海南東方市統(tǒng)計(jì)局招聘17人公告
東方市統(tǒng)計(jì)局招聘工作人員公告
為充實(shí)基層統(tǒng)計(jì)力量，經(jīng)市政府同意，統(tǒng)計(jì)局決定通過政府購買服務(wù)方式，委托東方宏大人力資源有限公司公開招聘15名統(tǒng)計(jì)助理員，具體公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘方式、人數(shù)及崗位職責(zé)
?。ㄒ唬┱衅阜绞剑罕敬握衅傅慕y(tǒng)計(jì)助理員采取政府購買服務(wù)、勞務(wù)派遣方式。
?。ǘ┱衅溉藬?shù)：本次共招聘15名統(tǒng)計(jì)助理員（崗位分布如下：統(tǒng)計(jì)局、八所鎮(zhèn)各2名，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、華僑經(jīng)濟(jì)區(qū)、工業(yè)園區(qū)各一名）。
?。ㄈ徫宦氊?zé)：
?。?）服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助做好本轄區(qū)統(tǒng)計(jì)工作；
?。?）負(fù)責(zé)轄區(qū)二三產(chǎn)、固定資產(chǎn)投資等統(tǒng)計(jì)工作；
（3）負(fù)責(zé)轄區(qū)基本名錄庫管理工作；
（4）對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象和村（居）委會(huì)報(bào)送的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行核查，確保統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)據(jù)真實(shí)可信；
?。?）完成市統(tǒng)計(jì)局安排的其他各項(xiàng)工作。
三、招聘對(duì)象條件
1、具有崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍或長期居住崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，男女不限，年齡18-35周歲（截止招聘公告發(fā)布之日）；具有統(tǒng)計(jì)職稱或統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證的可放寬戶籍條件。
2、具有國家承認(rèn)的全日制大專（含）以上學(xué)歷（畢業(yè)證為憑，未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校畢業(yè)證明）；專業(yè)要求見《市統(tǒng)計(jì)局招聘工作人員崗位需求表》。
3、熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心，服從組織分配；
4、具備良好的語言表達(dá)能力和文字功底，熟練掌握辦公軟件操作；
5、具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力，并服從工作調(diào)劑；
6、存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考；發(fā)現(xiàn)一律取消報(bào)名或聘用資格：
（1）曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
?。?）曾被開除公職的；
?。?）有其他違法違紀(jì)行為正在接受調(diào)查或者受到處理的；
?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
?。?）曾在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
?。?）法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名程序
1、發(fā)布招聘公告：通過東方市人民政府網(wǎng)站和東方宏大人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布。
2、報(bào)名時(shí)間：2019年7月5日至7月11日，上午8：30—12：00；下午 15：30—18：00（周末正常報(bào)名）。
3、報(bào)名方式：
本次招聘只接受現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地址：海南省東方市二環(huán)北路東側(cè)東鑫小區(qū)A棟1單元東方宏大人力資源有限公司（南方電網(wǎng)和火車道口之間）。
4、報(bào)名要求：每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名者須提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書（還沒畢業(yè)證的應(yīng)屆生提供學(xué)校畢業(yè)證明材料）、戶口本（戶口不在崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的提供村居委會(huì)長期居住證明）、身份證等材料的原件和復(fù)印件各一份、《報(bào)名表》一式兩份（自行網(wǎng)上下載打?。┘敖谝淮缤装婷夤谒{(lán)底照片3張。
注: ①《報(bào)名表》須打印正、反面在一張紙；
②戶口本須復(fù)印戶主首頁及本人頁在一張紙；
?、凵矸葑C須復(fù)印正、反面在一張紙；身份證丟失的須提供所在地派出所出具的身份證補(bǔ)辦回執(zhí)或相關(guān)證明（蓋公章）；
?、芫哂薪y(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者須提供統(tǒng)計(jì)相關(guān)證書或原單位出具的相關(guān)工作證明（蓋公章）。
5、報(bào)名后，筆試和面試時(shí)間、成績等相關(guān)信息只在東方宏大人力資源有限公司官方網(wǎng)站（www.hdrl888.com）和微信群發(fā)布，考生應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注。
?。ǘ┵Y格審查：報(bào)名結(jié)束后對(duì)所有參加報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查不合格者取消考試資格，資格審查貫穿于考試聘用全過程。
（三）考試：考試分為筆試和面試，總成績按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。
1、筆試（占總分 60%）：筆試形式采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，卷面滿分 100 分，評(píng)分時(shí)采取四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。參加考試的考生，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證；逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為自動(dòng)放棄筆試資格；筆試成績將公布在東方宏大人力資源有限公司官方網(wǎng)站。
2、面試（占總分 40%）：按照筆試成績由高至低排名，以崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人選（入圍排名末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試），達(dá)不到比例的，按實(shí)有合格考生人數(shù)確定。
3、筆試及面試后，按比例計(jì)算各個(gè)考生的綜合成績（保留兩位小數(shù)），按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定入圍體檢人員；若出現(xiàn)排名末位同分?jǐn)?shù)者且超過計(jì)劃錄入人數(shù)的情況下，按以下順序決定先后排名：1、有統(tǒng)計(jì)職稱（高者優(yōu)先）；2、有統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證；3、學(xué)歷高者優(yōu)先。
?。ㄎ澹w檢
1、筆試、 面試后，根據(jù)綜合成績按招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢，費(fèi)用由考生自理；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院，東方宏大人力資源有限公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。
2、對(duì)體檢結(jié)果有疑問者，自知道體檢結(jié)果 3 天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；
3、對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予政審，按綜合成績排序，依次等額遞補(bǔ)；體檢結(jié)果不符合規(guī)定的，取消聘用資格。
?。┱?/p>
1、體檢結(jié)束后，將對(duì)合格人員進(jìn)行政審考察，政審的內(nèi)容按第三項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行逐條審查。
2、對(duì)因政審不合格造成的空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試綜合成績排名順序，依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
1、公示：體檢、政審合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)或東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，各位考生應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對(duì)公示人員有異議的需實(shí)名向東方市統(tǒng)計(jì)局反映，若公示期內(nèi)，未收到任何異議，市統(tǒng)計(jì)局將組織擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者，取消其聘用資格。
2、聘用：培訓(xùn)結(jié)束后，由東方宏大人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)與東方市統(tǒng)計(jì)局簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，并將錄用人員派遣到東方市統(tǒng)計(jì)局安排工作。
五、工資福利待遇
聘用人員綜合工資為3500元/人/月（含單位及個(gè)人五險(xiǎn)一金），費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算，往后年度可根據(jù)實(shí)際情況報(bào)請(qǐng)政府同意后進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
六、人員管理
錄用人員實(shí)行合同制管理，合同三年一簽，試用期為三個(gè)月。統(tǒng)計(jì)助理員是宏大公司的勞務(wù)派遣人員，服從市統(tǒng)計(jì)局調(diào)配和業(yè)務(wù)管理，市統(tǒng)計(jì)局對(duì)統(tǒng)計(jì)助理員進(jìn)行日常與年度考核，試用期和年終考核不合格者，退回派遣公司解除勞動(dòng)合同。
七、紀(jì)律要求
本次招聘工作由東方宏大人力資源有限公司組織實(shí)施，東方市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)過程實(shí)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
八、其他
本次招聘由東方市統(tǒng)計(jì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：25534210（東方市統(tǒng)計(jì)局）
25563638(東方宏大人力資源有限公司)
附件2：東方市統(tǒng)計(jì)助理員報(bào)名表
東方市統(tǒng)計(jì)局
2019年7月4日
