安徽淮北一中新校區(qū)輔助崗位人員招聘公告

http://www.ssrtes.com 2023-08-17 09:52 來源：安徽省淮北市第一中學(xué)

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淮北一中新校區(qū)輔助崗位人員招聘公告

根據(jù)工作需要，淮北一中新校區(qū)公開招聘輔助崗位工作2名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和程序

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、培訓(xùn)、辦理用工手續(xù)等程序進(jìn)行。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

崗位	數(shù)量	條件要求	待遇
01年級干事	1	40周歲以下（1983年8月1日之后出生），大專以上學(xué)歷，服從學(xué)校安排，身心健康，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無不良記錄，有學(xué)生管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。	3000元/月（含個人社保部分）
02生物實驗員	1	40周歲以下（1983年8月1日之后出生），本科以上學(xué)歷，生物學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，高中生物教師資格證。服從學(xué)校安排，身心健康，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無不良記錄。	第一年2800元/月（含個人社保部分），第二年后根據(jù)工作量情況予以動態(tài)調(diào)整

三、報考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質(zhì),無犯罪記錄。

2.熱愛工作，服從管理，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊協(xié)作精神。

3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.有下列情形之一的人員，不得報考。

（1）有違法犯罪記錄和涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）因違章違規(guī)被單位開除、辭退、解聘的；

（3）有不良信用記錄的；

（4）現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；

（5）政府人社部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计陂g的；

（6）其他不適合從事報考崗位工作要求的。

四、報名及資格審查

1.報名時間：2023年 8 月　16 日至 8 月 22 日止。（工作日8:00—12:00,14:30—17:00）周六、周日、法定假日期間不報名。

2.報名方式：

報名人員持本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、資格證書等證件原件及復(fù)印件各一份，近期1寸正面免冠彩照2張。報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報名須知，并由本人填寫《招聘考試報名表》進(jìn)行報名。

3.報名地點: 淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（地址：淮北市相山區(qū)孟山北路87號，相山區(qū)區(qū)政府南20米）。

聯(lián)系電話：0561-3010590,0561-3025055

4.報名須知：

（1）資格審查和確認(rèn)：資格審查由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行，報名人員報送的資料經(jīng)審查合格后方可參加面試。

（2）報名人員所提供本人實際情況、報名條件和報名崗位要求一致。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消面試、聘用等資格，每人僅限報考一個崗位。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。

（3）報名人數(shù)與崗位需求計劃數(shù)需滿足1:3的開考比例，若達(dá)不到1:3開考比例，則按照實際通過資格審查的人數(shù)參加測試，或者相應(yīng)核減崗位數(shù)。

五、素質(zhì)測試

以電話方式通知通過報名資格審查的人員素質(zhì)測試的時間及地點。

1. 筆試

（1)報考生物實驗員崗位的考生，需參加筆試，主要考察高中生物學(xué)知識，偏重實驗知識?？荚嚂r長40分鐘，滿分為100分。設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（2）筆試時間和地點。筆試地點設(shè)在淮北市一中新校區(qū)，具體地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）筆試成績公布。當(dāng)場閱卷公布筆試成績。根據(jù)報考人員筆試成績，從高到低按照與和崗位招聘計劃3：1的比例確定面試人員名單，最后一名如有多位報考人員筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如實際參加筆試人數(shù)與崗位招聘計劃之比低于3:1，則超過筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

所有報考考生均需參加面試。面試采用綜合面試的形式，滿分100分。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識等綜合素質(zhì)。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.總成績

生物實驗員崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定參加入圍體檢人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的面試成績、筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。如考生上述成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行確定）。

年級干事崗位總成績=面試成績，在統(tǒng)計過程中保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定參加入圍體檢人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則采取加試的方法，加試方案另行確定）。

六、體檢

1.根據(jù)面試成績從高分向低分等額確定體檢人選。入圍體檢人選名單在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示。

2.體檢參照入職人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.體檢時間和集結(jié)地點另行電話通知。

4.體檢費用由體檢人員自理。

5.體檢人選如有身體不合格或放棄體檢的，按總成績分?jǐn)?shù)排序，從高分向低分進(jìn)行遞補體檢。

七、聘用和培訓(xùn)

體檢合格者由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司確定擬聘用人選,并組織崗前培訓(xùn)。擬聘用人選在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示。

八、用工形式及福利待遇　　

1.實行勞動合同制。由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與聘用人選簽訂合同，安排到應(yīng)聘崗位工作。合同期限實行一年一簽，首次簽訂試用期一個月，試用期合格者予以聘用，試用不合格者予以辭退。合同期滿，根據(jù)工作需要，可續(xù)簽勞動合同或予以辭退。

2.聘用人員工資按照招聘崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含社保費個人繳納部分），四項社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育和大病醫(yī)保）、失業(yè)、工傷)，按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。