2022年貴州省銅仁第一中學引進專業(yè)技術(shù)人才簡章

為認真貫徹落實黨的十九屆六中全會、省委十二屆八次會議和全省人才工作推進會會議精神，為進一步加強我校工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強學?；盍?，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘

為認真貫徹落實黨的十九屆六中全會、省委十二屆八次會議和全省人才工作推進會會議精神，為進一步加強我校工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強學?；盍?，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等規(guī)定，2022年我校計劃引進專業(yè)技術(shù)人才9名。為確保人才引進工作順利進行，結(jié)合學校實際，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導

本次引進專業(yè)技術(shù)人才成立工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組成員為學校領(lǐng)導班子、辦公室工作人員及各教研組長。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在學校辦公室，負責具體工作，按程序組織實施。

二、引進計劃

2022年計劃引進專業(yè)技術(shù)人才9名，其中：語文教師1名、數(shù)學教師1名、英語教師2名、物理教師3名、政治教師1名、生物教師1名。具體詳見《貴州省銅仁第一中學2022年引進專業(yè)技術(shù)人才計劃表》(附件1)

三、引進原則和工作程序

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開聘用、公開監(jiān)督方式，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序展開招聘工作。

四、引進對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，具有奉獻精神，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀守法，品行端正，身體健康。

(二)教育部六所部署師范院校(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學)公費師范生、碩士研究生及以上學歷學位的應(yīng)屆畢業(yè)生，不含委培生。

(三)碩士生要求本碩連續(xù)就讀、專業(yè)一致。

(四)應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證。

(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

(六)年齡不超過35周歲(1987年7月31日及以后出生)，具有碩士學位和以上學位年齡不超過40周歲(1982年7月31日及以后出生)。

(七)身體健康，具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神，有較強的事業(yè)心和責任感。

(八)在意識形態(tài)、價值觀念上表現(xiàn)良好，未參加非法組織和非法活動，無任何不良記錄。

(九)具備擬報職位所需的其他資格條件。

(十)具有下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

3.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的。

4.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

5.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的。

6.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年不能畢業(yè)的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

8.機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員不得報名。

五、報名方式及資格審查

(一)報名方式

應(yīng)聘人員可將個人簡歷和資格審查表(附件2)發(fā)到學校指定郵箱進行報名，投簡歷報名起止時間為自本公告發(fā)布之日起至2022年1月7日17:30止。

學校郵箱：tryzbgs@126.com

(二)資格審查

根據(jù)投送簡歷報名情況，學校組織工作小組進行資格審查，資格審查合格人員將在學校網(wǎng)站進行公布，資格審查合格者，學校將安排專人電話通知其前來學校參加考試。資格審查不合格者，將不再另行通知。

報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，一經(jīng)查實，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解除聘用或開除處理。

六、考試

(一)考試方式：

采取筆試和面試(評審、試講、說課等)方式進行，由學校組織專家評委組對資格審查通過人員進行綜合評價，嚴格按照事業(yè)單位招聘規(guī)定和考試工作方案的程序組織實施。

(二)考試時間及相關(guān)工作安排：

1.2022年1月10日8:30-16:30所有資格初審合格人員到校辦公室集中進行資格復審，逾期未到視為自動放棄。

2.2022年1月11日-12日資格復審通過人員集中進行筆試和面試。

(三)考試總成績計算及合格分數(shù)線：

1.考試總成績實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

2.考試成績計算方式(總成績=筆試成績*10%+試講成績*80%+說課成績*10%)。

3.考試總成績80分及以上為合格，合格者按總成績由高到低擇優(yōu)錄取。

4.同一職位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按照試講分數(shù)由高到低錄取。

七、體檢

進入體檢環(huán)節(jié)的人數(shù)與計劃招聘職位數(shù)按照1:1的比例確定體檢人員。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

八、考察

體檢合格者列為考察對象?？疾旃ぷ饔蓪W校組織實施，考察內(nèi)容、標準、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學習情況、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考情形之一和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》有關(guān)規(guī)定的，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

九、公示

經(jīng)審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員。對擬引進聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

十、辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束后，學校按照人事管理權(quán)限進行備案、辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。聘用人員試用期一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。

十一、工作紀律

人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事專業(yè)測試、考察的工作人員與報名人員有回避關(guān)系的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的，應(yīng)當實行公務(wù)回避，要嚴格執(zhí)行招聘紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘(引進)中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。

十二、聯(lián)系方式

(一)銅仁一中聯(lián)系電話：0856-5223234

聯(lián)系郵箱：tryzbgs@126.com

地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)愛國路1號

(二)監(jiān)督電話

1.0856-5232101 市教育局人事教育科

2.0856-5211751 市人社局事業(yè)單位人事管理科

貴州省銅仁第一中學

2021年12月16日