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2022年貴州貴陽(yáng)市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心人才引進(jìn)工作人員公告

http://www.ssrtes.com 2022-01-14 15:37 來(lái)源：貴陽(yáng)人才網(wǎng)

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貴陽(yáng)市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心2022年人才引進(jìn)工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)貴陽(yáng)市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)貴陽(yáng)市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)專業(yè)人員隊(duì)伍，參照《貴陽(yáng)市引進(jìn)高層次人才辦法》(筑黨辦發(fā)〔2014〕25號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局同意,我局所屬事業(yè)單位貴陽(yáng)市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持“突出重點(diǎn)、專業(yè)對(duì)口、急需實(shí)用、能力優(yōu)先、注重實(shí)績(jī)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的選人機(jī)制，堅(jiān)持“急需緊缺、專業(yè)對(duì)口、嚴(yán)格把關(guān)”，采取評(píng)審與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。引進(jìn)工作在貴陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次共計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才11名。具體詳見(jiàn)《貴陽(yáng)市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心2022年人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員(含國(guó)內(nèi)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生)。國(guó)(境)外留學(xué)人員報(bào)考的，報(bào)名時(shí)須已畢業(yè)，且取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，并提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有引進(jìn)崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。

2.年齡應(yīng)在18周歲及以上(2004年1月13日及以前出生)、35周歲及以下(1986年1月13日及以后出生);具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲及以下(1981年1月13日及以后出生)。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

4.符合引進(jìn)崗位條件(具體情況詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》)，專業(yè)設(shè)置參照教育主管部門頒布的相關(guān)目錄。

5.有下列情況之一者不得報(bào)考：

(1)在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)。

(2)事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。 (3)截至2022年7月31日未取得學(xué)歷學(xué)位證的。

(4)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

(5)事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。

(6)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

(7)曾被開(kāi)除公職未滿5年的。

(8)在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

(9)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

(10)不符合引進(jìn)崗位要求相關(guān)條件的。

(11)任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。

(12)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

(13)有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、引進(jìn)程序及方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。通過(guò)電子郵件方式報(bào)名，將報(bào)名材料電子版發(fā)送至指定郵箱lihanmei@guiyang.gov.cn，郵件名稱請(qǐng)注明“貴陽(yáng)市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心人才引進(jìn)+姓名+手機(jī)號(hào)”，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名時(shí)間:2022年1月13日9：00-2022年1月28日17:00時(shí)(以報(bào)名郵箱lihanmei@guiyang.gov.cn接收?qǐng)?bào)名電子郵件的時(shí)間為準(zhǔn))。

3.報(bào)名材料(請(qǐng)按以下順序裝訂提交)：①《貴陽(yáng)市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心人才引進(jìn)報(bào)名表》;②近期免冠大一寸彩色照片2張(1張貼在報(bào)名表上，1張備用，照片電子版請(qǐng)同時(shí)發(fā)送到報(bào)名郵箱);③身份證、學(xué)歷學(xué)位證(2022年未畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》和《2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考承諾書》)、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等;④在職人員需提交同意報(bào)考證明;⑤持有國(guó)(境)外學(xué)歷的留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

上述報(bào)名材料資格審查時(shí)需提供原件備驗(yàn)，否則取消聘用資格。

(二)資格審查

1.應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名材料原件進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及所需資料以貴陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

2.資格審查合格人員名單在貴陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。

3.資格審查合格人數(shù)大于等于引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)方能開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》，資格審查合格人數(shù)小于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少。

4.資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)位條件要求等情況的，應(yīng)隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(三)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試根據(jù)資格審查合格人數(shù)多少確定是否組織實(shí)施。資格審查合格人數(shù)≧50人時(shí)，組織進(jìn)行專業(yè)測(cè)試;資格審查合格人數(shù)不足50人時(shí)，不組織專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試采取筆試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生所報(bào)崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，試卷滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。試題由貴陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托第三方機(jī)構(gòu)(單位)出題，嚴(yán)格遵守保密工作有關(guān)規(guī)定。按照崗位計(jì)劃與現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審人數(shù)1：3的比例，依照專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高到低，確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審人員，專業(yè)測(cè)試末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審環(huán)節(jié)，專業(yè)測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間及地點(diǎn)以貴陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

(四)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審

1.評(píng)審時(shí)間及地點(diǎn)：具體以貴陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

2.評(píng)審方式及內(nèi)容：在嚴(yán)格做好疫情防控的前提下，采取線下面試的方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。評(píng)審內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員和崗位相匹配的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。評(píng)審實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并注明是否通過(guò)評(píng)審，按照崗位計(jì)劃與擬聘用人數(shù)1：1的比例，依照現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審成績(jī)從高到低，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。

3.評(píng)審結(jié)果公示。評(píng)審結(jié)果報(bào)貴陽(yáng)市事業(yè)單位人事綜合主管部門備案后，在貴陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。

(五)體檢

體檢由貴陽(yáng)市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢須在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可，體檢標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，由人才引進(jìn)單位與主管部門從本崗位已完成現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審環(huán)節(jié)且評(píng)審結(jié)果通過(guò)的考生中，按照成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)兩輪，遞補(bǔ)過(guò)程中出現(xiàn)成績(jī)并列的，由貴陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)由人才引進(jìn)單位或主管部門采取適當(dāng)方式通知。

(六)考核

體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等?？己朔绞街饕私鈶?yīng)聘人員在校期間或在原單位工作期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、有無(wú)違法犯罪記錄以及查閱應(yīng)聘人員人事檔案是否有不符合聘用為事業(yè)單位工作人員的情況等?？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合我市人才引進(jìn)的條件，并確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？己瞬缓细窕蜃孕蟹艞壙己说目忌?，由人才引進(jìn)單位與主管部門從本崗位已完成現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審環(huán)節(jié)且評(píng)審結(jié)果通過(guò)的考生中，按照評(píng)審成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)兩輪，遞補(bǔ)過(guò)程中出現(xiàn)成績(jī)并列的，由貴陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(七)聘前公示

經(jīng)體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在貴陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。

(八)確定擬聘用人員

1.擬聘用人員公示期滿后，無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

2.擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

3.在擬聘公示期間或期滿后至辦理聘用手續(xù)之前，發(fā)現(xiàn)擬聘用人員條件不符或自行放棄的，從本崗位已完成現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審環(huán)節(jié)且評(píng)審結(jié)果通過(guò)的考生中，按照評(píng)審成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)兩輪，遞補(bǔ)過(guò)程中出現(xiàn)成績(jī)并列的，由貴陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

五、其他事項(xiàng)

(一)擬聘人員須服從招聘單位或主管部門確因工作需要做出的工作調(diào)整安排。

(二)擬聘人員需到省外進(jìn)行三個(gè)月脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并取得專利預(yù)審員資格證書方能上崗。

(三)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須簽訂《報(bào)考承諾書》，自行墊資專利預(yù)審員培訓(xùn)費(fèi)，并承諾2022年7月31日前取得學(xué)位學(xué)歷證書，同時(shí)確保2022年3月至2022年7月期間能夠脫產(chǎn)參加培訓(xùn)，否則取消聘用資格。

(四)本公告由貴陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

六、招聘紀(jì)律

(一)考生必須服從國(guó)家和省、市招聘相關(guān)政策規(guī)定，填寫或提交符合規(guī)定并與招聘崗位相符合的證件，個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假，對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

(二)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登錄貴陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(三)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具本人簽字的書面申請(qǐng)。

(四)招聘工作嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 (五)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

八、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話

0851-85282660

(二)監(jiān)督電話

貴陽(yáng)市市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事處：0851-85281157

貴陽(yáng)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0851-86981378

貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：0851-87989520

貴陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2022年1月12日

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