2023年安徽銅陵義安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委系統(tǒng)年比選工作人員5人公告

根據(jù)工作需要，擬在全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)展一次公開(kāi)比選工作。現(xiàn)制定如下建議方案：

 

一、比選崗位

 

根據(jù)工作需要和人員編制空缺情況，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組公開(kāi)比選公務(wù)員3名、區(qū)黨風(fēng)廉政教育中心事業(yè)單位工作人員2名。

 

二、原則和方式

 

堅(jiān)持公開(kāi)公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，采取綜合能力素質(zhì)評(píng)估與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

三、比選對(duì)象

 

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、區(qū)直黨政群機(jī)關(guān)、參公事業(yè)單位中，在編在崗的三級(jí)主任科員及以下公務(wù)員；事業(yè)單位工作人員包含全額撥款事業(yè)單位在編在崗管理崗位九級(jí)及以下工作人員。

 

四、資格條件

 

（1）中共黨員；（2）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想品德端正，公道正派，作風(fēng)務(wù)實(shí)，廉潔自律，甘于奉獻(xiàn)，具有一定的政策理論水平和文字綜合能力，熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)，需適應(yīng)經(jīng)常加班加點(diǎn)的情形；（3）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；（4）年齡40周歲以下（1982年7月<含本月>以后出生,獲得國(guó)家法律職業(yè)資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等證書(shū)的緊缺人才可以放寬到45周歲）；（5）近2年年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次；（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

資格條件中的工作經(jīng)歷要求截止時(shí)間為2023年7月（含本月）。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

 

具有以下情形之一的，不得參加比選，違規(guī)參加比選的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消比選資格：

 

（1）涉嫌違紀(jì)違法，正在接受組織調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；（2）受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的；（3）按照國(guó)家、省、市、區(qū)等有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的；（4）調(diào)入后與現(xiàn)職工作人員構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》所規(guī)定的回避關(guān)系的；（5）法律法規(guī)和政策規(guī)定不得參加比選的其他情形。

 

五、比選程序

 

（一）報(bào)名

 

1．報(bào)名方式：采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。個(gè)人向所在單位提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《區(qū)紀(jì)委監(jiān)委系統(tǒng)公開(kāi)比選人員報(bào)名表》（附件1）。所在的派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)簽署報(bào)名人員黨風(fēng)廉政方面意見(jiàn)。

 

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供如下資料：

 

（1）《區(qū)紀(jì)委監(jiān)委系統(tǒng)公開(kāi)比選人員報(bào)名表》1份。

 

（2）本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件原件以及復(fù)印件。

 

（3）本人近期2寸證件彩照2張。

 

相關(guān)表格可在銅陵市義安區(qū)先鋒網(wǎng)、銅陵市義安區(qū)人民政府網(wǎng)站、義安紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)和義安先鋒、義安政務(wù)、義安廉田微信公眾號(hào)下載。

 

2．報(bào)名時(shí)間：2023年7月10日起至2023年7月14日截止（工作日辦理，時(shí)間：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)。

 

3．報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)行政中心南樓1126辦公室（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部）。

 

（二）資格審查

 

資格審查工作貫穿于比選的全過(guò)程。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同區(qū)委組織部和區(qū)人社局等人事管理的相關(guān)部門(mén)開(kāi)展資格審查工作，有關(guān)單位組織人事部門(mén)給予配合。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與比選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其比選資格。

 

（三）綜合能力素質(zhì)評(píng)估

 

報(bào)考人員提交報(bào)名表之后，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委比選工作相關(guān)單位或部門(mén)向報(bào)考人員發(fā)放《區(qū)紀(jì)委監(jiān)委系統(tǒng)公開(kāi)比選報(bào)名人選綜合能力素質(zhì)評(píng)估表》（附件2）。報(bào)考人員當(dāng)面提交《區(qū)紀(jì)委監(jiān)委系統(tǒng)公開(kāi)比選報(bào)名人選綜合能力素質(zhì)評(píng)估表》，同時(shí)攜帶第4至第7項(xiàng)內(nèi)容相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委比選工作相關(guān)單位對(duì)其提交的《區(qū)紀(jì)委監(jiān)委系統(tǒng)公開(kāi)比選報(bào)名人選綜合能力素質(zhì)評(píng)估表》進(jìn)行審核并確定得分。根據(jù)綜合能力素質(zhì)評(píng)估得分從高分到低分，按照比選崗位名額1:3比例確定面試人選。若出現(xiàn)入圍面試的報(bào)考人員綜合能力素質(zhì)評(píng)分相同，一并進(jìn)入面試。

 

（四）面試

 

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)比選崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和能力。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位面試計(jì)劃數(shù)時(shí)，面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考官組實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試實(shí)行百分制評(píng)分。

 

（五）體檢

 

面試后總成績(jī)通過(guò)者需要參加體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢若出現(xiàn)不合格者，則按相應(yīng)職位的總成績(jī)排序遞補(bǔ)參加體檢。

 

（六）考察

 

根據(jù)綜合能力素質(zhì)評(píng)估得分、面試得分情況，依據(jù)綜合得分從高分到低分（綜合得分=素質(zhì)評(píng)估分×40%+面試得分×60%），按照崗位名額1:1的比例確定考察對(duì)象。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委比選工作考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及崗位匹配度等進(jìn)行全面考察?？疾觳扇€(gè)別談話(huà)了解、核實(shí)有關(guān)情況方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象在工作單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

 

（七）確定人選

 

根據(jù)考察情況，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委比選考察工作組等額提出崗位人選，提交區(qū)紀(jì)委常委會(huì)研究確定。

 

（八）公示

 

通過(guò)銅陵市義安區(qū)先鋒網(wǎng)、銅陵市義安區(qū)人民政府網(wǎng)站、義安紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)和義安先鋒、義安政務(wù)、義安廉田微信公眾號(hào)等媒體對(duì)擬調(diào)入?yún)^(qū)紀(jì)委監(jiān)委系統(tǒng)工作的比選人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

六、相關(guān)要求

 

區(qū)直（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處）各有關(guān)單位要積極鼓勵(lì)和支持本單位符合條件的優(yōu)秀年輕干部積極報(bào)名，接受組織挑選。參加比選人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，對(duì)在報(bào)名、綜合能力素質(zhì)評(píng)估中弄虛作假，在考察中進(jìn)行違規(guī)活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消比選資格并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任?？疾齑_定人選公示之后，擬調(diào)入人選需滿(mǎn)三個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)，凡符合要求者辦理正式調(diào)入手續(xù)，不符合者退回至原單位。試用期內(nèi)，人員工資等其它關(guān)系均保留在原單位。此次公開(kāi)比選工作成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部，負(fù)責(zé)公開(kāi)比選日常工作。此次公開(kāi)比選工作所需費(fèi)用按照規(guī)定支出。

 

附件：區(qū)紀(jì)委監(jiān)委系統(tǒng)2023年公開(kāi)比選工作人員公告.docx