2023年安徽滁州鳳陽縣老年學校(大學)工作人員特設崗位招聘公告

http://ssrtes.com 2023-07-19 09:49 來源：鳳陽縣人民政府

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鳳陽縣2023年老年學校(大學)工作人員特設崗位招聘公告

根據(jù)《安徽省教育廳等四部門關于做好2023年老年學校（大學）工作人員特設崗位招聘工作的通知》（皖教秘職成〔2023〕24號）和《滁州市教育體育局關于做好2023年老年學校（大學）工作人員特設崗位招聘工作的通知》（滁教體職成函〔2023〕164號）文件要求，鳳陽縣老年學校（大學）現(xiàn)面向社會公開招聘特設崗位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，面向社會公開招聘。此次招聘采取專業(yè)測試和考察相結合的方式進行，由本縣教育行政部門會同本級相關部門共同組織實施。

二、招聘崗位

全縣老年學校（大學）工作人員特設崗位共3個（具體崗位見附件2）。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象為普通高校應、歷屆畢業(yè)生（重點面向2023屆畢業(yè)生）具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷（須于2023年7月31日前取得相應的學歷證書），符合招聘單位設置的崗位要求。同時應符合下列條件：

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 擁護黨的路線方針和政策，遵紀守法，具有良好的品行；

3. 熱愛基層工作，有服務群眾意愿；

4. 服從招聘單位安排，履行聘用合同；

5. 身體健康；

6. 崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報名：

1. 不符合崗位招聘條件的人員；

2. 在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3. 現(xiàn)役軍人；

4. 在各級公務員、事業(yè)單位等公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

5. 法律法規(guī)規(guī)定不得參加報名的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、專業(yè)測試、體檢、考察、公示及聘用的程序依次進行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（二）現(xiàn)場報名及資格審查

1.報名時間：

2023年7月25日至2023年7月26日止（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

2.報名地點：鳳陽縣教育體育局職業(yè)與成人教育股（南一樓）

3.報名方式：報名方式為現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。開考比例須達到1:2，不足的取消該崗位招聘計劃。

現(xiàn)場報名時須本人攜帶以下材料：

1.填寫完整的《鳳陽縣老年學校（大學）工作人員特設崗位招聘報名表》（詳見附件1）；

2.本人身份證、學歷（學位）證等證件原件及復印件各1份；

3.3張1寸同底版的近期免冠證件照片。

（三）專業(yè)測試

1.專業(yè)測試準考證領取時間

通過資格審查人員于專業(yè)測試前到鳳陽縣教育體育局南一樓職業(yè)與成人教育股領取專業(yè)測試準考證。專業(yè)測試準考證領取時間在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站另行通知，請報考人員及時關注。

2.專業(yè)測試的形式

專業(yè)測試采取結構化面試的方式進行。設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試時間、地點詳見專業(yè)測試準考證。

加試情況：

若同一崗位確認報名人數(shù)超過一定數(shù)量，不易組織專業(yè)測試的，經(jīng)研究后，將增加筆試環(huán)節(jié)，按先筆試后專業(yè)測試的方式進行，并按照筆試成績?nèi)∏?0名進入專業(yè)測試，筆試成績最后一名相同的一并進入專業(yè)測試（筆試成績不計入考試總成績，僅用于確定專業(yè)測試人選）。筆試相關組織情況另發(fā)補充公告。請報考人員持續(xù)關注鳳陽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的相關通知。

（四）體檢和考察

1.體檢

按照與公布崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例組織體檢。體檢工作根據(jù)公開招聘人員體檢工作有關規(guī)定執(zhí)行。由鳳陽縣教體局組織，費用自理。

2.考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。

根據(jù)《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（五）公示

體檢和考察均合格的為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在鳳陽政府網(wǎng)公示五天，經(jīng)公示無異議者予以聘用。

體檢、考察、公示結果影響聘用和擬聘用人員未按規(guī)定時間報到等導致缺額的依次遞補，遞補不超過兩次。

（六）聘用

1.簽訂合同。擬聘用人員與用人單位簽訂為期1年的聘用合同，合同中應明確規(guī)定用人單位和應聘人員雙方的權利、義務和終止合同的條件。

2.上崗工作。擬聘用人員在簽訂聘用合同后，須在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。