2022年貴州銅仁市人民醫(yī)院招聘73人簡(jiǎn)章

 

為進(jìn)一步加快我院人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，為建設(shè)省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心準(zhǔn)備豐厚的人力資源，參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》和國(guó)務(wù)院《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格人員的“兩個(gè)同等待遇”的通知》等相關(guān)規(guī)定，我院擬在2022年上半年面向社會(huì)公開(kāi)臨聘工作人員73名，全部為勞動(dòng)合同制人員，現(xiàn)將公開(kāi)臨聘工作人員的簡(jiǎn)章公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)臨聘工作由我院2022年公開(kāi)臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，負(fù)責(zé)具體公開(kāi)臨聘的日常工作。

二、招聘原則及程序

公開(kāi)臨聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試（考核）、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照制定臨聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試（考核）、試崗考核、體檢、考察、公示、臨聘的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃公開(kāi)臨聘工作人員73名，詳見(jiàn)《銅仁市人民醫(yī)院2022年上半年公開(kāi)臨聘工作人員崗位需求表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》)。

四、招聘信息發(fā)布

《銅仁市人民醫(yī)院2022年上半年公開(kāi)臨聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《臨聘簡(jiǎn)章》）統(tǒng)一發(fā)布在“銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)”（http://www.trsrmyy.cn）、“銅仁市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)”（http://wjw.trs.gov.cn）和丁香人才網(wǎng)上。

五、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

專業(yè)技術(shù)崗位須有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位的人員(2022屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)，后勤工人崗位須有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員，具體詳見(jiàn)《崗位需求表》中的學(xué)歷學(xué)位要求。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

3.年齡要求：（1）專業(yè)技術(shù)崗位人員原則上為18周歲以上(2004年8月14日及以前出生)、35周歲以下(1986年8月14日以后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員年齡可放寬到40周歲(1981年8月14日以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到45周歲（1976年8月14日及以后出生）；（2）后勤崗位人員年齡為18周歲以上(2004年8月14日及以前出生)、40周歲以下(1981年8月14日以后出生)。具體年齡要求詳見(jiàn)《崗位需求表》。

4.學(xué)歷學(xué)位要求詳見(jiàn)《崗位需求表》。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）及其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員；

6.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

7.定向到具體行業(yè)或單位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和截至2022年8月14仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

8.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年不能畢業(yè)的；

9.不符合臨聘對(duì)象、崗位的報(bào)考條件或所需資格條件的；

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

11.經(jīng)“臨聘辦”研究確定不能報(bào)考的人員。

六、臨聘工作程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名要求

（1）考生須認(rèn)真閱讀《臨聘簡(jiǎn)章》，嚴(yán)格遵守《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》。按照《臨聘簡(jiǎn)章》和《崗位需求表》公布的條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)考人員須簽署疫情防控承諾，承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。如實(shí)填寫(xiě)《銅仁市人民醫(yī)院2022年上半年公開(kāi)臨聘工作人員報(bào)名信息登記表》（附件2），每名考生限報(bào)考一個(gè)崗位，凡提供虛假材料的，經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（2）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位對(duì)象、條件等要求，選擇一個(gè)符合本人的職位報(bào)名。填寫(xiě)的個(gè)人信息要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假。

2.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及資格審查

（1）報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間：2022年7月14日--2022年8月14日（上午9:00-12:00，下午2:30-5:30，節(jié)假日除外）。報(bào)名時(shí)，須按照《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》出示健康碼、行程碼、核酸檢測(cè)結(jié)果（來(lái)自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和近14天內(nèi)報(bào)告有本土陽(yáng)性病例感染地區(qū)的人員還需持“五天三檢”核酸檢測(cè)結(jié)果）待驗(yàn)。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：銅仁市人民醫(yī)院行政樓四樓人事科辦公室（一），聯(lián)系人及電話:郭老師和李老師0856-8169404。

（2）資格審查的內(nèi)容：報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行，資格審查的內(nèi)容包括：學(xué)歷證、學(xué)位證、有效《居民身份證》及臨聘崗位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，近期免冠正面藍(lán)底一寸彩照1張（含電子版），所聘崗位需要的其他相關(guān)材料按要求提供。取得國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份。市外在職人員還須提供所在單位和主管部門(mén)以及所在地同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明材料原件。

（3）資格審查由“臨聘辦”負(fù)責(zé)。資格審查不合格的人員，不進(jìn)入下一臨聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于公開(kāi)臨聘工作全過(guò)程，如在公開(kāi)臨聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合臨聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格審查合格人員在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（4）報(bào)名時(shí)，須填寫(xiě)一份《銅仁市人民醫(yī)院2022年上半年公開(kāi)臨聘工作人員報(bào)名信息登記表》，所填信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考核考察或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)取消資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間

需進(jìn)行筆試、專業(yè)技能操作考試、面試的臨聘崗位，考試前三天由“臨聘辦”在“市醫(yī)院2022年上半年臨聘釘釘群”中通知考生下載打印準(zhǔn)考證。

（二）考核和考試

1.研究生和緊缺專業(yè)崗位人員

報(bào)考研究生崗位和緊缺崗位（詳見(jiàn)《崗位需求表》中帶“★”的崗位）的考生，不受報(bào)名人數(shù)的限制，均采取試崗考核與直接考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，即：在報(bào)考崗位所在科室試用考核一個(gè)月，試用考核結(jié)束后，由行政主管職能部門(mén)牽頭，組織所在科室人員成立考核組，對(duì)試用考核人員進(jìn)行考評(píng)打分，總分為100分，以得分高低為序按1：1的比例確定進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)的人選。試崗考核時(shí)間由“臨聘辦”通知，試崗考核人員填寫(xiě)《銅仁市人民醫(yī)院臨聘人員試崗考核審批表》，人員的試崗考核成績(jī)?cè)卺t(yī)院官網(wǎng)上進(jìn)行公布。

2.本科及以下學(xué)歷崗位人員（非緊缺專業(yè)）

（1）專業(yè)技術(shù)崗位：

①醫(yī)師、藥師、財(cái)務(wù)崗位：采取專業(yè)知識(shí)筆試的方式進(jìn)行，以筆試成績(jī)的高低為序按1：1的比例確定進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)的人選。如最后一名入圍的考生有2名及以上，則以加試筆試的方式確定1名考生進(jìn)入下一臨聘環(huán)節(jié)。筆試請(qǐng)具有考試資質(zhì)的第三方命題和閱卷，由“臨聘辦”具體負(fù)責(zé)組織落實(shí)。筆試成績(jī)將在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

②技師崗位：采取專業(yè)技術(shù)操作考試的方式進(jìn)行，以專業(yè)技術(shù)操作考試成績(jī)的高低為序按1：1的比例確定進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)的人選。如最后一名入圍的考生有2名及以上，則以加試操作考試的方式確定1名考生進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)。專業(yè)技術(shù)操作考試由“臨聘辦”組織實(shí)施，具體方案另行制定。專業(yè)技術(shù)操作考試成績(jī)將在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

（2）后勤工人崗位：采取綜合素質(zhì)面試的方式進(jìn)行，由“臨聘辦”組織實(shí)施，以綜合素質(zhì)面試成績(jī)的高低為序按1：1的比例確定進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)的人選。如最后一名入圍的考生有2名及以上，由以加試面試的方式確定1名考生進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)。面試由“臨聘辦”組織實(shí)施，具體面試方案另行制定，面試成績(jī)將醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

3.考核考試要求

（1）考試時(shí)，考生須同時(shí)持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)原件、《準(zhǔn)考證》參加筆試和面試。《準(zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等臨聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。

（2）考核、筆試、面試成績(jī)均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。考試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)。屬于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員的，在其考試總成績(jī)中加5分（以取得規(guī)培合格證或規(guī)培基地三年規(guī)培證明為依據(jù)）。

（3）凡要求進(jìn)行筆試、操作考試和面試的崗位：（1）開(kāi)考時(shí)，如實(shí)際參考人員數(shù)少于或等于臨聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，則采取試崗考核與直接考察相結(jié)合的方式確定進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)的人選，具體考核方式與“研究生和緊缺專業(yè)崗位人員”的考核方式相同。（2）開(kāi)考時(shí)，如實(shí)際參考人員數(shù)多于臨聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，則以考試的方式確定進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)的人選（醫(yī)師、藥師、財(cái)務(wù)崗位人員以筆試的方式進(jìn)行、技師崗位人員以技能操作考試的方式進(jìn)行，后勤崗位人員以綜合素質(zhì)面試的方式進(jìn)行）。

（三）試崗考核

經(jīng)筆試、操作考試或面試入選的人員，還須試崗考核一個(gè)月，根據(jù)試崗考核的結(jié)果確定是否進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)。試崗考核的方式和確定進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)的方法與“研究生和緊缺專業(yè)崗位人員”相同。試崗考核不合格的，所空缺人選按考試成績(jī)高低為序依次遞補(bǔ)。

（四）體檢

1.體檢醫(yī)院由“臨聘辦”指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省事業(yè)單位入職體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。研究生的體檢費(fèi)用由醫(yī)院負(fù)責(zé)，其余體檢對(duì)象體檢費(fèi)用自理。

2.體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的人員，所空缺人選按考核（考試）成績(jī)高低為序依次遞補(bǔ)。

（五）考察

1.體檢合格人員列為考察對(duì)象，由“臨聘辦”負(fù)責(zé)組織考察工作?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、誠(chéng)實(shí)守信、能力素質(zhì)等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

2.考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

（2）有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

（3）沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案等)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。

（4）不符合招聘對(duì)象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件的。

（5）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

（6）其他經(jīng)臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能臨聘的。

3.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供考察材料視為放棄考察資格，因放棄考察資格或考察不合格的原因，所空缺人選按考核考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)考核（考試）、試崗考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬臨聘人員，在醫(yī)院官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

（七）臨聘

1.公示結(jié)果不影響臨聘的，由“臨聘辦”依次報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議審核、院黨委會(huì)議審定后辦理臨聘手續(xù)。如公示過(guò)程中有反映不符合本方案規(guī)定的臨聘資格和條件等情況的，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消臨聘資格，所空缺人選不予遞補(bǔ)。

2.臨聘人員服務(wù)年限為5年以上(含試用期)。服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)醫(yī)院同意，不得申請(qǐng)離職或調(diào)出本院;經(jīng)醫(yī)院研究同意離職或調(diào)出的，須按臨聘合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

3.本次公開(kāi)臨聘人員均實(shí)行勞動(dòng)合同制，其中，專業(yè)技術(shù)崗位人員與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，后勤崗位人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇按我院現(xiàn)有臨聘人員的政策執(zhí)行，其中：后勤崗位中的洗衣房工人月工資標(biāo)準(zhǔn)為3100元（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人應(yīng)繳納部分）。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

本次臨聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事臨聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，取消考生的臨聘資格;臨聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他

（一）資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)臨聘工作的始終，在公開(kāi)臨聘過(guò)程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合臨聘簡(jiǎn)章和崗位需求表要求的，經(jīng)查實(shí)，即取消臨聘資格。

（二）本次公開(kāi)臨聘崗位專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

（三）本次臨聘不指定任何考試用書(shū)，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（四）報(bào)考人員要嚴(yán)格按照國(guó)家、貴州省疫情防控最新要求做好防控措施，參加報(bào)名和考試。

（五）本次公開(kāi)臨聘工作所需經(jīng)費(fèi)由醫(yī)院據(jù)實(shí)支付。

（六）本實(shí)施方案由“臨聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由“臨聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。

（七）聯(lián)系方式

1.臨聘政策咨詢電話：0856-8169404(銅仁市人民醫(yī)院人事科)

2.監(jiān)督電話：0856-8169393(銅仁市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件1：2022年上半年招聘需求計(jì)劃匯總表.xlsx

附件2：2022年上半年公開(kāi)臨聘工作人員報(bào)名表.xls