2022年貴州黔南州獨(dú)山縣引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告
貴州省獨(dú)山縣2022年參加第十屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告
第十屆貴州人才博覽會(huì)定于2022年5月7日開幕。為深入推進(jìn)我縣人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況,根據(jù)工作安排,決定通過第十屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才,為保證引才工作順利開展,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)人才名額
此次公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才5名,具體引進(jìn)職位、引進(jìn)條件等詳見《貴州省獨(dú)山縣2022年參加第十屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位表》(附件1)。
二、引進(jìn)人才的范圍及原則
獨(dú)山縣2022年參加第十屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才所有職位面向全國公開引進(jìn),人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行職位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、引進(jìn)人才的資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權(quán)利,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀(jì)守法,具有良好的道德品行。
(二)引進(jìn)對象為截至2022年8月31日前取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生(不含委培生)。以研究生學(xué)歷報(bào)考的需具備本科階段的學(xué)歷學(xué)位。
(三)年齡在18周歲以上(2004年4月29日及以前出生)、35周歲以下(1986年4月30日及以后出生)。
(四)具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德。
(五)滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷、職稱及其他資格條件。其中,需具備教師資格證的相關(guān)職位2022屆畢業(yè)生需取得職位所需教師資格證或教師資格考試合格證明及二級乙等及以上普通話水平測試合格證明,其他非2022屆畢業(yè)生需取得職位所需教師資格證。
(六)心理健康,并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(七)以下人員不得參加人才引進(jìn):
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
3.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
6.截止到2022年4月29日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
7.現(xiàn)役軍人,在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生;
8.近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;
9.不符合引進(jìn)對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員;
10.截止到4月29日仍為黔南州各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);
11.各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;
12.截止到4月29為黔南州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系不足一年的人員;
13.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避制度》,聘用后即實(shí)行回避制度的人員;
14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用人員。
四、引進(jìn)人才的工作程序
引進(jìn)人才工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、測評、資格復(fù)審、體檢與考察、公示、聘用、備案的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。人才引進(jìn)崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息通過“獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布。
(二)報(bào)名。本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。考生需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過第十屆貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)(網(wǎng)址:rc.guizhou.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名,每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
報(bào)名起止時(shí)間:公告發(fā)布之日起—2022年5月20日下午18:00。
報(bào)名網(wǎng)址:目前獨(dú)山縣2022年參加第十屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求信息已在貴州人博會(huì)官網(wǎng)發(fā)布(網(wǎng)址:rc.guizhou.gov.cn),擬報(bào)名人員可登錄貴州人博會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站后,點(diǎn)擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕,選擇“人才用戶”進(jìn)行注冊登錄并完善簡歷,完善簡歷后進(jìn)入首頁查閱崗位需求信息進(jìn)行投遞。
(三)資格初審。資格審查由用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施,對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名材料開展資格審查工作。資格審查實(shí)行“誰審查誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。重點(diǎn)圍繞本單位公布的人才需求目錄、專業(yè)及崗位要求,審查應(yīng)聘人員提交的基本信息,并及時(shí)回復(fù)審查情況。
報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料,對提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終,在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合本《公告》要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫,凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在測評時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后,縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過“獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn )公布資格初審合格人員名單。
(四)線上初評。對資格初審合格的人員進(jìn)行線上初評,線上初評工作由用人單位或主管部門組織實(shí)施。線上初評內(nèi)容重點(diǎn)圍繞考生政治素質(zhì)、專業(yè)能力素養(yǎng)及到獨(dú)山縣就業(yè)的認(rèn)識(shí)體會(huì)等方面開展。
用人單位根據(jù)線上初評情況,確定進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單。進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單經(jīng)主管部門審定后,報(bào)縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
線上初評時(shí)間另行通知。
(五)現(xiàn)場資格審查。已通過線上初評的考生,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)考職位所需相關(guān)材料到獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局小會(huì)議室(獨(dú)山縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)客大廈三樓343室)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,逾期未到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查或現(xiàn)場資格審查未通過的,視為自動(dòng)放棄,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
現(xiàn)場資格審查所需材料:貴州省獨(dú)山縣2022年參加第十屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表(附件2)、一寸免冠同底照片1張、本人畢業(yè)證、學(xué)位證(2022屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”1份(往屆生提供)、有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。以海外學(xué)歷報(bào)名參加引進(jìn)的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。以研究生學(xué)歷報(bào)名的還需提供本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件及“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”。以及報(bào)名職位所需其他材料原件及復(fù)印件(如崗位所需資格證書或成績合格證明等材料)。
現(xiàn)場資格審查時(shí)間根據(jù)疫情防控情況另行通知。
(六)測評。對現(xiàn)場資格審查合格的人員進(jìn)行測評,測評方式由引進(jìn)單位和人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,可按下面兩種方式之一進(jìn)行測評:
1.測評。測評一般采取面談的方式,也可結(jié)合崗位工作實(shí)際,由工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取專業(yè)知識(shí)(技能)測評的方式,測評可不指定題目,測評組成員均可向考生提問了解專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、在校獲獎(jiǎng)及其他履職能力等方面的情況,全方位了解每一位考生,根據(jù)測評情況確定擬引進(jìn)人選。進(jìn)入測評人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3:1的,報(bào)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計(jì)劃。測評成績按百分制計(jì)算,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡測評成績未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的,由工作領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容,根據(jù)追加考試成績,確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。每個(gè)職位按測評成績從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)原件方能參加測評。
2.專業(yè)測評加結(jié)構(gòu)化面試。專業(yè)測評工作由獨(dú)山縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在現(xiàn)場資格審查后組織開展。首先,由引進(jìn)單位成立專業(yè)測評小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)測評。重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力等,全方位了解每一位考生;第二,引進(jìn)職位參加專業(yè)測評人員均未能通過用人單位專業(yè)測評的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,該職位暫停引進(jìn);第三,用人單位測評作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的條件,專業(yè)測評成績不計(jì)入面試成績;第四,專業(yè)測評結(jié)束后,根據(jù)測評結(jié)果,原則上按專業(yè)測評人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)3:1比例擬定進(jìn)入面試人員名單,報(bào)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3:1的,由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計(jì)劃。職位引進(jìn)計(jì)劃減少的,參加該職位的應(yīng)聘人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組在面試結(jié)束后對減少、暫停引進(jìn)的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公布;第五,專業(yè)測評通過人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試題目、內(nèi)容由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,面試成績按百分制計(jì)算。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡面試成績未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的,由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容,根據(jù)追加考試成績,確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。每個(gè)職位按面試成績從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員?？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》(含有效臨時(shí)身份證)原件方能參加專業(yè)測評和結(jié)構(gòu)化面試。
測評方式、測評時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(七)資格復(fù)審。根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試成績由高到低1:1比例確定資格復(fù)審對象。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供應(yīng)聘職位所要求學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書、證明等材料的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(八)體檢與考察。通過測評和資格復(fù)審合格考生確定為體檢與考察對象。體檢必須在縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,經(jīng)縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查,并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間未到體檢地點(diǎn)或放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ),特殊情況不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)體檢地點(diǎn)的需經(jīng)獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可另行組織體檢。
考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、意識(shí)形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,由招聘單位主管部門報(bào)縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.有本公告第三條“引進(jìn)人才的資格條件”第(七)點(diǎn)“以下人員不得參加人才引進(jìn)”所列任何一項(xiàng)的人員;
3.截止到2022年8月31日未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書的;
4.進(jìn)入考察人員自考察開始20日內(nèi)須將個(gè)人檔案郵寄到獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理科,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無特殊情況未郵寄檔案的,取消聘用資格。
(九)公示、聘用及備案。對符合引進(jìn)條件且體檢、考察合格的人員,進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示無異議后,用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(jìn)(聘用、備案等)相關(guān)手續(xù)。被聘用人員應(yīng)按聘用文件要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間仍未報(bào)到的,取消聘用資格。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。
(十)相關(guān)要求及待遇。本次聘用人員為正式事業(yè)編制人員,在獨(dú)山縣服務(wù)年限不得低于五周年(含試用期)。因個(gè)人原因,要求辭職或調(diào)出獨(dú)山縣工作的,須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
五、紀(jì)律要求
人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、疫情防控要求
所有報(bào)名人員均需嚴(yán)格按照國家、省、州、縣最新疫情防控的相關(guān)規(guī)定提前做好疫情防控準(zhǔn)備,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施,保證安全順利的參加人才引進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)。考生應(yīng)自覺接受工作人員檢查,如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況,主動(dòng)出示疫情防控檢查所需的健康碼綠碼、行程卡綠碼、核酸檢測陰性證明等相應(yīng)證明材料。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé),同時(shí)取消其相應(yīng)考試資格,并按相應(yīng)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定處理。如有違法情況的,將依法追究其法律責(zé)任。請考生務(wù)必密切關(guān)注有關(guān)疫情防控規(guī)定和要求的變化,做好相應(yīng)準(zhǔn)備,確保順利參加。
七、其他事項(xiàng)
本公告由獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,人才引進(jìn)工作未盡事宜,由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
人才引進(jìn)報(bào)名時(shí)間、資格審查通知、測評(面試)成績公示、體檢公告、考察公告、擬聘用公示等有關(guān)事宜按照相關(guān)規(guī)定通過“獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)”、獨(dú)山人社微信平臺(tái)發(fā)布,請考生密切關(guān)注網(wǎng)上公布的人才引進(jìn)相關(guān)信息。
在人才引進(jìn)過程中,請考生密切關(guān)注在“獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn )、獨(dú)山人社微信平臺(tái)上公布的相關(guān)人才引進(jìn)招聘信息,因考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等,造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的,造成的后果由考生自負(fù)。
咨詢電話:0854—3221160 3236118
監(jiān)督電話:0854—3367367
附件1：貴州省獨(dú)山縣2022年參加第十屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位表.xlsx
附件2：貴州省獨(dú)山縣2022年參加第十屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表.xls
獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年4月29日
