貴州興仁市綜合行政執(zhí)法局聘用人員招聘公告

興仁市綜合行政執(zhí)法局聘用人員招聘公告

為加強(qiáng)綜合行政執(zhí)法和城市管理工作，現(xiàn)需面向社會(huì)公開招聘聘用人員，招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。現(xiàn)招聘內(nèi)容要求如下：

一、招聘職位

興仁市綜合行政執(zhí)法局聘用人員6名（非編制），工作崗位由興仁市綜合行政執(zhí)法局黨組根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。

二、招聘對(duì)象

具有高中、職高（技校）、中專及以上文化程度的適齡人員，退役士兵可放寬到初中文化程度。

三、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行；

2.熱愛綜合執(zhí)法、城市管理工作，服從意識(shí)和組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，無違法犯罪記錄；

3.身體健康，能吃苦耐勞，適應(yīng)崗位工作要求，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.年齡要求：（1）在18周歲以上，男性45周歲以下，女性40周歲以下；（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)已繳費(fèi)年限到其達(dá)到法定退休年齡時(shí)能達(dá)到15年以上的，年齡可適當(dāng)放寬，最大不超過50周歲；（3）年齡終算時(shí)間為2022年7月1日；

5.以下人員不得報(bào)考：（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；（2）有違法犯罪記錄或者因違紀(jì)被辭退的；（3）被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職的；（4）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及要求

1.報(bào)名地點(diǎn)：興仁市綜合行政執(zhí)法局人事股(興仁市陸官街道園區(qū)大道新車站斜對(duì)面)報(bào)名；

2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月8日，上午8：30至11：30，下午14：30至17：30；

3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須提供《興仁市綜合行政執(zhí)法局招聘人員報(bào)名表》（詳見附件1）原件及身份證、畢業(yè)證(復(fù)退軍人須提供退伍證)、相關(guān)技術(shù)技能等級(jí)證書復(fù)印件；年齡適當(dāng)放寬的，須提供相應(yīng)年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明；

4.報(bào)名咨詢電話：0859-6214079（辦公室）；結(jié)合疫情防控相關(guān)要求，請(qǐng)報(bào)名人員自覺佩戴口罩，并主動(dòng)配合我單位入口“疫情防控服務(wù)點(diǎn)”的檢測(cè)工作。

五、資格初審及面試

（一）資格初審：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審查合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

1.時(shí)間：2022年7月11日下午14:30。

2.地點(diǎn)：興仁市綜合行政執(zhí)法局小會(huì)議室。

3.內(nèi)容：采取面試的方法，主要考察應(yīng)試者的言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

4.標(biāo)準(zhǔn)：每人面試時(shí)間不超過5分鐘，面試成績滿分為100分。成績排在參加面試人員前6名，且面試得分不低于70分者視為面試合格人員。

六、聘用

（一）體檢及資格復(fù)查。面試合格人員需自行到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行入職常規(guī)體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可，同時(shí)面試合格人員需在轄區(qū)派出所出具無違法犯罪記錄證明。以上結(jié)論及證明需在2022年7月13日—15日提供到興仁市綜合行政執(zhí)法局人事股進(jìn)行資格復(fù)查，不提供者視為放棄聘用資格。

（二）公示。資格復(fù)查合格人員，確定為擬聘用人員并進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

（三）聘用。公示合格人員錄用為興仁市綜合行政執(zhí)法局聘用人員，試用期為1個(gè)月，試用不合格者不予聘用，試用合格者，簽訂聘用合同,聘用合同三年一簽。

七、待遇

（一）試用期月工資為1600元/月。

（二）試用合格者聘用工資為2000元/月，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))。

附件：興仁市綜合行政執(zhí)法局招聘人員報(bào)名表.docx

興仁市綜合行政執(zhí)法局

2022年7月7日