2022年貴州銅仁市沿河縣特崗教師招聘180人公告

 

根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》（黔教函〔2022〕60號(hào)）和《市教育局 市委編辦 市財(cái)政局 市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈銅仁市2022年“特崗計(jì)劃”招聘方案〉的通知》（銅教發(fā)〔2022〕21號(hào)）文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本細(xì)則。

一、招聘計(jì)劃

2022年全縣“特崗計(jì)劃”招聘計(jì)劃數(shù)為180名，其中，中央“特崗計(jì)劃”150名，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師；參照中央“特崗計(jì)劃”，實(shí)施地方“特崗計(jì)劃”30名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。

二、招聘原則

（一）“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）要符合“特崗計(jì)劃”招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園，或非教師崗位。重點(diǎn)向符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜，對(duì)原脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補(bǔ)充需求充分予以滿足，可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點(diǎn)的特崗教師招聘比例。

（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。

（四）重點(diǎn)為鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治、體音美、外語、科學(xué)、勞動(dòng)、心理健康、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

三、招聘條件

（一）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件和相應(yīng)的資格，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學(xué)歷條件

以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵(lì)本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘，可適當(dāng)招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。

1.本科及以上學(xué)歷，可以報(bào)考初中、小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。

2.高等師范?？茖W(xué)歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學(xué)歷，只能報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。

（三）具有相應(yīng)的教師資格證書。暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的：

1.計(jì)劃在2022年申請(qǐng)教師資格認(rèn)定（上半年第二批次）的報(bào)考人員，可暫時(shí)提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》報(bào)考，或提供《師范生教師職業(yè)能力證書》與《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》報(bào)考，2014年以前入學(xué)的師范院校師范類專業(yè)畢業(yè)生只提供《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》報(bào)考。對(duì)于上述的人員，嚴(yán)格“持證上崗”，在辦理錄用手續(xù)前必須取得相應(yīng)教師資格證書。

2.對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。對(duì)于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）具體招聘崗位及條件要求詳見《沿河土家族自治縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘崗位表》（附表1）

（六）幼兒園教師招聘崗位面向沿河土家族自治縣戶籍（生源）招聘，戶籍（生源）計(jì)算時(shí)間為2022年7月2日之前。

（七）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（八）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

（九）根據(jù)《銅仁市人民政府關(guān)于印發(fā)<銅仁市山村幼兒園建設(shè)兩年行動(dòng)計(jì)劃（2014—2015年）>的通知》（銅府發(fā)〔2014〕12號(hào)）文件規(guī)定：“服務(wù)期滿一年以上，經(jīng)教育部門考核合格的幼教志愿者，在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇，在市內(nèi)事業(yè)單位人員招聘中與西部志愿者同等對(duì)待”。本次招聘對(duì)符合以上條件的考生在筆試、面試總成績(jī)中加3分。符合上述加分條件的考生，須于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交相關(guān)證件（所服務(wù)區(qū)縣教育局出具的考核合格證明），并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘加分申請(qǐng)表》（附件2），經(jīng)縣“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核符合加分條件的，于總成績(jī)公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示；公示結(jié)果無異議的，在總成績(jī)中加分。

四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

招聘工作參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）等文件實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)、到崗任教等程序進(jìn)行。

招聘工作時(shí)間段：2022年7月2日至2022年8月15日。

因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間安排調(diào)整的，將另行通知。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://117.135.237.12/）”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過2MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改。報(bào)名截止后（7月5日08:00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄處理）。

2.報(bào)考人員注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。對(duì)資格審查合格人員，建立報(bào)考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案）。

1.資格審查時(shí)間段：2022年7月6日至7月9日。

2.資格審查地點(diǎn)：沿河民族中學(xué)學(xué)術(shù)報(bào)告廳（祐溪街道濱江大道壩坨村）。

3.報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段內(nèi)，完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功的考生應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，資格審查合格后方可參加下一階段招聘。資格審查時(shí)，報(bào)考人員提供以下相關(guān)材料：

(1)《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

(2)有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）原件及復(fù)印件。有戶籍（生源）要求的，須提供戶籍（生源）證明材料原件及復(fù)印件。

(3)畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表，其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)和學(xué)位條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷、專業(yè)名稱和學(xué)位為準(zhǔn)）；

(4)教師資格證書原件及復(fù)印件，暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的：

①計(jì)劃在2022年申請(qǐng)教師資格認(rèn)定（上半年第二批次）的報(bào)考人員，需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》原件及復(fù)印件；或提供《師范生教師職業(yè)能力證書》與《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》原件及復(fù)印件；2014年以前入學(xué)的師范院校師范類專業(yè)畢業(yè)生只提供《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》原件及復(fù)印件；

②對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），須提供“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jī)?cè)斍?rdquo;網(wǎng)頁截圖。

(5)有加分條件和優(yōu)先聘用條件的考生，須提供相關(guān)佐證材料（逾期不再受理）。

（三）筆試

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2022年7月14日至7月17日。資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）原件參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

2.筆試考試時(shí)間：2022年7月18日上午9:00至11:30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

4.報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術(shù)、幼兒園學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試。報(bào)考信息技術(shù)、科學(xué)學(xué)科的考生考數(shù)學(xué)類試題。報(bào)考思想品德、心理健康、特殊教育學(xué)科的考生考政治類試題?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W(xué)。

5.筆試成績(jī)公布：2022年7月21日至2022年7月27日。報(bào)考人員可在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.yanhe.gov.cn/）查看本人筆試考試成績(jī)?？忌魧?duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到沿河土家族自治縣教育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。

（四）面試

1.面試時(shí)間：2022年7月29日。

2.面試地點(diǎn)：另行通知。

3.面試要求：以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布（不足1:3比例的全部進(jìn)入面試）。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。

4.面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

(五)體檢

1.體檢時(shí)間：2022年8月4日-5日。

2.體檢地點(diǎn)：另行通知。

3.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)（考試總成績(jī)按100分計(jì)算，即“考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%”），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，如筆試成績(jī)相同，則以增加一次面試的成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，如筆試成績(jī)相同，則以增加一次面試的成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。

5.體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見的通知》（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入查詢平臺(tái)運(yùn)行實(shí)施辦法（試行）>的通知》要求，通過“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

(六)公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。

2.選崗簽訂聘任合同：同一學(xué)段、學(xué)科的聘用人員按考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行選崗，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)?？h人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同。簽約時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.崗前培訓(xùn)：本次特崗教師崗前培訓(xùn)由市教育局統(tǒng)籌，具體組織實(shí)施將結(jié)合相關(guān)工作實(shí)際另行確定。

4.到崗任教：縣教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，可按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入同級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在工資發(fā)放、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

（二）各級(jí)相關(guān)部門要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。有關(guān)部門，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

（三）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹疲鋵?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

（一）特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同。

（二）縣教育局要加強(qiáng)特崗教師崗前培訓(xùn)工作，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。各聘用學(xué)校于2022年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

（三）大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

（四）對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（五）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號(hào)“貴州教育發(fā)布”（微信號(hào)：guizhou_edu）、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺(tái)及各地教育行政部門網(wǎng)站、教育部“24365校園招聘”平臺(tái)、“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.yanhe.gov.cn/）等平臺(tái)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

（七）咨詢電話

貴州省教育廳教師工作處：0851-85280465、85280302

銅仁市教育局教師工作科：0856-5230541、5230161

沿河土家族自治縣教育局人力資源股：0856-8228665

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950  18608515603

七、監(jiān)督投訴

省教育廳和市、縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市、縣有關(guān)部門投訴。

八、其他事項(xiàng)

（一）省、市、縣教育行政部門和人社部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請(qǐng)撥打報(bào)考縣教育行政部門電話咨詢。

（二）在本次特崗教師招聘過程中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）本細(xì)則由沿河土家族自治縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由沿河土家族自治縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件1：沿河土家族自治縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘崗位表.xlsx

附件2：銅仁市2022年“特崗計(jì)劃”招聘加分申請(qǐng)表.doc 

沿河土家族自治縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月29日