2022年貴州遵義市習(xí)水縣仙源鎮(zhèn)人民政府招聘到村工作人員簡(jiǎn)章
習(xí)水縣仙源鎮(zhèn)人民政府2022年公開招聘到村工作人員的簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)基層組織力量，有效推進(jìn)鄉(xiāng)村振興及其他工作,經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘到村工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位要求、名額
（一）大專及以上畢業(yè)生
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;
2、年齡要求:18歲至35歲;
3、招聘人數(shù):招聘2名。(同等情況下持有仙源鎮(zhèn)戶籍者優(yōu)先錄用);
4、招聘性質(zhì):勞動(dòng)合同制。
（二）村級(jí)工勤
1、學(xué)歷要求:高中（中專、中職）及以上學(xué)歷;
2、年齡要求:18歲至45歲;
3、招聘人數(shù):招聘4名。(同等情況下持有仙源鎮(zhèn)戶籍者優(yōu)先錄用);
4、招聘性質(zhì):勞動(dòng)合同制。
二、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì);
2、干事誠懇，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);
3、招聘到村工作人員，嚴(yán)格按照“吃在村、住在村、工作在村、生活在村、考核在村”規(guī)定，要求應(yīng)聘者熱愛農(nóng)村基層工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，樂于奉獻(xiàn)，愿意用心、用情、用力從事扶貧工作;
4、遵紀(jì)守法，具有良好的品行，無違紀(jì)違法記錄;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;
6、應(yīng)聘人員是中共黨員(預(yù)備黨員)的，有基層(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居工作過)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉計(jì)算機(jī)操作等方面專業(yè)技能的，持有仙源鎮(zhèn)戶籍的，可適當(dāng)放寬年齡限制，同等條件下優(yōu)先錄取;
7、法律、法規(guī)規(guī)定允許的其他條件。
三、招聘程序及時(shí)間安排
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員到仙源鎮(zhèn)黨政辦現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、本人近期一寸免冠彩色照片3張(藍(lán)底)、報(bào)名表(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)。不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員，請(qǐng)直接下載報(bào)名表，填好個(gè)人信息(包括電子版照片、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證等證件掃描件)將以上資料發(fā)至指定郵箱(2270963672@qq.com)。
2、報(bào)名時(shí)間。從本公告發(fā)布起至2022年3月13日止。
3、資格審查。仙源鎮(zhèn)黨政辦組織對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證進(jìn)行審查、確認(rèn)，相關(guān)部門對(duì)其是否違法違紀(jì)等方面的情況進(jìn)行審查。
4、面試方式。本次招聘不進(jìn)行筆試，直接采取結(jié)構(gòu)化面試(主要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行語言表達(dá)、崗位知識(shí)理解及計(jì)算機(jī)操作三個(gè)方面的能力進(jìn)行測(cè)試，分值占比為3：3：4)，由仙源鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織實(shí)施(面試時(shí)間另行通知，原則上在3月20日前)。
5、體檢要求。體檢工作由仙源鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)面試成績，按照擬聘名額數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象，如其中有體檢不合格的擬聘人員，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意后，原則上擬聘人員可按照成績排名依次替補(bǔ)參加體檢，直到取足擬聘名額數(shù)。
6、聘用要求。經(jīng)面試、體檢、政審合格的擬聘人員，在不少于5個(gè)工作日的公示期滿后，安排到村工作。
7、其他要求。此次擬聘人數(shù)與總報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1:2,實(shí)際擬聘人數(shù)實(shí)行遞減原則。
四、工資及后勤保障待遇
試用期為半個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，即簽訂書面《勞動(dòng)合同》，工資標(biāo)準(zhǔn)參照村干部相應(yīng)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行按月發(fā)放。同時(shí)，所在工作村提供免費(fèi)食、宿條件。
五、聘用管理
1、試用期滿，應(yīng)聘人員是中共黨員(預(yù)備黨員)的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府、村支兩委綜合考核特別優(yōu)秀的，可適時(shí)按照有關(guān)程序進(jìn)行職務(wù)晉升。評(píng)定為不合格的，試用期自動(dòng)解除，不再簽訂正式《勞動(dòng)合同》;
2、簽訂正式勞動(dòng)合同的聘用人員到村工作后，納入現(xiàn)行村干部序列統(tǒng)一管理和調(diào)劑使用;
3、聘用合同原則上“一年一聘”，聘用期間，聘用人員不服從黨委、政府、村支“兩委”管理或工作安排，以及有其他違反管理規(guī)定的行為，予以解聘;有違紀(jì)違法等其他行為發(fā)生的，予以解聘;造成嚴(yán)重后果的，按照相關(guān)法律規(guī)定追究相應(yīng)的法律責(zé)任;
4、在聘用期間，由于個(gè)人原因違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定(如自行辭職、發(fā)生違紀(jì)、違法行為、或因個(gè)人行為造成的其他原因)而無法履行完相關(guān)勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，鎮(zhèn)政府不承擔(dān)任何賠償責(zé)任;
5、在聘用期間，由于個(gè)人原因以外的其他原因(如政策變化等其他不可預(yù)見因素)，不能履行完相關(guān)勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，鎮(zhèn)政府參照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償解聘人員;
6、在聘用期間，因個(gè)人原因需要辭職、離職等，須提前一個(gè)月書面申請(qǐng)告知，并做好工作的交接后方可解除勞動(dòng)合同并停發(fā)工資，且該情況鎮(zhèn)政府無需支付解除勞動(dòng)合同人員任何補(bǔ)償。
六、其他事項(xiàng)
本簡(jiǎn)章具體內(nèi)容由仙源鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0851-22631016
