2023年安徽馬鞍山當(dāng)涂縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部招聘4人公告
2023年當(dāng)涂縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員公告
為深入貫徹落實(shí)全國(guó)、全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議、基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)議和全省城市基層黨建引領(lǐng)基層治理會(huì)議精神，進(jìn)一步激勵(lì)全縣村（社區(qū)）“兩委”干部擔(dān)當(dāng)作為，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就2023年當(dāng)涂縣面向優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
此次面向全縣優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）事業(yè)單位工作人員4名。其中面向優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”正職招聘2名、面向優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”其他干部招聘2名，具體詳見(jiàn)《2023年當(dāng)涂縣面向優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）事業(yè)編制人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。招聘公告同時(shí)在當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)（https://www.dangtu.gov.cn/）和當(dāng)涂先鋒網(wǎng)（http://www.dtxf.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）考錄對(duì)象
全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）連續(xù)擔(dān)任“兩委”職務(wù)5年（截止2023年8月）的現(xiàn)任優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部，具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下（村、社區(qū)“兩委”正職放寬至50周歲以下）的人員，不包括選派干部、到村任職的選調(diào)生、大學(xué)生村官、掛職人員，以及有關(guān)單位選派的村（社區(qū)）黨組織第一書(shū)記等。
（二）考錄條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、思想政治素質(zhì)好，品行端正，廉潔奉公；
3、遵守憲法和法律；
4、工作作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件，其中“年齡”條件中“45周歲以下”為“1977年5月1日（含）以后出生”、“50周歲以下”為“1972年5月1日（含）以后出生”（以考生個(gè)人居民身份證為準(zhǔn)）；“正職”界定：為現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（居）民委員會(huì)主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）根據(jù)報(bào)名人員政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、日常和年度考核情況，以及在重大突發(fā)事件和縣委縣政府中心工作中的表現(xiàn)等，擇優(yōu)推薦報(bào)考人員。
下列人員不得報(bào)考：
1、不符合崗位招聘條件的人員；
2、在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
3、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的崗位。
以上不得報(bào)考情形中，涉及期限（年限）等要求的計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月1日。
三、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，招聘程序?yàn)榘l(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、成績(jī)合成、體檢、考察、公示和聘用等相關(guān)程序。
（一）發(fā)布公告
2023年6月5日在當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)和當(dāng)涂先鋒網(wǎng)上發(fā)布《2023年當(dāng)涂縣面向優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員公告及崗位表》。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2023年6月12日至6月16日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，逾期不安排補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）組織辦（李白文化旅區(qū)的報(bào)名地點(diǎn)為大青山管委會(huì)二樓辦公室）。
3、報(bào)名材料：
（1）本人有效居民身份證原件和復(fù)印件一份；
（2）本人近期1寸正面同底免冠彩色照片3張；
（3）大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件；
（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）驗(yàn)證的任職文件或當(dāng)選證書(shū)；
（5）自行下載打印并填寫(xiě)的《2023年當(dāng)涂縣面向優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）事業(yè)編制人員報(bào)名及資格審查表》（附件2）；
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。村（社區(qū)）“兩委”正職不能報(bào)考面向優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”其他干部的崗位。
4、資格審查：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）對(duì)照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審查通過(guò)的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）黨（工）委會(huì)議研究后將推薦人選名單、報(bào)名材料等于6月19日上午12:00前報(bào)送縣委組織部508室。縣委組織部、縣民政局和縣人社局會(huì)同縣直有關(guān)單位對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）推薦人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。
5、開(kāi)考比例：報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例不低于3:1。如低于開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減崗位招聘的計(jì)劃數(shù)。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容為黨和國(guó)家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理有關(guān)知識(shí)和省、市、縣情等。筆試總分為100分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試成績(jī)達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2023年7月2日上午9：00—11：00。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2023年6月30日上午8：00—12：00、下午14:30—17:30，在當(dāng)涂縣人社局403室（黃池路中段），由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）組織辦統(tǒng)一領(lǐng)取。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試《準(zhǔn)考證》。
（四）面試
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或達(dá)到當(dāng)日參加同一考場(chǎng)考生的面試平均分?jǐn)?shù)及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）成績(jī)合成
筆試和面試合成成績(jī)的計(jì)算方法：將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照5:5的比例進(jìn)行合成。
計(jì)算方式為：考試最終成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算時(shí)保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按照1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，則以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布）。
（六）體檢
體檢工作由縣委組織部、縣人社局會(huì)同縣民政局組織實(shí)施。體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。
（七）考察
考察工作由縣委組織部牽頭，從縣直相關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員組成考察組，采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地查看等形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
考察結(jié)束后，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)研究，確定擬聘用人員。
（體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。）
（八）公示與聘用
對(duì)確定為擬聘用人員的，在當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)和當(dāng)涂先鋒網(wǎng)公示，時(shí)間7天，并公布舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。聘用人員一般聘用在原任職村（社區(qū)）所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）所屬的事業(yè)單位，也可根據(jù)情況在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)且考核合格的予以正式聘用，原則上繼續(xù)在村（社區(qū)）工作。
四、其他事宜
此次公開(kāi)招聘工作由縣委組織部會(huì)同縣人社局、縣民政局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與，相關(guān)招聘信息，將按照程序和規(guī)定在當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)（https://www.dangtu.gov.cn/）和當(dāng)涂先鋒網(wǎng)（http://www.dtxf.gov.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布，不再另行以其他方式發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)主動(dòng)到上述網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)不按照招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任；對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0555—6732737（縣委組織部）
0555—6798392（縣民政局）
0555—6798771（縣人社局）
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0555—6740077（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣市場(chǎng)監(jiān)管局紀(jì)檢監(jiān)察組）
0555—6732558（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委辦紀(jì)檢組）
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督投訴電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知考察、聘用等相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
本公告由縣委組織部、縣民政局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
