2023年安徽安慶桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員15人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定和要求，現(xiàn)就2023年桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

 

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

 

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

 

二、招聘計(jì)劃

 

2023年桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員15名。具體招聘計(jì)劃（崗位）等信息詳見(jiàn)附件1（《2023年桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》）。

 

三、招聘條件

 

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科學(xué)歷及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

（二）遵守憲法和法律；

 

（三）熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行及職業(yè)道德；

 

（四）崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

 

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

（六）招聘崗位所需的其他條件。

 

公開(kāi)招聘工作人員崗位表中“35周歲以下”為“1987年8月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。

 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

 

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

（三）現(xiàn)役軍人；

 

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

 

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

（七）桐城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

 

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

四、招聘程序

 

此次衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘工作由桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)和桐城市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢與心理測(cè)試、考察、擇崗、公示與聘用等程序進(jìn)行。

 

（一）發(fā)布公告

 

公告及崗位信息自8月1日起，同時(shí)在桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html）、桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)（http://www.tongcheng.gov.cn/public/column/2000002251?type=4&action=list）等網(wǎng)站及相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布。

 

（二）報(bào)名及資格審查

 

1.報(bào)名方式及要求

 

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年8月8日至8月12日（上午8:00—11:00,下午2:30—5:00，周六正常審核），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在桐城市衛(wèi)健委人事教育科（文昌大道文二路14號(hào)四樓406室）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者需提交相關(guān)報(bào)名材料的原件和復(fù)印件各一份。

 

報(bào)名者應(yīng)按照公告上的崗位和要求應(yīng)聘，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

 

2.報(bào)名需提交的材料

 

（1）《2023年桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱資格審查表）；

 

（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

 

（3）學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件；

 

（4）近期免冠半身2寸證件照3張；

 

（5）桐城市域以外的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

 

3.資格審查

 

資格審查工作由桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

 

4.加分說(shuō)明

 

按照有關(guān)文件規(guī)定，服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”執(zhí)行加分政策。此類(lèi)人員的加分申請(qǐng)?jiān)诂F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查時(shí)一并進(jìn)行。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由桐城市人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。

 

資格審查結(jié)束后，同一崗位符合報(bào)考條件的考生人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例到達(dá)2：1方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

 

（三）筆試

 

1.筆試時(shí)間:2023年8月26日上午8:30-10:30。

 

2.筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

 

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2023年8月25日（上午8:00—11:00，下午2:30—5:00），憑本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)取，視為自動(dòng)放棄。

 

3.筆試內(nèi)容:統(tǒng)一為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)六個(gè)模塊的相關(guān)知識(shí)及其應(yīng)用能力，分值為100分。

 

（四）面試

 

面試人選根據(jù)招聘有效崗位計(jì)劃數(shù)，在同崗位人員中依筆試成績(jī)（含加分）從高到低按照1：3比例確定，最后一名如有多名筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

 

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等方面綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，滿分為100分；面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

（五）總成績(jī)合成

 

考試總成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)（含加分）60%與面試成績(jī)40%合成，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）×0.6+面試成績(jī)×0.4，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照總成績(jī)分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)（含加分）高者優(yōu)先；若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

 

（六）體檢與心理測(cè)試

 

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。

 

體檢當(dāng)天安排心理測(cè)試，考生應(yīng)按時(shí)參加，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢或心理測(cè)試不合格者取消聘用資格。

 

（七）考察

 

考察工作參考公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)聘回避的情形等方面的情況。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn））。

 

（八）優(yōu)先擇崗

 

報(bào)考2023102、2023104、2023105、2023106崗位的考生，按照考試總成績(jī)從高分到低分原則，依次自主選擇崗位（每人限選一次），如遇總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)（含加分）高者優(yōu)先選擇，若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先選擇。桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)。崗位選擇后，不得重新調(diào)整。不按時(shí)到指定地點(diǎn)擇崗或不愿擇崗的視為自動(dòng)放棄聘用。

 

對(duì)考察、體檢及心理測(cè)試、擇崗出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

（九）公示與聘用

 

考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市衛(wèi)生健康委員、桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)桐城市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)未能在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

 

招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿后，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。新聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，需與用人單位簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期為五年。

 

五、其他事項(xiàng)

 

本公告由桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)和桐城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。此次公開(kāi)招聘相關(guān)政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)查詢、查閱。

 

本次引進(jìn)考試，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。為確保此次公開(kāi)引進(jìn)工作客觀公正，由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

 

政策、考務(wù)咨詢電話：

 

0556-6136602（桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事教育科）

 

0556-6136609（桐城市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）

 

監(jiān)督電話：

 

0556-6137445（桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

0556-6136511（桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

附件1：2023年桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

 

附件2：2023年桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表.doc

 

桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

2023年8月1日