貴州銅仁高新區(qū)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)方案
貴州銅仁高新區(qū)事業(yè)單位參加第十屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，加快我區(qū)人才試驗(yàn)區(qū)的建設(shè)步伐，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，持續(xù)深化實(shí)施“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)碩士研究生2名、學(xué)士學(xué)位本科生1名，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。
一、引進(jìn)原則和程序
引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按編制引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立2022年銅仁高新區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在高新區(qū)組織人事部（以下簡(jiǎn)稱“高新區(qū)引才辦”），負(fù)責(zé)本次招引進(jìn)工作的組織實(shí)施。
三、引進(jìn)人數(shù)
本次計(jì)劃引進(jìn)碩士研究生2名、普通高校學(xué)士學(xué)位本科畢業(yè)生1名。具體詳見《貴州銅仁高新區(qū)事業(yè)單位2022年參加第十屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱“崗位表”）。
四、引進(jìn)對(duì)象及報(bào)考條件
(一) 引進(jìn)對(duì)象
具有崗位所需學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生（含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
(二) 報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
3、年齡為18周歲以上（2004年4月18日及以前出生）、30周歲以下（1992年4月18日及以后出生）；具碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡35周歲以下（1987年4月18日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬到40周歲（1982年4月18日以后出生）；
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5、具有報(bào)考職位所需其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，最低服務(wù)年限未滿的；
2、截止2022年4月13日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3、銅仁市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期）；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5、被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或受到紀(jì)律處分且仍在影響期內(nèi)的人員；
6、曾被開除公職或被辭退的人員；
7、聘用后的職位即構(gòu)成回避情形的；
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、引進(jìn)程序及辦法
本次公開引進(jìn)工作按發(fā)布公開招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
本次公開引進(jìn)相關(guān)工作信息在“貴州銅仁高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”（www.trhtz.gov.cn）官網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負(fù)。
（二）報(bào)名地點(diǎn)及方式：
1、本次報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)如下：
①報(bào)名截止時(shí)間：從發(fā)布之日起至2022年5月6日18:00
②線上報(bào)名：https://rc.guizhou.gov.cn
③郵箱報(bào)名：420218411@qq.com
2、報(bào)名要求：
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人有效居民身份證、就業(yè)推薦書、就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件及職位要求的相關(guān)證明材料；往屆畢業(yè)生需提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件及職位要求的相關(guān)證明材料；報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供近期正面免冠同底1寸彩色電子張；市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位、主管部門及同級(jí)組織人社部門同意的報(bào)考證明原件。線上報(bào)名請(qǐng)將以上所有報(bào)名資料掃描件上傳；郵箱報(bào)名請(qǐng)將本人報(bào)名信息表和以上所有報(bào)名資料掃描件打包壓縮后發(fā)至420218411@qq.com郵箱（為防止報(bào)名重復(fù)統(tǒng)計(jì)、漏統(tǒng)計(jì)或填寫不規(guī)范，郵件標(biāo)題命名格式：“職位代碼－姓名－所學(xué)專業(yè)－聯(lián)系電話”，本次引進(jìn)只審核本方案公布的平臺(tái)網(wǎng)站和郵箱收到的報(bào)名資料）。
3、本次引進(jìn)計(jì)劃不設(shè)置報(bào)名人數(shù)的比例限制。
（三）資格審查
由“高新區(qū)引才辦”統(tǒng)一組織，明確專人負(fù)責(zé)，經(jīng)資格審查確認(rèn)合格的報(bào)考人員方可進(jìn)入考試（面試）環(huán)節(jié)；資格審查不合格的報(bào)考人員，不列入考試（面試）對(duì)象。資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過程，在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
（四）考試
考試方式根據(jù)報(bào)名情況確定，考試（面試）工作由“高新區(qū)引才領(lǐng)導(dǎo)小組”組織實(shí)施，考試采取面試評(píng)審等方式進(jìn)行，面試評(píng)審成績(jī)即為考試成績(jī)，采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。考試成績(jī)以60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持電話暢通。
（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
考試結(jié)束后，從考試成績(jī)高于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中按高分到低分的順序并根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員（如出現(xiàn)成績(jī)末位并列的。需進(jìn)行加試考試，以加試后的成績(jī)高的確定為簽訂意向協(xié)議人員）。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，需考生自備協(xié)議書；往屆畢業(yè)生，簽訂《聘用意向就業(yè)協(xié)議書》。
簽訂就業(yè)意向協(xié)議時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）體檢
簽定就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對(duì)象。體檢工作由“高新區(qū)引才辦”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。本次公開引進(jìn)人員因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，研究后可依次遞補(bǔ)。
（七）考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由“高新區(qū)引才辦”統(tǒng)一組織進(jìn)行考察?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策等情況?？疾鞂?duì)象須在通知規(guī)定時(shí)間前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、個(gè)人學(xué)籍檔案等資料。
考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，考察為不合格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3、不能按時(shí)提供考察依據(jù)（如個(gè)人檔案等）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
4、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料或不符合引進(jìn)對(duì)象及條件的；
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
6、其他經(jīng)銅仁高新區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用的其他情況。
（八）公示及聘用
（一）經(jīng)考試（面試）、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，并對(duì)其按程序進(jìn)行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無(wú)影響其聘用者，按程序報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由銅仁高新區(qū)組織人事部及用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（二）新聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限五年（含試用期一年）。
六、工作紀(jì)律
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
七、其他
（一）公開引進(jìn)人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由銅仁高新區(qū)組織人事部鑒證后生效。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。
（二）本次引才不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（三）本實(shí)施方案由銅仁高新區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由銅仁高新區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（四）
1.咨詢電話：0856—8162061（貴州銅仁高新區(qū)組織人事部）
2.監(jiān)督電話：0856—8162069(貴州銅仁高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委)
0856—5211751（銅仁市人力資源和社會(huì)保障局）
附件1.貴州銅仁高新區(qū)事業(yè)單位2022年參加第十屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位表.xls
附件2.貴州銅仁高新區(qū)事業(yè)單位2022年參加第十屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.doc
銅仁高新區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年4月22日
