2022年貴州省長順縣引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才簡章
貴州省長順縣2022年公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才簡章
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，推進我縣人才隊伍建設，促進我縣經濟社會高質量發(fā)展，根據(jù)工作安排，2022年公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才36名，為確保此項工作順利完成，特制定《貴州省長順縣2022年公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才簡章》（以下簡稱《簡章》）。
一、組織領導
此次公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才工作在長順縣委人才工作領導小組的領導下，由長順縣人力資源和社會保障局組織實施，并接受社會監(jiān)督。
二、引進人才的范圍及原則
面向社會公開引進，堅持按需引進、以用為本、簡化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
三、引進人才的資格條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。具有較好的政治素質和品行，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
2.年齡在18周歲以上（2004年4月25日及以前出生）、35周歲以下（1986年4月25日及以后出生）；碩士研究生學歷在40周歲以下（1981年4月25日及以后出生）。
3.引進對象必須具有正常履行崗位職責的身體條件。
4.符合《貴州省長順縣2022年公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》的相關要求。
5.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
四、有下列情況之一者，不受理報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
4.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。
5.自發(fā)布公告之日起，本縣范圍內機關事業(yè)單位在職在編或辭職不滿1年的。
五、引進人才的程序
1.發(fā)布公告。在長順縣人民政府網及相關主流媒體公開發(fā)布長順縣2022年公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才公告。
2.組織報名。報名人員采取現(xiàn)場報名和網上報名相結合的方式進行。
3.資格審查。主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在考察中進行非組織活動的，一經查實，立即取消聘用資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。
4.考試。結合現(xiàn)階段疫情防控情況和崗位工作性質，可采取直接面試（或筆試面試相結合）方式進行，具體方式、時間、地點將另行發(fā)布公告，請考生關注長順縣人民政府網站發(fā)布的信息。
5.體檢。按照國家公務員體檢標準組織入圍人選進行體檢。
6.考察。體檢合格者列為考察對象。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、學習情況、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。
7.公示。審定通過后，對擬引進人才在長順縣人民政府網站等相關媒體上進行公示，公示期一般為7個工作日。
8.辦理聘用手續(xù)。公示結束后，用人單位按照干部管理權限，根據(jù)有關規(guī)定與引進人才簽訂工作協(xié)議，按程序辦理聘用手續(xù)。引進人才實行試用期，試用期間享受相應的政治、經濟待遇。試用期滿后，經考核合格的，按程序辦理轉正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員實行5年服務期（含試用期），服務期未滿不得申請調出縣外或參加縣外的其它機關事業(yè)單位招考，出現(xiàn)違約按聘用合同相關約定和有關規(guī)定辦理。
六、報名和資格審查
采取現(xiàn)場報名或網上報名的方式進行，一人只能報考一個崗位，報名費每人100元，報考人員經資格審查合格并繳納報名費后予以確認。報名時間及報名方式另行發(fā)布，請關注長順縣人民政府網。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。
七、紀律監(jiān)督
引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。報名人員和工作人員要嚴格遵守本簡章和有關規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規(guī)定處理。
八、在招聘過程中，請考生密切關注在長順縣人民政府網（http://www.gzcsx.gov.cn/）上公布的相關招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負；因聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成招聘單位或考務機構聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負。
九、其他事項
本簡章由長順縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由長順縣委人才工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0854—6822193
監(jiān)督電話：0854—6821643
附件1：貴州省長順縣2022年急需緊缺專業(yè)人才引進職位一覽表.xls
附件2：貴州省長順縣2022年公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表.xls
長順縣人力資源和社會保障局
2022年4月21日
