貴州畢節(jié)市總工會(huì)招聘公告

三、薪酬待遇及福利

（一）應(yīng)發(fā)工資每月3400元左右；

（二）按公司規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（三）所有派遣人員實(shí)行兩個(gè)月的試用期，試用期工資每月按應(yīng)發(fā)工資百分之八十發(fā)放。

四、招聘方式

按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。

五、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

（二）年齡在18周歲及以上（2004年1月17日以前出生）年齡在35歲及以下（1987年1月18日以后出生）；

（三）具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（四）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正；

（五）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（六）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

（七）身體健康，無不良嗜好且身體條件符合用工錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)；

（八）下列人員不得報(bào)考：有吸毒史的人員；有違法亂紀(jì)記錄的人員；曾被公司開除的人員；法律、法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘的人員。

六、報(bào)名方式及程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年1月18日—1月19日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:00）。

（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名（不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)建投匯金中心19樓（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)洪山街道洪山路5號）；咨詢電話：0857-8221045。

（四）報(bào)名需提供以下資料：

1.《畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣員工應(yīng)聘登記表》（見附件1）；

2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

4.本人近期正面免冠1寸彩色照片1張，同時(shí)附電子版（電子版照片文件名格式為：崗位編號+姓名，現(xiàn)場統(tǒng)一發(fā)送到3056115351@qq.com)；

5.相關(guān)工作經(jīng)歷證明（見附件2）；

6.疫情防控申報(bào)表、個(gè)人信息處理授權(quán)書（報(bào)名現(xiàn)場填寫）；

7.因特殊原因委托他人代報(bào)的，需同時(shí)提供本人簽名的授權(quán)委托書、委托人及受托人有效《居民身份證》原件及一份復(fù)印件。因委托他人報(bào)名造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

（五）資格審查

報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《應(yīng)聘登記表》，對填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同招聘本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的或資格不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照本方案規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行審查，經(jīng)資格審查合格后，按程序考試。如未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《公告》要求的，隨時(shí)取消其招聘資格。

經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，每人需繳納報(bào)名費(fèi)100.00元，因本人原因未領(lǐng)取準(zhǔn)考證或缺考的，不退還報(bào)名費(fèi)。

七、考試

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試形式：閉卷考試。筆試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請考生密切關(guān)注畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號。

3.筆試成績將在畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號發(fā)布。

（二）面試

1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按同一崗位招錄人數(shù)1:3比例確定面試人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為該崗位的面試人員。如報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘崗位人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位報(bào)考人員面試成績不得低于70分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請考生密切關(guān)注畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號。

（三）總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績按百分制計(jì)算。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位報(bào)考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

面試結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)按照總成績由高到低的順序等額確定體檢對象。體檢在縣級及以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。因報(bào)考人員自身原因，招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到報(bào)考人員的，視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

九、政審

擬聘用人員需在戶籍所在地派出所出具無違法犯罪記錄證明，有違法亂紀(jì)記錄的人員不予聘用。

十、其他

在招聘過程中，報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守貴州省及畢節(jié)市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定，按要求做好防控措施。

咨詢電話：0857-8221045

監(jiān)督電話：0857-8229799

附件1：畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣員工應(yīng)聘登記表.xlsx

附件2：工作經(jīng)歷證明.doc

畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

2022年1月17日