2022年貴州黔西南安龍縣事業(yè)單位招聘186人簡(jiǎn)章

   

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，安龍縣2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員186名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、考試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘職位及人數(shù)

1.招聘計(jì)劃：此次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員186名，其中：縣教育系統(tǒng)60名（高中教師40名、小學(xué)教師20名）；衛(wèi)生健康系統(tǒng)22名；縣直部門、鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員104名。

2.招聘職位：各招聘職位詳見(jiàn)《安龍縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1），以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱《招聘職位一覽表》,招聘專業(yè)以《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)參考目錄（試行）》(附件4)為準(zhǔn)，嚴(yán)格按《招聘職位一覽表》所需專業(yè)執(zhí)行，所需專業(yè)均含小方向。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位，如同時(shí)填報(bào)兩個(gè)及以上職位的，一經(jīng)查實(shí)，取消該考生的考試資格或考試成績(jī)。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（2022屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）（詳見(jiàn)《招聘職位一覽表》）;

2.截至2022年4月21日，由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到安龍縣，且在基層服務(wù)滿2年及以上，年度考核結(jié)果均為“合格”及以上的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”計(jì)劃（一村一名大學(xué)生工程）、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃人員；

3.具有大專及以上學(xué)歷的安龍縣戶籍的退役士兵（安龍縣應(yīng)征入伍）;駐安龍縣部隊(duì)的隨軍家屬;

4.入伍前屬于安龍縣戶籍的大學(xué)生退役士兵（僅限普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵）；

5.在我縣任職滿一屆及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任。

具體條件及要求詳見(jiàn)《招聘職位一覽表》。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定。

3.年齡在18周歲以上（2004年4月21日以前出生），35周歲以下（1986年4月21日以后出生）。碩士研究生學(xué)歷年齡放寬至40周歲(1981年4月21日及以后出生);在我縣任職滿一屆及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任，年齡放寬至40周歲（1981年4月21日及以后出生）。

4.限安龍縣戶籍<或安龍縣生源>的考生，是指截止2022年4月21日前具有安龍縣戶籍或《居民身份證》號(hào)為522328開(kāi)頭的考生。

5.必須具備報(bào)考職位所需的其他資格條件，詳見(jiàn)《招聘職位一覽表》，報(bào)考專業(yè)參照《貴州省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(試行)》執(zhí)行。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.截止2022年4月21日安龍縣在職、在編公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考（我縣工勤人員、自收自支事業(yè)單位工作人員除外）；

2.截止2022年4月21日仍在崗（含2021年已簽訂聘用合同的人員）的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

5.服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員；

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職或因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

7.正在被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的人員；

8.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中，近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘或聘用為事業(yè)單位人員的情形；

12.不符合招聘職位所需資格條件的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。本次招聘考試招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)1:2比例，凡招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其職位招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或取消；調(diào)整或取消情況將在安龍縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gzal.gov.cn/）進(jìn)行公示。公示期間，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，改報(bào)其他職位。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年4月21日9:00至2022年4月23日17:00。溫馨提醒：根據(jù)近年網(wǎng)絡(luò)報(bào)名監(jiān)測(cè)，報(bào)名最后一天易出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵，各位考生務(wù)必合理安排報(bào)名時(shí)間，提前提交報(bào)名信息。

報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄貴州人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://pta.guizhou.gov.cn/）進(jìn)行報(bào)名。考生須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信考試承諾書，如實(shí)填寫《安龍縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（附件2），以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。提交報(bào)名信息被接受后，系統(tǒng)會(huì)向考生反饋報(bào)名是否成功。

考生只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的考生，不得再報(bào)考其他職位?？忌鷳?yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件,考生提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。報(bào)名期間，每日?qǐng)?bào)名結(jié)束后，將在貴州人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://pta.guizhou.gov.cn/）公布報(bào)名招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的職位(以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))，供報(bào)名人員參考。

考生填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《招聘職位一覽表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。

（二）網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2022年4月21日9:00至2022年4月24日17:00。

1.資格初審由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的考生，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審核完畢，根據(jù)考生填寫的報(bào)考信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以“審核通過(guò)”確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，予以“審核未過(guò)”確認(rèn)，并說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示考生重新上傳符合要求的照片。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的考生進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，由資格初審單位進(jìn)行改報(bào)，報(bào)名結(jié)束時(shí)仍未改報(bào)的，取消考試資格；進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該考生考試成績(jī)無(wú)效并追究招聘單位初審有關(guān)人員責(zé)任。

2.通過(guò)資格審核的考生，姓名、身份證號(hào)碼有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)碼重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人向縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后由資格初審單位進(jìn)行修改。

3.2022年4月23日17:00前已提交報(bào)名申請(qǐng)，但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2022年4月23日17:00前進(jìn)行修改， 招聘單位4月24日17:00前完成審核。2022年4月23日17:00至4月24日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗?？忌鷳?yīng)保持電話暢通（電話號(hào)碼以報(bào)名表上所填為準(zhǔn)），如聯(lián)系電話有更改請(qǐng)及時(shí)與縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，若因考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。

4.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的考生于2022年4月21日9:00至4月25日17:00期間登錄貴州人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://pta.guizhou.gov.cn/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。通過(guò)報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功的人員，須下載并打印留存《報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)使用。

5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，考生于2022年5月16日9:00至5月19日17:00期間，登錄貴州人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://pta.guizhou.gov.cn/）打印筆試準(zhǔn)考證。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，后果由本人承擔(dān)。

（三）加分

1.符合加分條件的考生，填報(bào)《安龍縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》（附件3），以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱《加分申請(qǐng)表》。并發(fā)送到指定郵箱（alxrsj1@163.com）。原則上根據(jù)考生所填信息先進(jìn)行預(yù)加分，待資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加分確認(rèn)，對(duì)不符合加分條件的，取消其加分資格。對(duì)符合加分但未填報(bào)《加分申請(qǐng)表》的視為自動(dòng)放棄加分。申請(qǐng)對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體加分政策如下：

（1）革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女、見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分；

（2）少數(shù)民族考生加2分；

（3）黔西南州農(nóng)村戶籍（父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口）“計(jì)生兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女，加5分；

（4）入伍前屬于安龍縣戶籍且從安龍應(yīng)征入伍的退役士兵、入伍前屬于安龍縣戶籍的大學(xué)生退役士兵（僅限普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵）加10分。

2.申請(qǐng)加分的考生在筆試前進(jìn)行預(yù)加分公示,公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。

3.加分確認(rèn)及審查。加分審查工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一實(shí)施，在資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行，具體實(shí)施時(shí)間和方式在“安龍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzal.gov.cn/）”上公布。

五、考試

（一）考試方式

考試采取筆試、面試（試講）相結(jié)合的方式進(jìn)行，各類招聘人員實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、分類擇優(yōu)聘用。筆試總成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若同一職位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

（二）筆試

筆試為閉卷考試。在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。各科筆試總分均為150分，成績(jī)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。

1.筆試時(shí)間：2022年5月21日（星期六）

2.筆試科目：8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)試》

10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。考生必須同時(shí)持二代有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

4.筆試成績(jī)公示地點(diǎn)：在安龍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzal.gov.cn/）公示。

注：如因疫情防控需求等不可抗力因素需要調(diào)整筆試考試時(shí)間，另行通知。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在安龍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzal.gov.cn/）網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，相互轉(zhuǎn)告,如因考生未及時(shí)閱覽網(wǎng)站發(fā)布的信息而造成本人不能參加資格復(fù)審的，后果由考生自行承擔(dān)。

（一）資格復(fù)審對(duì)象

根據(jù)各招聘職位、招聘人數(shù)和考生筆試成績(jī)總成績(jī)，按從高分到低分順序以1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審，同一職位考生筆試成績(jī)（含加分）名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)（含加分）由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

（二）資格復(fù)審材料

參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生必須按照要求，提供以下證件的原件及復(fù)印件：

1.畢業(yè)證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）；

2.本人二代有效《居民身份證》；

3.我縣在職在編工勤人員，自收自支事業(yè)單位工作人員須提供單位出具的同意報(bào)考證明；安龍縣外在職在編人員需提供單位、主管部門及本地組織人社部門出具的同意報(bào)考證明；

4.在安龍縣服務(wù)期滿離崗未就業(yè)或在崗的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”計(jì)劃（一村一名大學(xué)生工程）、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃人員，需提供服務(wù)證明或執(zhí)基層項(xiàng)目服務(wù)證書；

5.任職滿一屆及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任，出具同意報(bào)考證明及相關(guān)任職文件或證書（證明須注明任職起止時(shí)間）；

6.駐安龍縣部隊(duì)隨軍家屬須提供結(jié)婚證和單位證明；

7.教師職位需提供所報(bào)考學(xué)科相應(yīng)教師資格證書；

8.報(bào)考限安龍縣戶籍或安龍縣生源的需提供戶口簿；

9.招聘職位要求提供的其他證明材料（詳見(jiàn)《招聘職位一覽表》）；

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過(guò)程，2022年畢業(yè)生必須于2022年7月31日前提供畢業(yè)證書原件，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）予以處理。

（三）加分確認(rèn)

申請(qǐng)加分的考生，資格復(fù)審時(shí)須提交以下證明材料原件及復(fù)印件。

1.革命烈士、因公犧牲公民子女，須提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件等證明材料；獲縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料。

2.少數(shù)民族考生須提供能證明少數(shù)民族身份的本人二代有效《居民身份證》。

3.農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口）“（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）”家庭子女的考生須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口簿》以及本人戶籍所在地市(縣)計(jì)生局出具相對(duì)應(yīng)的證明材料。

4.入伍前屬于安龍縣戶籍或安龍應(yīng)征入伍退役士兵須提供《退伍證》、《居民身份證》、戶口簿。如不能提供證件的,須到安龍縣退役軍人事務(wù)局出具相對(duì)應(yīng)的證明材料。

在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，對(duì)不提供加分材料或提供材料不實(shí)不全的，取消加分資格；委托他人代審的，須同時(shí)提交委托書正本、委托人與受委托人的有效《居民身份證》原件。委托報(bào)名的，報(bào)名信息視為考生本人填寫，若出現(xiàn)問(wèn)題由考生本人承擔(dān)責(zé)任。資格復(fù)審合格進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的人員名單由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會(huì)公示。

七、面試

（一）面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，報(bào)考縣直部門、鎮(zhèn)（街道）、衛(wèi)生健康系統(tǒng)職位的考生面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算；報(bào)考縣教育系統(tǒng)職位的考生面試采用授課（試講）方式進(jìn)行，授課（試講）成績(jī)按百分制計(jì)算。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）面試對(duì)象：通過(guò)資格復(fù)審經(jīng)公示后無(wú)異議的考生。

（三）面試相關(guān)事宜及時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注安龍縣人民政府網(wǎng)站，自行閱知，因考生自身原因造成的由考生本人負(fù)責(zé)。

（四）總成績(jī)計(jì)算，考試成績(jī)按職位分類統(tǒng)計(jì)。

1.筆試總成績(jī)﹦（筆試成績(jī)÷3+加分）×60%

2.面試總成績(jī)﹦面試成績(jī)×40%

3.考試總成績(jī)﹦（筆試成績(jī)÷3+加分）×60%﹢面試成績(jī)×40%

4.筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)（不含加分）高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。成績(jī)?cè)诎昌埧h人民政府網(wǎng)（http://www.gzal.gov.cn/）公示。

八、體檢

參加體檢的考生，以縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布的名單為準(zhǔn)。體檢不合格的，職位不再遞補(bǔ)體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)、各職位根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按本職位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。

（二）、體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

（三）、體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在三日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。

（四）體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間在安龍縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

九、考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象。由各用人單位負(fù)責(zé)組織考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民?？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組,考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見(jiàn)。

考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在考察中，審定有《招聘簡(jiǎn)章》中報(bào)考條件“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

十、公示和聘用審批

（一）經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員填寫《黔西南州事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由縣人力資源社會(huì)保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。對(duì)在公示期間有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）新聘用人員實(shí)行試用期，按照《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298號(hào)）文件精神執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)為正式聘用人員，試用期考核不合格的由聘用單位解除聘用，報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局備案。

（三）新聘用縣直部門、街道事業(yè)單位工作人員試用期一年，鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員試用期半年。最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，在服務(wù)期限內(nèi)不予調(diào)動(dòng)及調(diào)整聘用崗位，其他單位不得以任何理由借調(diào)。

十一、工作要求和注意事項(xiàng)

（一）招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

（二）考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

（四）工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（五）對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的考生，無(wú)論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

（六）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交個(gè)人學(xué)籍檔案的取消聘用資格。在招聘工作中因考生自動(dòng)放棄體檢、考察或結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

（七）未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,相關(guān)信息均在安龍縣人民政府門網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.gzal.gov.cn/）上發(fā)布（如簡(jiǎn)章、考試、體檢、考察等相關(guān)信息），請(qǐng)考生密切關(guān)注并相互轉(zhuǎn)告，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

十二、本簡(jiǎn)章由安龍縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0859—5220102（安龍縣人力資源發(fā)展中心）

咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及節(jié)假日除外。

監(jiān)督電話：0859—5550515（安龍縣紀(jì)委信訪室）

安龍縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月13日

附件1：2022年安龍縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls

附件2：安龍縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc

附件3：安龍縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表.doc

附件4：貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）.rar(此附件為壓縮包，需在PC端解壓查看)

附件5：安龍縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試防疫方案.docx