2022年貴州黔西南州婦幼保健院引進(jìn)人才方案

為進(jìn)一步優(yōu)化我院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，搶抓人才機(jī)遇，用好貴州人博會(huì)引才平臺(tái)，經(jīng)研究，我院擬面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才7名（臨床醫(yī)師6名，護(hù)理人員1名）。為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保障人才引進(jìn)工作順利實(shí)施，成立黔西南州婦幼保健院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組在黔西南州衛(wèi)生健康局的指導(dǎo)下開展工作，下設(shè)辦公室在州婦幼保健院人力資源科。

本次人才引進(jìn)疫情防控工作由黔西南州婦幼保健院疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，防控措施及要求詳見疫情防控方案（附件3）。

二、引進(jìn)原則和工作程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考察、公開聘用、公開監(jiān)督。并按照引進(jìn)計(jì)劃，發(fā)布公告、報(bào)名、線上資格初審、現(xiàn)場資格復(fù)審、現(xiàn)場測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州婦幼保健院公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才7名。職位具體詳見：《2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州婦幼保健院公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表》（附件1）。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

在2022年5月20日前通過貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡歷報(bào)名，經(jīng)資格初審合格的人員，名單詳見（附件2）。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；

4.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、45周歲以下（1976年5月7日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1971年5月7日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

6.符合職位相關(guān)要求。應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件;

7.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截至2022年5月7日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、現(xiàn)場資格復(fù)審

時(shí)間：2022年7月14日（星期四）上午8:30-12:00。

地點(diǎn)：黔西南州婦幼保健院行政四樓人力資源科。

資格復(fù)審需審查：1.學(xué)歷情況：畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、身份證原件；若暫未取得畢業(yè)證書，需提供就業(yè)推薦表原件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；2.職稱情況：提供副高級(jí)相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書原件；3.其他需要審查情況。

注：現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)需出具48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明（電子版即可）；資格審查合格后現(xiàn)場發(fā)放測試準(zhǔn)考證，若委托他人資格復(fù)審，還需出示雙方身份證原件及委托書。

六、準(zhǔn)考證發(fā)放及現(xiàn)場測試

測試采取線下面試的方式進(jìn)行

（一）面試準(zhǔn)考證的發(fā)放

1.時(shí)間：2022年7月14日（星期四）上午8:30-12:00。

2.地點(diǎn)：黔西南州婦幼保健院新院區(qū)四樓人力資源科（興義市頂效鎮(zhèn)茂林路88號(hào)）。

3.注意事項(xiàng)：若委托他人代領(lǐng)面試準(zhǔn)考證，被委托人需出示雙方身份證原件及委托書。

（二）面試

1.時(shí)間：2022年7月14日（星期四）下午14：30-17:00；

2.地點(diǎn)：黔西南州婦幼保健院新院區(qū)四樓會(huì)議室（興義市頂效鎮(zhèn)茂林路88號(hào)）；

3.成績計(jì)算：面試時(shí)間15分鐘，面試考官由7人組成，對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5位考官評(píng)分的平均分按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)，即為考生面試得分。面試成績?cè)谇髂现輯D幼保健院微信公眾號(hào)“黔西南州婦幼保健院”上公示。面試成績須達(dá)60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若同一崗位面試成績相同，則進(jìn)行加試，直到成績出現(xiàn)差異，加試后的成績?yōu)樽罱K結(jié)果。

4.注意事項(xiàng)：

（1）考生憑面試準(zhǔn)考證、身份證原件進(jìn)入考場；

（2）考生需如實(shí)填寫《2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州婦幼保健院公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才個(gè)人防疫情況申報(bào)表》（附件4），并于面試當(dāng)天將此表交現(xiàn)場考務(wù)工作人員。

七、體檢

參加體檢的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員測試成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，本崗位不再遞補(bǔ)。體檢由黔西南州婦幼保健院人力資源科組織實(shí)施，體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由黔西南州婦幼保健院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。放棄考察或考察不合格的，空缺職位不再遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在黔西南州婦幼保健院微信公眾號(hào)“黔西南州婦幼保健院”進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報(bào)經(jīng)黔西南州衛(wèi)生健康局審核，辦理聘用手續(xù)，再報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。

1.新聘用人員試用期1年，在黔西南州婦幼保健院最低服務(wù)年限不少于5年（含試用期）。

2.最低服務(wù)期年限內(nèi)不得以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)出醫(yī)院（含參加院外考調(diào)等）、申請(qǐng)解除聘用合同（辭職）、不得參加各級(jí)事業(yè)單位招聘考試。

3.試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

4.在引進(jìn)工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。

5.2022屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員須于2022年12月20日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)籍檔案等材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提交黔西南州婦幼保健院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核驗(yàn)證后，辦理聘用手續(xù)，未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的，不予聘用，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十、其他

（一）本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2022年12月20日前完成。

（二）本《方案》由黔西南州婦幼保健院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州婦幼保健院黨委研究確定。若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)此次人才引進(jìn)工作另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話：0859-2211205（黔西南州婦幼保健院人力資源科）

監(jiān)督電話：0859-2211202（黔西南州婦幼保健紀(jì)檢監(jiān)察室）

黔西南州婦幼保健院

2022年6月30日

附件1：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州婦幼保健院公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州婦幼保健院公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才資格初審合格名單.xlsx

附件3：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州婦幼保健院公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才疫情防控方案.docx

附件4：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州婦幼保健院公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才個(gè)人防疫情況申報(bào)表.docx