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2022年貴州銅仁市玉屏縣特崗教師招聘60人公告

http://www.ssrtes.com 2022-06-29 11:47 來源：玉屏侗族自治縣人民政府

【字體：大中小】

玉屏侗族自治縣2022年“特崗計劃”教師招聘細則通告

根據(jù)《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計劃”實施方案>的通知》（黔教函〔2022〕60號）和《市教育局市委編辦市財政局市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<銅仁市2022年“特崗計劃”招聘方案>的通知》（銅教發(fā)〔2022〕21號）要求，結合我縣實際，特制定本細則。

一、招聘計劃

2022年全縣“特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)為60名，即中央“特崗計劃”60名（初中教師崗位30名，小學教師崗位30名），具體分學科崗位招聘計劃（詳見附件1）。

二、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）根據(jù)“特崗計劃”教師招聘崗位要求，將特崗教師安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務教育學校教師崗位。

（三）“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。

三、招聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學歷條件。

1.本科及以上學歷，可以報考初中、小學教師招聘崗位。

2.高等師范?？茖W歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學歷，只能報考小學教師招聘崗位。

（三）具有相應的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內未取得相應教師資格證書的，應當依法解除聘用合同。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）報考人員“報考崗位”必須與“所學專業(yè)”對應的專業(yè)界定目錄相符（詳見附件2）。

（六）服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取聘用。

（八）根據(jù)《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<關于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的實施意見>的通知》文件要求,將本次初中教師招聘崗位面向全國招聘，小學教師招聘崗位面向玉屏縣戶籍或玉屏縣生源招聘（具體要求詳見附件1）。“玉屏侗族自治縣戶籍”人員是指截止2022年6月27日前戶籍在玉屏侗族自治縣的人員；“玉屏侗族自治縣生源”是指原為玉屏侗族自治縣戶籍，通過國家普通高等教育入學考試將戶口遷到縣外學習的人員。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網(wǎng)上報名→現(xiàn)場資格審查→筆試→面試→體檢→錄取簽約→崗前培訓→到崗任教的程序進行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導致本次招聘工作時間安排調整的，將另行通知。招聘公告及考務工作安排等信息均在玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不設現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://117.135.237.12/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報名截止后（7月5日08:00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》。

1.網(wǎng)上報名時間段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在規(guī)定時間段內進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄處理）。

2.報考人員注意事項：

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

（2）報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘用合同。

1.資格審查時間段：2022年7月6日至7月8日。上午8∶30—12∶00，下午14∶30—17∶30。報考人員應隨時關注玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)關網(wǎng)站上發(fā)布的信息，掌握資格審查有關通知事項。

2.完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，在規(guī)定的時間到現(xiàn)場資格審查地點指定確認。現(xiàn)場資格審查地點：玉屏侗族自治縣黔東民族寄宿制中學（從中門口進入）。

在資格審查時間段內，報考人員應按照設崗縣規(guī)定的時間和地點，持招聘規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場審查確認，資格審查合格后進入下一招聘環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料：

（1）有效居民身份證（設崗縣有限戶籍報考要求的，須提供戶口簿等證明材料）。

（2）相應學科類別教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），須提供“中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情”網(wǎng)頁截圖。

（3）應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張（與報名系統(tǒng)照片一致）。

（5）報考中央“特崗計劃”小學教師崗位限玉屏侗族自治縣戶籍（生源）的考生，須提供有效居民身份證和戶口簿原件(或生源證明原件)及復印件1份。

以上材料請用A4紙印制,按順序準備,以便查驗。

（三）筆試。

筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。

1.筆試準考證打印時間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

2.筆試考試時間：2022年7月18日上午9：00至11∶30，考試總時長150分鐘。

筆試地點：以準考證為準。報考者必須同時持準考證、有效居民身份證到指定考點參加考試。

3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況。

4.報考語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術、幼兒園學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術、科學學科的考生考數(shù)學類試題。報考思想品德、心理健康、特殊教育學科的考生考政治類試題?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W。

5.筆試成績公布：2022年7月20日至7月24日。報考人員可在玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)查看本人筆試考試成績?？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到報考地教育局按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

(四)面試

1.領取面試準考證時間：2022年7月29日（上午8∶30—12∶00,下午14∶30—16∶00），地點：玉屏侗族自治縣黔東民族寄宿制中學（從中門口進入）。

面試時間：2022年7月30日。

面試地點：以面試準考證指定地點為準。

2.面試要求：以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布（不足1:3比例的全部進入面試）。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。請應聘人員隨時關注玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)站，保持通信暢通。

3.面試內容：面試考核內容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。面試總分為100分，60分為合格。面試采取試講（教）的方式進行，具體辦法及評分標準由玉屏侗族自治縣2022年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組制定。

4.考試總成績公布在玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)，報考人員隨時關注網(wǎng)上相關信息是否進入體檢，并保持通訊暢通。

（五）體檢

1.體檢時間：2022年8月8日。

體檢地點：領取體檢表時再通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。

體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。

體檢結束后，按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，按照《省教育廳辦公室關于印發(fā)<教職員工準入查詢平臺運行實施辦法（試行）>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

（六）公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關手續(xù)。

2.簽訂聘任合同：按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘任合同,市教育局統(tǒng)籌對聘用人員進行崗前培訓，于2022年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可按有關規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。

五、政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。

（二）做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。

（三）特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由設崗縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹疲鋵嵔處煿ぷ鲘徫?，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。

六、工作要求

（一）嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

（二）特崗教師實行合同制管理，由教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同，招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，應約定1年的試用期。

（三）教育行政部門在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務

（四）大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

（五）對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

（六）加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師。

（七）特崗教師招聘的相關信息均在“玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布，報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時須保持通訊暢通。

（八）咨詢電話

玉屏侗族自治縣教育局人力資源股：0856-3222906