貴州黔東南凱里市三支一扶服務期滿招募實施方案

凱里市2019年招募“三支一扶”計劃人員服務期滿招聘工作實施方案

根據(jù)省委組織部、省人社廳、省委編辦、省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員服務期滿就業(yè)工作實施細則〉的通知》(黔人社通〔2019〕170號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等有關(guān)規(guī)定,擬計劃招聘2019年招募“三支一扶”計劃服務期滿人員1人(具體崗位見附件1)。為做好“三支一扶”人員服務期滿招聘工作,確保招聘工作有序進行,特制定本方案。

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象

2019年9月,經(jīng)貴州省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募錄聘到凱里市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))(不含縣城所在地)服務的全日制普通高等院校專科及以上學歷,且參加“三支一扶”計劃服務期滿,并連續(xù)兩年年度考核為優(yōu)秀等次的人員。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì);

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

3.遵紀守法,誠實守信,品行端正,人格健康;

4.安心應聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責任感;

5.具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

6.年齡在18周歲及以上(2004年3月29日及以前出生),35周歲及以下(1986年3月30日及以后出生);

7.具有國家承認的學歷(職位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的,均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷),并符合擬報考職位所要求的其他資格條件;

8.身體條件符合公務員體檢標準,按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)以下人員不得報名參加應聘

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.截止報名時止,已經(jīng)被省內(nèi)外各級行政機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位招聘錄用的公務員或聘用的事業(yè)單位工作人員;

3.曾被開除公職或被各級行政機關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的人員;

5.正在被紀檢監(jiān)察、司法機關(guān)立案審查的人員;受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;

6.在各級公務員、事業(yè)單位招考、招聘中認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)(5年內(nèi))的人員;

7.人民法院認定為失信的被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)行政主管部門認定存在嚴重違法失信人員;

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘程序

此次公開考核招聘的基本程序為:公開發(fā)布方案、報名、資格審查、面試(面談)、體檢、政審考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

招聘工作由凱里市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室(凱里市人力資源社會保障局)負責組織實施。

(一)報名

根據(jù)省委組織部、省人社廳、省委編辦、省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員服務期滿就業(yè)工作實施細則〉的通知》(黔人社通〔2019〕170號)文件精神,由符合招聘條件的“三支一扶”服務期滿人員自愿報名。

報名采取現(xiàn)場報名方式進行。招聘崗位詳見附件1

報名時間:2022年3月29日09:00至3月31日17:30

報名地點:凱里市人力資源和社會保障局601室

報名時須提供以下材料:

本人有效居民身份證、畢業(yè)證、“三支一扶”招募錄用等材料,包括招募錄用批文、審批表、協(xié)議書、兩年年度考核登記表(考核結(jié)果均評為優(yōu)秀等次)、服務期滿考核登記表等相關(guān)證件的原件和復印件。

(二)資格審查

負責資格審查的工作人員對報名人員提供的報名材料進行現(xiàn)場資格審查,對符合條件的,簽署意見并蓋章,對不符合條件或資料不全的,應一次性告知。

資格審查貫穿于招聘工作全過程,請考生務必按照要求提供相應材料。在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件或有證書、證件等弄虛作假行為的,隨時取消其進入下一環(huán)節(jié)資格,其責任由考生自負。

(三)面試(面談)。面試(面談)分數(shù)滿分為100分,面試(面談)成績必須達60分及以上,才能進入下一環(huán)節(jié)。面試(面談)時間及地點另行通知。

(四)體檢

按面試(面談)成績從高到低的順序確定入圍體檢人員。體檢由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間及地點另行通知,費用由考生自理。由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格結(jié)論。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)。

(五)考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務員錄用規(guī)定》、《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》進行。考察工作由招聘單位主管部門牽頭負責。考察工作突出政治標準,重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達不到公務人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的,不得確定為擬聘用人員?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法,根據(jù)需要也可以進行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料。

在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察(政審)不合格,由用人單位及其主管部門報經(jīng)同級人社部門審定,取消擬聘用資格:

1.不符合本工作方案所規(guī)定的報名資格條件要求的;

2.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

3.截止報名時止,已經(jīng)被省內(nèi)外各級行政機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位招聘錄用為公務員或聘用為事業(yè)單位工作人員的;

4.曾被開出公職或被各級行政機關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;

5.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

6.正在被紀檢監(jiān)察、司法機關(guān)立案審查的;受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的;

7.在各級公務員、事業(yè)單位招考、招聘中認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在不得報考期限(未滿5年)內(nèi)的;

8.人民法院認定為失信的被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)行政主管部門認定存在嚴重違法失信人員的;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

(六)公示

根據(jù)招聘對象的體檢及考察結(jié)果,由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室研究確定擬聘人員,并在凱里市人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的,由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室按規(guī)定進行調(diào)查核實,查實有嚴重問題影響聘用的,取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(七)辦理聘用手續(xù)

1.對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,報黔東南州人力資源和社會保障局審批同意后,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行最低服務年限,在最低服務期限內(nèi),任何單位不得以任何理由調(diào)動、借調(diào)或借用,其單位及主管部門也不得同意其報考公務員或其他事業(yè)單位。違規(guī)辦理的,追究單位和相關(guān)責任人員的責任,并解聘當事人。

2.聘用人員在規(guī)定時間不按時到崗者,視為自動放棄,取消其聘用資格。

三、招聘紀律

(一)應聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實有效,否則將視為應聘者違約,取消聘用資格。

(二)在招聘工作期間,市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室發(fā)布各項事宜通知時限內(nèi),考生不按時按要求完善的,視為自動放棄。

(三)招聘工作由紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督,并接受上級業(yè)務指導部門和社會各界的監(jiān)督。

附件1：凱里市2019年招募“三支一扶”計劃服務期滿人員招聘職位表.xlsx

附件2：凱里市2019年 招募“三支一扶”計劃服務期滿人員招聘報名表.doc

凱里市人力資源和社會保障局

2022年3月18日