象。如最終成績相同，則按面試成績排序；如面試成績也相同，則按面試所有專家成績總分（不去最高分和最低分）排序；再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
六、體檢和考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208 號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自愿放棄。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
七、公示
擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審核同意后，在池州學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7天。
因考察不合格、體檢不合格、自愿放棄等原因造成缺額的，按照最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次，且不得低于設(shè)定的最低分?jǐn)?shù)線。
八、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、其他事項
（一）保密、監(jiān)督等規(guī)定
保密、監(jiān)督等事項按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施，接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0566-2748708（紀(jì)委辦公室）。
（二）資格審查其他規(guī)定
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（三）本公告未盡事宜，由池州學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：吳老師聯(lián)系電話：0566-2748730
徐老師聯(lián)系電話：0566-2748726；
特此公告
池州學(xué)院
2023年5月31日
附件1：池州學(xué)院2023年度專職輔導(dǎo)員、專職思政課教師崗位招聘計劃.xlsx
附件2：池州學(xué)院應(yīng)聘人員簡明情況登記表.doc
附件3：按時提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書承諾書（參考模板）.doc
附件7：高校學(xué)生相關(guān)管理工作經(jīng)歷證明（參考模板）.doc
