2022年貴州安順市關(guān)嶺縣特崗教師招聘240人公告
關(guān)嶺自治縣2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘公告
為做好我縣2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”）實(shí)施工作，根據(jù)《教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）、《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳〔2022〕1號(hào)）文件精神，按照《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障關(guān)于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》（黔教函〔2022〕60號(hào)）和《安順市2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案》有關(guān)要求，現(xiàn)將關(guān)嶺自治縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為240名，其中:中央“特崗計(jì)劃”教師招聘200名，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師；參照中央“特崗計(jì)劃”，實(shí)施地方“特崗計(jì)劃”教師招聘40名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體分學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見《關(guān)嶺自治縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位計(jì)劃表》（詳見附表）。
二、招聘原則
（一）“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。
（二）要符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園，或非教師崗位。重點(diǎn)向符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜，對(duì)原脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補(bǔ)充需求充分予以滿足，可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點(diǎn)的特崗教師招聘比例。
（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期（聘任期）為三年，特崗教師服務(wù)期（聘任期）內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。
（四）重點(diǎn)為鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治、體音美、外語(yǔ)、科學(xué)、勞動(dòng)、心理健康、信息技術(shù)、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。
三、招聘條件
（一）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（二）學(xué)歷條件。
以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵(lì)本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘，可適當(dāng)招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。
1.本科及以上學(xué)歷，可以報(bào)考初中、小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。
2.高等師范?？茖W(xué)歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學(xué)歷，只能報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。
（三）具有相應(yīng)的教師資格證書。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。對(duì)于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。
（四）年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。
（五）具體招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)等要求，由市教育局、縣（區(qū)）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位實(shí)際設(shè)定。
（六）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
（七）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先聘用，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。
（八）中央“特崗計(jì)劃”教師招聘（即初中、小學(xué)崗位教師）面向全國(guó)招聘。地方“特崗計(jì)劃”教師招聘（即幼兒園崗位教師）面向關(guān)嶺自治縣（不含白水鎮(zhèn)）戶籍(生源)人員招聘。
四、招聘方法、程序及時(shí)間安排
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓(xùn)-到崗任教的程序進(jìn)行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間安排調(diào)整的，將另行通知。
招聘公告及各相關(guān)招聘事宜在“安順市教育局（官網(wǎng)）（http://jyjanshun.gov.cn/）”發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注并查看，如因應(yīng)聘未及時(shí)查看造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（一）網(wǎng)上報(bào)名。
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.135.237.12/）”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過2MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改。報(bào)名截止后（7月5日8:00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》。
1．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄處理）。
2．報(bào)考人員注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。
（二）資格審查。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘用合同。教育主管部門對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）報(bào)安順市教育局。
因我縣招聘小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)、幼兒園4個(gè)學(xué)科崗位人數(shù)較多，為體現(xiàn)公平、公正的原則，將小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)、幼兒園4個(gè)學(xué)科招聘崗位按學(xué)校所在區(qū)域劃片招聘，在資格審查時(shí)由考生自行選擇報(bào)考崗位所在片區(qū)，并提交《選片報(bào)名確認(rèn)表》進(jìn)行確認(rèn)。確認(rèn)報(bào)考片區(qū)后，在筆試、面試、體檢、簽約、入職審查等環(huán)節(jié)中僅限與同片區(qū)同學(xué)科報(bào)考人員競(jìng)爭(zhēng)。除以上學(xué)科外，其他學(xué)科不劃分片區(qū)招聘。
小學(xué)語(yǔ)文招聘學(xué)校片區(qū)劃分（崗位共55名）：
（1）第一片區(qū)招聘學(xué)校（崗位共18名）：龍?zhí)督值赖诙W(xué)。
（2）第二片區(qū)招聘學(xué)校（崗位共13名）：關(guān)嶺自治縣第三中學(xué)；斷橋鎮(zhèn)壩陵小學(xué)、斷橋小學(xué)；崗烏鎮(zhèn)崗烏小學(xué)、盤江小學(xué)；普利鄉(xiāng)民族小學(xué)、南亞小學(xué)、長(zhǎng)田小學(xué)；坡貢鎮(zhèn)坪寨小學(xué)、坡頭小學(xué)。
（3）第三片區(qū)招聘學(xué)校（崗位共12名）：頂云街道頂云小學(xué)、石板井小學(xué)、新發(fā)小學(xué)；沙營(yíng)鎮(zhèn)大田小學(xué)、紅岔小學(xué)、魯灰小學(xué)。
（4）第四片區(qū)招聘學(xué)校（崗位共12名）：花江鎮(zhèn)第二小學(xué)、第一小學(xué)；上關(guān)鎮(zhèn)福農(nóng)小學(xué)、落哨小學(xué)、下巖小學(xué)；新鋪鎮(zhèn)江西坪小學(xué)、涼帽小學(xué)；永寧鎮(zhèn)圍墻小學(xué)、永寧小學(xué)；關(guān)索街道大橋小學(xué)、高坡小學(xué)。
小學(xué)數(shù)學(xué)招聘學(xué)校片區(qū)劃分（崗位共37名）：
（1）第一片區(qū)招聘學(xué)校（崗位共13名）：關(guān)嶺自治縣第三中學(xué)；頂云街道頂云小學(xué)、石板井小學(xué)；普利鄉(xiāng)民族小學(xué)、南亞小學(xué)、長(zhǎng)田小學(xué)。
（2）第二片區(qū)招聘學(xué)校（崗位共12名）：龍?zhí)督值赖诙W(xué)；沙營(yíng)鎮(zhèn)尾里小學(xué)；新鋪鎮(zhèn)涼帽小學(xué)。
（3）第三片區(qū)招聘學(xué)校（崗位共12名）：崗烏鎮(zhèn)崗烏小學(xué)；花江鎮(zhèn)第二小學(xué)、第一小學(xué)、錫廠小學(xué)；上關(guān)鎮(zhèn)福農(nóng)小學(xué)、樂安小學(xué)、下巖小學(xué)；坡貢鎮(zhèn)坡頭小學(xué)；關(guān)索街道大橋小學(xué)、高坡小學(xué)。
小學(xué)英語(yǔ)招聘學(xué)校片區(qū)劃分（崗位共19名）：
（1）第一片區(qū)招聘學(xué)校（崗位共10名）：龍?zhí)督值赖诙W(xué)、北口小學(xué)；普利鄉(xiāng)民族小學(xué)。
（2）第二片區(qū)招聘學(xué)校（崗位共9名）：關(guān)嶺自治縣第三中學(xué)；頂云街道頂云小學(xué)；崗烏鎮(zhèn)崗烏小學(xué)、毛草坪小學(xué)；沙營(yíng)鎮(zhèn)尾里小學(xué)；新鋪鎮(zhèn)涼帽小學(xué)、沙興小學(xué)。
幼兒園招聘學(xué)校片區(qū)劃分（崗位共40名）：
（1）第一片區(qū)招聘學(xué)校（崗位共15名）：百合街道幼兒園。
（2）第二片區(qū)招聘學(xué)校（崗位共14名）：頂云街道幼兒園；頂云街道第二幼兒園。
（3）第三片區(qū)招聘學(xué)校（崗位共11名）：斷橋鎮(zhèn)納建小學(xué)附屬幼兒園；崗烏鎮(zhèn)簡(jiǎn)莊小學(xué)附屬幼兒園、毛草坪小學(xué)附屬幼兒園；普利鄉(xiāng)長(zhǎng)田小學(xué)附屬幼兒園；永寧鎮(zhèn)圍墻小學(xué)附屬幼兒園；坡貢鎮(zhèn)幼兒園；新鋪鎮(zhèn)幼兒園；永寧鎮(zhèn)幼兒園。
1.資格審查時(shí)間段：2022年7月6日至2022年7月9日。（因疫情期間不能大量聚集，原則上7月6日審查初中學(xué)段各崗位，7月7日至8日審查小學(xué)學(xué)段各崗位，7月9日審查幼兒園崗位）
2.資格審查地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣教育和科技局。
乘車路線：（公交1路）關(guān)嶺高鐵站（關(guān)嶺汽車站）→關(guān)嶺老城區(qū)方向，到關(guān)嶺縣醫(yī)院站下車往東步行50米即到。
3.完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功的考生，縣教育行政部門在考試前對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在資格審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持招聘學(xué)校教育主管部門規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，資格審查合格后進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料：
（1）有效居民身份證（報(bào)考幼兒園教師崗位的，須同時(shí)提供關(guān)嶺縣戶籍證明材料）。
（2）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），須提供“中小學(xué)教師資格考試（NTCE）成績(jī)?cè)斍?rdquo;網(wǎng)頁(yè)截圖。
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。
（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。
（5）《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》（暫未取得教師資格人員提交）。
（6）選片報(bào)名確認(rèn)表。
（7）疫情防控承諾書。
（8）需要提供的其他材料。
（三）筆試
筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由安順市教育局和縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同組織實(shí)施。
縣教育和科技局對(duì)審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核，并對(duì)其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫《貴州省2022年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》，連同本縣的考務(wù)工作安排于2022年7月10日前以電子郵件形式報(bào)安順市教育局。
1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。
2.筆試考試時(shí)間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。
3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。
4.報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術(shù)、幼兒園學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試。報(bào)考信息技術(shù)、科學(xué)學(xué)科的考生考數(shù)學(xué)類試題。報(bào)考思想品德、心理健康、特殊教育學(xué)科的考生考政治類試題?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W(xué)。
5.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)由安順市教育局進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，報(bào)考人員可在安順市教育局公布的相關(guān)網(wǎng)站查看本人筆試考試成績(jī)?？忌魧?duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到關(guān)嶺自治縣教育和科技局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。
（四）面試
面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由安順市教育局和縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由安順市教育局確定，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求在“安順市教育局（官網(wǎng)）（http://jyj.anshun.gov.cn/）”及時(shí)發(fā)布通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
1.面試時(shí)間：2022年7月30日至7月31日（暫定）。請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注安順市教育局（官網(wǎng)），保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。
2.面試地點(diǎn)：筆試結(jié)束詳見網(wǎng)上公告。
3.面試要求：以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布（不足1:3比例的全部進(jìn)入面試）。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。
特別提示：報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)、幼兒園學(xué)科崗位的考生，根據(jù)招聘片區(qū)劃分情況，按照招聘片區(qū)崗位數(shù)1:3的比例，以招聘片區(qū)為單位按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定各招聘片區(qū)面試人員。
4.面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。
（五）體檢及公示
1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：由縣教育和科技局按規(guī)定確定體檢時(shí)間和地點(diǎn)，并在面試結(jié)束后在“安順市教育局（官網(wǎng)）（http://jyj.anshun.gov.cn/）及時(shí)發(fā)布通知。
2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)（考試總成績(jī)按100分計(jì)算，即“考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%”），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績(jī)、設(shè)崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員?？h教育和科技局組織本轄區(qū)擬聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績(jī)、設(shè)崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。
體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入查詢平臺(tái)運(yùn)行實(shí)施辦法（試行）>的通知》要求，通過“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。
（六）公布名單與簽約上崗
1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
2.簽訂聘用合同：縣人力資源社會(huì)保障部門配合、指導(dǎo)縣教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘用合同，縣教育行政部門統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在2022年9月1日開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄。空缺的名額，可按省、市有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。
3.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：2022年9月1日前（報(bào)到時(shí)間具體由縣教育和科技局確定并通知）。并將匯總審核后的《貴州省2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》（詳見附表3）蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報(bào)上級(jí)教育行政部門備案。
五、待遇及政策保障
（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期（聘任期）為三年，服務(wù)期（聘任期）內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入同級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在工資發(fā)放、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。
（二）縣教育行政部門做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等?？h級(jí)有關(guān)部門落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
（三）特崗教師三年服務(wù)期（聘任期）滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?，落?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
（一）特崗教師實(shí)行合同制管理，縣人力資源社會(huì)保障負(fù)責(zé)配合、指導(dǎo)縣教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同，招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時(shí)，應(yīng)約定12個(gè)月試用期。
（二）縣教育行政部門在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期（聘任期）內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng) ”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。
各招聘單位于2022年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。
（三）大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。
（四）對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
（五）加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實(shí)不到位的縣要及時(shí)排查整改。
（六）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號(hào)“貴州教育發(fā)布”（微信號(hào)：guizhou_edu）、“安順市教育局”（官網(wǎng)）（http://jyj.anshun.gov.cn/）、“安順教育”微信公眾號(hào)及教育部“24365校園招聘”平臺(tái)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。
(七)疫情防控方面，按貴州省疫情防控最新要求，嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定。
縣教育行政、人力資源和社會(huì)保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請(qǐng)撥打報(bào)考咨詢電話。
（八）咨詢電話。
安順市教育局：0851-33223428
報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950 18608515603
關(guān)嶺自治縣教育和科技局：0851-37229284
七、監(jiān)督投訴
省教育廳和市教育局、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市（州）、縣有關(guān)部門投訴。
本公告由關(guān)嶺自治縣教育和科技局負(fù)責(zé)解釋。
關(guān)嶺自治縣2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘公告.doc
