海南省保亭縣競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才40人公告

　　保亭黎族苗族自治縣面向全省公開競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公告

　　為了貫徹落實(shí)省委人才發(fā)展局等五部門《關(guān)于開展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機(jī)制改革試點(diǎn)的實(shí)施意見》(瓊?cè)瞬啪滞īz2018﹞9號)，進(jìn)一步激勵引導(dǎo)優(yōu)秀教育人才向基層學(xué)校流動，促進(jìn)農(nóng)村教育持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)省教育廳等四部門《海南省基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵機(jī)制改革試點(diǎn)市縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘實(shí)施方案》和《保亭黎族苗自治縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘實(shí)施方案》，決定為我縣公辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、村小)試點(diǎn)競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才，現(xiàn)將有關(guān)競聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、競聘崗位

　　農(nóng)村省級骨干校長崗位2名，農(nóng)村特級教師崗位8名，農(nóng)村省級學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級骨干教師)崗位30名，具體崗位信息見附表1《保亭縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘崗位計(jì)劃表和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》。

　　二、應(yīng)聘人員資格條件

　　(一)在職校長教師

　　面向全省中小學(xué)校校長、教師公開競聘(含本縣校長、教師，不含尚在聘用合同期內(nèi)的2015-2017年面向全國招聘引進(jìn)的中小學(xué)優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師，以及相關(guān)市縣招聘引進(jìn)但服務(wù)期未滿的人員)，非本縣人員報(bào)考須取得所在單位和主管部門同意。參與公開競聘的優(yōu)秀校長、教師必須具備以下條件(涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等以截止2019年4月30日計(jì)算)。

　　1.基本條件。

　　具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律法規(guī)，熟悉教育法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與競聘職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術(shù)任職資格，近5年年度考核均為合格及以上。身體健康。參加工作以來未出現(xiàn)過違法違紀(jì)及嚴(yán)重違反師德行為。

　　民辦學(xué)校任職任教人員年齡須在50周歲(含50周歲，下同)以下，且具有中小學(xué)高級教師專業(yè)技術(shù)資格或擔(dān)任中小學(xué)一級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。并承諾辦結(jié)調(diào)入手續(xù)后5年內(nèi)不調(diào)出。

　　2.具體資格條件。

　　(1)農(nóng)村省級骨干校長資格條件。

　　中學(xué)校長要具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級教師及以上職稱;小學(xué)校長要具有國民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷、中小學(xué)一級教師及以上職稱。年齡男50周歲以下、女45周歲以下，獲得特級教師榮譽(yù)稱號的可適當(dāng)放寬5周歲。

　　具有10年以上(含10年)教齡，5年以上(含5年)校級領(lǐng)導(dǎo)或縣級及以上研訓(xùn)機(jī)構(gòu)教研員或縣級及以上城區(qū)規(guī)范化(一級)學(xué)校中層正職任職經(jīng)歷(以下統(tǒng)一簡稱“校級領(lǐng)導(dǎo)”)，原則上近3年內(nèi)任現(xiàn)職校級領(lǐng)導(dǎo)。如近3年內(nèi)已不擔(dān)任現(xiàn)職校級領(lǐng)導(dǎo)，須曾任校級領(lǐng)導(dǎo)，且任職期間業(yè)績比較突出，后到教育行政部門或教育教學(xué)業(yè)務(wù)主管部門任職。

　　曾被縣級(含縣級)以上組織、教育、人力資源社會保障部門評為名校長、骨干校長、優(yōu)秀校長或相當(dāng)榮譽(yù);或任職學(xué)校被評為縣級(含縣級)以上規(guī)范化學(xué)?；蛞患墝W(xué)?；蛲瑢哟螌W(xué)校，或擔(dān)任縣級及以上卓越校長工作室主持人。

　　所主持的教育教科研成果(包括教育教學(xué)論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等)，獲得縣級及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的獎勵。

　　(2)農(nóng)村特級教師資格條件。

　　具有相應(yīng)的教師資格;中學(xué)教師要具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級教師及以上職稱;小學(xué)教師要具有國民教育大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、中小學(xué)高級教師及以上職稱;年齡男52周歲以下、女47周歲以下，獲得特級教師榮譽(yù)稱號的可適當(dāng)放寬5周歲。

　　具有15年以上(含15年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。

　　曾被地級及以上教育、人力資源社會保障部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當(dāng)榮譽(yù)，或被地級及以上教育行政部門評為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或具有特級教師榮譽(yù)稱號，或擔(dān)任地級及以上卓越教師工作室主持人。

　　教育教科研成果(包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等)，獲得地級及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的表彰(獎勵)。

　　(3)農(nóng)村省級學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級骨干教師)資格條件。

　　具有相應(yīng)的教師資格;中學(xué)教師要具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級教師及以上職稱;小學(xué)教師要具有國民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷、中小學(xué)一級教師及以上職稱;年齡男52周歲以下、女47周歲以下，獲得特級教師榮譽(yù)稱號和近兩屆省級學(xué)科帶頭人(省級骨干教師)的可適當(dāng)放寬5周歲。

　　具有10年以上(含10年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。

　　曾被縣級及以上教育、人力資源社會保障部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當(dāng)榮譽(yù)，或具有特級教師榮譽(yù)稱號，或被縣級及以上教育行政部門評為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任地級及以上規(guī)范化學(xué)校、一級學(xué)校學(xué)科組長、年級組長、備課組長，或擔(dān)任縣級及以上卓越教師工作室主持人。

　　教育教科研成果(包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等)，獲得縣級及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的表彰(獎勵)。

　　(二)退休教師

　　曾獲得全國優(yōu)秀教師、全國模范教師、全國五一勞動獎?wù)碌热珖孕姓碚?，或具有特級教師榮譽(yù)稱號，或具有中小學(xué)正高級教師職稱，或曾擔(dān)任省級卓越教師工作室主持人，或近3屆省級骨干教師(省級學(xué)科帶頭人)，或具有中小學(xué)副高級教師職稱且曾被縣級及以上政府或教育、人力資源社會保障部門授予優(yōu)秀教師、教學(xué)名師等榮譽(yù)稱號的退休教師，年齡65周歲以下，身體健康，能夠勝任工作，也可參加農(nóng)村特級教師、農(nóng)村省級學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級骨干教師)的競聘。

　　三、有關(guān)待遇

　　(一)優(yōu)先解決編制和崗位(不含退休人員)。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，聘期為3年(從民辦學(xué)校調(diào)入的教師承諾服務(wù)期不少于5年，但其農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才待遇以3年為一個聘期確定)。縣教育局組織有關(guān)學(xué)校在核準(zhǔn)的崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限額內(nèi)，將現(xiàn)有空缺崗位優(yōu)先用于聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才的崗位聘任。如崗位不足，經(jīng)報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后設(shè)置特設(shè)崗位，在完成工作任務(wù)后相應(yīng)等級的崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按照管理權(quán)限予以核銷。

　　(二)妥善解決住房及家屬子女問題。我縣為競聘上崗的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才提供周轉(zhuǎn)宿舍。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購買當(dāng)?shù)乇Ｕ闲宰》?經(jīng)濟(jì)適用房)。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才要求同時(shí)將配偶工作關(guān)系調(diào)入當(dāng)?shù)氐?，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校待遇按有關(guān)政策辦理。

　　(三)享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。聘用人員除了享受正常工資待遇或退休金外，在聘期內(nèi)還享受瓊?cè)瞬啪滞īz2018﹞9號文規(guī)定的優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見附表1《保亭縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘崗位計(jì)劃表和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》。

　　聘用期間解除或終止聘用合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補(bǔ)貼，納入普通教師崗位管理。

　　受聘的退休人員按國家和省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　四、競聘程序、方式和時(shí)間

　　競聘工作在省教育廳統(tǒng)籌安排指導(dǎo)下，由縣教育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。按照發(fā)布競聘信息、組織報(bào)名、資格審查、組織業(yè)績評審、考察與體檢、公示預(yù)聘名單、簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2019年5月15日至25日。

　　2.報(bào)名方法。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和郵寄材料報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交以下材料：(1)《保亭縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘報(bào)名登記表》(見附表2，必須親筆簽名);(2)有效居民身份證復(fù)印件1份;(3)本人近期一寸免冠照片2張;(4)學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書等復(fù)印件各1份;(5)校長任職文件、學(xué)科骨干教師證明、業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書、榮譽(yù)證書等復(fù)印件各1份(非常重要，業(yè)績材料將賦予分值，請完整提供);(6)所在學(xué)校辦學(xué)水平等級證明或說明(如省示范高中等);(7)非本縣人員還須提供所在單位同意報(bào)名證明材料。所提交的材料格式要求文字及相關(guān)證件復(fù)印件一律使用A4紙打印或復(fù)印。

　　現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：保亭縣新興東路教育局辦公樓203室，聯(lián)系人：胡老師、黃老師，聯(lián)系電話：0898-83666810。

　　郵寄材料報(bào)名：以特快專遞方式將報(bào)名材料(復(fù)印件)郵寄到保亭縣教育局，提交材料的截止時(shí)間為5月25日(以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn))前。郵件統(tǒng)一標(biāo)注“xxx同志應(yīng)聘農(nóng)村省級骨干校長/農(nóng)村特級教師/農(nóng)村省級學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級骨干教師)材料”。

　　郵寄地址：保亭黎族苗族自治縣新興東路教育局辦公樓203室;郵編：572300，聯(lián)系人：胡老師、黃老師，聯(lián)系電話：0898-83666810。

　　(二)資格審查?？h教育局組織專家組對應(yīng)聘者遞交的材料進(jìn)行資格審查，主要查看應(yīng)聘者的學(xué)歷、資歷、業(yè)績等是否達(dá)到條件要求。資格審查貫穿競聘工作的全過程。資格審查結(jié)果于6月5日前在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　(三)組織業(yè)績評審。業(yè)績評審分為業(yè)績材料評審和面試答辯(崗位能力考評)兩個階段，統(tǒng)一在2019年6月25日前完成(具體時(shí)間另行通知)。其中“農(nóng)村特級教師”的業(yè)績評審由省教育廳統(tǒng)一組織實(shí)施，“農(nóng)村省級骨干校長”“農(nóng)村省級學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級骨干教師)”的業(yè)績評審在省教育廳統(tǒng)一提供專業(yè)支持和指導(dǎo)下，由試點(diǎn)市縣具體實(shí)施。

　　1.業(yè)績材料評審滿分為100分，著重考察審核競聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力。專家組依據(jù)校長、教師業(yè)績材料評審要點(diǎn)，審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進(jìn)行等級量化評分。應(yīng)聘者依所報(bào)應(yīng)聘崗位按分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排名?！稗r(nóng)村省級骨干校長”進(jìn)入面試階段的人選按不高于競聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定;“農(nóng)村特級教師”和“農(nóng)村省級學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級骨干教師)” 同一崗位進(jìn)入面試階段的人選按不高于競聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定。競聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有材料評審合格人數(shù)確定進(jìn)入面試階段人選，其中：報(bào)考人數(shù)較少未形成競爭的，須有專家組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)詳細(xì)記錄。進(jìn)入面試人員名單將在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示(時(shí)間不少于3個工作日)，并告知面試答辯的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等。縣教育局還應(yīng)分別同時(shí)通過電話等方式告知其本人相關(guān)事宜。

　　2.面試答辯(崗位能力考評)滿分為100分，重點(diǎn)評審應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。對校長應(yīng)聘者主要評審其教育思想、辦學(xué)思路與解決實(shí)際問題的能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯方式進(jìn)行;對教師應(yīng)聘者主要評審其專業(yè)知識功底和教學(xué)實(shí)踐能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行。

　　3.應(yīng)聘者的業(yè)績評審綜合成績按“業(yè)績材料評審得分占40%、面試答辯得分占60%”折算合成，取小數(shù)點(diǎn)后兩位。競聘者業(yè)績評審綜合成績將張榜公布，并通知本人。根據(jù)評審情況按應(yīng)聘崗位及學(xué)科崗位類別設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線(即可聘用的最低分?jǐn)?shù)線)，其中面試答辯得分必須為60分(含)以上。

　　4.校長評審專家組由省一級學(xué)校校長、省級規(guī)范化學(xué)校校長、教育管理專家等組成;教師評審專家組由特級教師、省級學(xué)科帶頭人(省級骨干教師)、教研員、教育管理專家等組成。

　　5.應(yīng)聘者面試報(bào)到時(shí)須提供報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復(fù)印件，經(jīng)審查屬實(shí)后退回原件。應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　(四)考察與體檢。2019年7月15日前，縣競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)專家組的業(yè)績評審綜合成績從高分到低分按1∶1的比例確定考核和體檢人選，組織進(jìn)行考察和體檢。體檢應(yīng)在縣級及以上人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。組織對“農(nóng)村省級骨干校長”、對“農(nóng)村特級教師”、“農(nóng)村學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級骨干教師)”人選進(jìn)行實(shí)地考察，并于在7月30日前將考察結(jié)果報(bào)省教育廳備案。

　　1.同一崗位(學(xué)科)的應(yīng)聘者，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的按綜合成績從高分到低分的順序依次選擇聘用崗位。其中，若綜合成績出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，以面試答辯得分從高到低的順序確定;若業(yè)績材料評審得分、面試答辯得分均相同情況下，由縣教育局商應(yīng)聘人員確定，并取得一致意見，報(bào)縣競聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

　　2.經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予預(yù)錄?？杖钡母偲笉徫?，可以按成績排名順序依次遞補(bǔ)(成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)。

　　(五)公示預(yù)聘名單。2019年8月10日前統(tǒng)一公示預(yù)聘名單，公示期限不得少于7個工作日。公示期滿無異議后報(bào)縣人民政府審核。

　　(六)簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。縣教育局和用人學(xué)校于8月底前與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，其中需要從縣外調(diào)入或從民辦學(xué)校調(diào)入的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　以上時(shí)間如有調(diào)整，以實(shí)際公布或通知時(shí)間為準(zhǔn)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　所聘用人員屬于在編在職人員的，所聘用人員為民辦學(xué)校任職任教人員的，符合省人力資源和社會保障廳、省公安廳《海南省事業(yè)單位工作人員調(diào)動規(guī)定(試行)》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕518號)相關(guān)規(guī)定的，可以辦理人事調(diào)動手續(xù)。屬于退休教師的，建立勞務(wù)關(guān)系。

　　縣教育局和用人學(xué)校與受聘人員分別簽訂“農(nóng)村省級骨干校長”、“農(nóng)村特級教師”和“農(nóng)村省級學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級骨干教師)”聘用合同(或勞務(wù)合同)，并提前報(bào)省教育廳備案審查。其中：縣教育局與聘用校長簽訂聘用合同(或勞務(wù)合同)，用人學(xué)校與聘用教師簽訂聘用合同(或勞務(wù)合同)。聘用人員實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制，明確任期內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任。簽訂的合同期限為3年(含3年)，并實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，可解除聘用合同。縣教育局將按照人事管理權(quán)限強(qiáng)化對聘用校長和教師的管理與考核，建立和完善考核制度和機(jī)制，考核結(jié)果作為確定相關(guān)待遇和獎懲的重要依據(jù)

　　六、本公告由保亭黎族苗族自治縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.保亭縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘崗位計(jì)劃表和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn).doc

　　2.保亭縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘報(bào)名登記表.docx

　　保亭黎族苗族自治縣教育局

　　2019年5月9日