2022年貴州遵義仁懷市人民法院招聘14人簡章
仁懷市人民法院2022年面向社會公開遞補招聘合同制人員簡章
經(jīng)仁懷市人民政府同意，仁懷市人民法院決定面向社會公開遞補招聘合同制人員14名。為確保招聘工作順利完成，制定本簡章。
一、招聘崗位及計劃
1.招聘崗位
執(zhí)行警務(wù)輔助人員（非編制）。工作職責(zé)為《人民法院書記員管理辦法（試行）》所規(guī)定的書記員職責(zé)。
審判輔助人員（非編制）。工作職責(zé)為《人民法院書記員管理辦法（試行）》所規(guī)定的書記員職責(zé)。
專職駕駛員（非編制）。工作職責(zé)為法院大型車輛運輸駕駛。
2.招聘計劃
本次招聘計劃共14名，其中：
執(zhí)行警務(wù)輔助人員：男性9名；
審判輔助人員：4名，不限男女；
專職駕駛員：男性1名。
二、招聘原則及程序
本次招聘工作堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則，采取網(wǎng)上報名、筆試、計算機速錄測試、面試、體檢和政審考察相結(jié)合的辦法進行。其中，報考專職駕駛員不參加計算機速錄測試，參加駕駛員技能現(xiàn)場考試。
三、報考條件
1.政治要求：具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
2.學(xué)歷及專業(yè)要求：執(zhí)行警務(wù)輔助人員、審判輔助人員限大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；駕駛員崗位限中專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。
3.年齡要求：18周歲至35周歲期間（1987年4月10日至2004年4月10日期間出生)，以本人有效居民身份證為據(jù)。
4.健康要求：具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.報考執(zhí)行警務(wù)輔助人員、審判輔助人員崗位須熟悉計算機及其他現(xiàn)代化辦公設(shè)備操作，熟練掌握使用辦公軟件；駕駛員崗位須熟悉駕駛技能技術(shù)，持有A2駕駛證并有3年及以上A2駕齡，無重大交通事故發(fā)生。
6.戶籍要求：具有遵義市范圍內(nèi)戶籍。
7.報考人員為在職人員的，須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報考證明方可報考。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因違法犯罪受過刑事或者行政處罰的。
2.正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。
4.曾被開除公職或被國家機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)事業(yè)單位辭退未滿5年的，或因違紀(jì)違規(guī)被解除勞動、聘用關(guān)系的。
5.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的，或曾受記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、開除（黨籍、學(xué)籍）處分的。
6.在學(xué)校就讀期間受過違紀(jì)處分的。
7.正在接受立案審查的。
8.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。
9.現(xiàn)役軍人。
10.報名時不能提供崗位要求的畢業(yè)證及相關(guān)證書、資格證明材料的。
11.有不適宜聘用到仁懷市人民法院工作的其他情形的。
五、有下列情形之一的人員可以加分
1.退伍士兵加1分。
2.報考前屬仁懷市人民法院編制外在崗人員，每工作滿一年加1分，不足一年不加分。
在筆試環(huán)節(jié)加分，加分累計不超過5分。
六、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：在仁懷市人民政府公眾信息（www.rh.gov.cn)或仁懷市人民法院官網(wǎng)（http://renhuai.guizhoucourt.cn/）《仁懷市人民法院2022年面向社會公開遞補招聘合同制人員簡章》中下載《仁懷市人民法院合同制人員報名信息暨加分申請表 》填寫完整信息并附近期二寸免冠正面藍底照片后，將《仁懷市人民法院合同制人員報名信息暨加分申請表 》發(fā)送到指定郵箱，指定郵箱為：1195511701@qq.com。
2.報名時間：2022年4月15日上午9:00至4月16日17:00。
3.報考人員根據(jù)職位要求，選擇一個職位進行報名并如實填寫。
3.報名要求：考生報名時須真實、準(zhǔn)確、有效的提供個人報名相關(guān)信息。報名時，考生按照要求如實填寫《報名表》，符合加分條件的，將加分佐證資料與報名信息表一起發(fā)送到指定郵箱，未掃描提交加分佐證資料的，視為無加分。本次報名實行誠信報考制度，報名成功不作為資格審查的依據(jù)，資格是否符合須以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。
報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報考人員因信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致初審不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由考生自行承擔(dān)。
提交報名申請表后應(yīng)及時登錄郵箱查看審核結(jié)果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。報考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選職位要求的資格條件。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
4.本次招聘不收取報名費。
5.報名時間截止后，報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比必須達到3：1及以上方可開考，如達不到開考比例，則減少招聘計劃數(shù)。調(diào)減情況將在仁懷市人民法院官網(wǎng)、微信公眾號上進行公示。
（二）資格初審
資格初審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。對在規(guī)定時間內(nèi)提交報名信息表的考生，在2個工作日內(nèi)進行資格初審，審核確認(rèn)是否具有報考資格和加分資格。對網(wǎng)上資格初審不合格的，審核人員一次性說明理由；對照片不符合要求的，應(yīng)提示其本人重新上傳照片。
資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件，不能進入下一環(huán)節(jié)，將隨時取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)?？忌鷦?wù)必留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話、郵箱等信息，并保持通暢。如因考生原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）打印準(zhǔn)考證
因疫情原因，準(zhǔn)考證打印時間另行通知，請報名成功的考生，隨時關(guān)注仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市人民法院官網(wǎng)、仁懷市人民法院微信公眾號發(fā)布的信息，自行登錄報名時留下的郵箱中查收筆試準(zhǔn)考證，自行下載打印。逾期不打印者，視為自動放棄，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
（四）筆試
筆試為閉卷考試，滿分100分。
1.筆試時間及地點：詳見準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識+法律知識+時事政治（100分）。
3.筆試形式：采取閉卷考試。
4.相關(guān)要求：考生需持有效《居民身份證》或《臨時身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件方可進入考場參加筆試。
5.筆試總成績=筆試成績*30%+加分。
筆試成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
（五）計算機速錄測試
根據(jù)考生筆試總成績從高到低順序與招聘崗位計劃數(shù)按3：1的比例確定，末位成績并列的，同時進入計算機測試。
計算機速錄測試采取現(xiàn)場操作測試，主要測評計算機錄入文字的速度和準(zhǔn)確率，滿分為100分。
計算機能力測試的時間和地點另行通知，請考生務(wù)必保持通訊暢通，計算機能力測試持有效身份證和準(zhǔn)考證參加。
（六）駕駛技能測試
根據(jù)考生筆試總成績從高到低順序與招聘計劃數(shù)按3：1的比例確定，末位成績并列的，同時進入駕駛技能測試，駕駛技能測試采取科目二駕駛技能現(xiàn)場考試。
(七)現(xiàn)場資格復(fù)審
1.在計算機速錄測試和駕駛技能測試結(jié)束后，采取現(xiàn)場審查方式進行資格復(fù)審。根據(jù)筆試總成績+計算機速錄成績*40%/駕駛技能成績*40%從高到低，按職位招聘計劃數(shù)≤2:1確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員筆試總成績+計算機速錄成績*40%/駕駛技能成績*40%名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。
2.資格復(fù)審時間、地點：另行通知。
3.資格復(fù)審需提交資料
（1）報名系統(tǒng)打印的《報名表》一份。
（2）本人有效居民身份證（臨時身份證）原件及復(fù)印件一份。
（3）報考崗位要求的畢業(yè)證書及資格材料（如畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)證、資格證等原件及復(fù)印件各一份）。
（4）國內(nèi)本科及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線認(rèn)證報告一份；其他學(xué)歷認(rèn)證按教育部有關(guān)規(guī)定出具相關(guān)證書為準(zhǔn)。
（5）加分佐證資料。
（6）考生本人征信證明一份（須在近1個月內(nèi)打印的）。
（7）《誠信報考承諾書》一份。
4.現(xiàn)場資格復(fù)審相關(guān)要求
（1）資格復(fù)審合格人員，按照招聘程序進入下一環(huán)節(jié)。
（2）因考生資格復(fù)審不合格或考生放棄資格復(fù)審的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺人數(shù)按筆試總成績+計算機速錄成績*40%/駕駛技能成績*40%從高到低依次遞補一次（遞補人員成績相同的一并納入資格復(fù)審對象），遞補結(jié)束后，按照實際合格人數(shù)進入下一環(huán)節(jié)。
（3）未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加資格復(fù)審的考生，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
（4）資格復(fù)審結(jié)束后，合格人員放棄后續(xù)環(huán)節(jié)的，不再進行遞補。
（5）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
（八）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)聘者的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處突、語言表達等方面能力。
進入面試人員范圍：根據(jù)筆試總成績+計算機速錄成績*40%/駕駛技能成績*40%從高到低，按職位招聘計劃數(shù)≤2:1并通過現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員。
面試需持有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加。面試的時間、地點另行通知，請考生務(wù)必保持通訊暢通。
（九）總成績計算
總成績=筆試成績×30%+加分+計算機速錄測試成績（駕駛員技能測試成績）×40%+面試成績×30%。
（十）其他事項
筆試、計算機測試/駕駛員技能測試、面試成績均采用百分制計算，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
七、體檢
筆試、計算機測試/駕駛員技能測試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘男性、女性計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者進入體檢；如筆試成績相同，則以計算機測試成績高者進入體檢。
1.體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢合格的結(jié)論，其他結(jié)論或不作出結(jié)論的一律視為不合格。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉(國人部發(fā)[2005]1號)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人可以在3日內(nèi)提出書面申請（逾期視為放棄權(quán)利），經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢1次，復(fù)查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院并統(tǒng)一組織進行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.體檢時間、地點另行通知，請保持通訊暢通；不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢費用由考生自理。
5.考生主動放棄體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位按總成績從高到低予以遞補。
八、考察
對體檢合格的人員,確定為考察對象。由仁懷市人民法院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進行考察，并將考察結(jié)果告知被考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，取消其擬聘用資格。
考察不合格或考生主動放棄考察的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績從高到低予以遞補。
九、公示
經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確實能夠后，在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)（www.rh.gov.cn)或仁懷市人民法院官（http://renhuai.guizhoucourt.cn/）、仁懷市人民法院微信公眾號上進行5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
十、聘用
公示期滿無異議的，由市法院按照勞動合同制人員管理的有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員首次簽訂1年固定期限勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期和培訓(xùn)事宜。培訓(xùn)和試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
十一、本次招聘的合同制人員原則上先安排在人民法庭工作。
十二、待遇及管理
1.按照《中華人民共和國勞動合同法》、中共遵義市委辦公室、遵義市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《遵義市市直機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制人員管理辦法（試行）的通知》（遵黨辦發(fā)〔2019〕21號）文件、遵義市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《遵義市市直機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制人員工資實施方案（試行）》的通知（遵市人社通[2020]16號）文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。
2.按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會保險并按規(guī)定繳納相關(guān)費用。
3.聘用期內(nèi)按照政策規(guī)定享受住房公積金、公休假日、女職工保護；聘用期內(nèi)因工負(fù)傷、致殘和死亡按有關(guān)政策執(zhí)行；退休按勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.除享受上述1、2、3條規(guī)定待遇外，不享受國家機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員政策規(guī)定的其他待遇。
5.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間到仁懷市人民法院報到上班。不按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。
6.從本次招考工作啟動后本院勞動合同制人員發(fā)生離職導(dǎo)致職位空缺的，根據(jù)本次考試的總成績按職位從高到低予以遞補，遞補人愿意聘用到我院工作的，經(jīng)體檢和政審合格后進行聘用；自愿放棄遞補資格的，繼續(xù)根據(jù)總成績按職位從高到低依次進行遞補。
7.按照《勞動合同法》等法律法規(guī)和《仁懷市人民法院勞動合同制人員管理辦法》進行管理使用。
十三、注意事項
1.招聘工作期間，各項事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)（www.rh.gov.cn)或仁懷市人民法院官網(wǎng)（http://renhuai.guizhoucourt.cn/）、仁懷市人民法院微信公眾號上進行發(fā)布，在通知時限內(nèi)不按時間要求辦理手續(xù)的視為自動放棄。考生電話通訊要24小時暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。
2.疫情防控。報考人員要密切關(guān)注貴州省遵義市、仁懷市最新發(fā)布的疫情防控要求做好疫情防控措施。
3.招聘工作由仁懷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組和本院政治部全程監(jiān)督，并接受上級部門的檢查和社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重分別給予批評教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格、辭退等處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
4.本《簡章》由仁懷市法院公開招聘勞動合同制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0851—22297000 (仁懷市人民法院政治部)
監(jiān)督電話：0851—22235833 (仁懷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組)
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