2019年海南三亞市天涯區(qū)事業(yè)單位招聘公告
三亞市天涯區(qū)2019年事業(yè)單位工作人員公開招聘公告(第一號)
三亞市天涯區(qū)招聘單位屬于三亞市天涯區(qū)財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)單位。因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的相關(guān)要求，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
本次計(jì)劃公開招聘2名九級管理崗位事業(yè)單位編制人員。
被聘用者為我區(qū)副科級事業(yè)單位在編工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
各崗位具體招聘條件及人數(shù)見《三亞市天涯區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。
二、招聘范圍、對象及資格條件
(一)范圍及對象
本次招聘面向社會公開招聘。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具備良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡35周歲以下(1983年7月25日之后出生);
7.符合《三亞市天涯區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)中要求的條件。
(三)有下列情況之一的，不得報(bào)考
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
5. 失信被執(zhí)行人;
6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序和方法
(一)信息發(fā)布
在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、海南人才招聘網(wǎng)發(fā)布招聘信息公布。
招聘公告發(fā)布時(shí)間為2019年7月15日至7月21日(共7天)。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2019年7月25日上午09:00至7月31日下午17:00。
2.報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄三亞市天涯區(qū)2019年事業(yè)單位人員公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)址如下：http://zpks.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1159
3.報(bào)名提交電子材料(以圖片形式上傳)
(1)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》(下載附件2，本人簽名);
(2)學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口本(原件備驗(yàn));
(3)近期2寸免冠彩色照片;
(4)在編在崗人員、定向生和委培生須出具原單位、定向或委培單位同意報(bào)考證明(原件備驗(yàn));
(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印的學(xué)歷證明(有二維碼標(biāo)識);
(6)留學(xué)回國人員報(bào)名，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，以及我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明(原件備驗(yàn));
(7)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料需同時(shí)提供勞動合同及社保繳納證明(原件備驗(yàn));
(8)退役軍人需提供退役相關(guān)證明;
(9)其它須提供的證明材料。
(三)資格審查
根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。資格審查貫穿招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。參加考試人員名單及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
崗位擬聘人數(shù)與參加考試人數(shù)的比例不足1:3時(shí)，該崗位將不予開考或減少招聘人數(shù)。面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定，崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例為1∶3。
(四)考試
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，其成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。
1.筆試(滿分100分)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試考生文化基礎(chǔ)、判斷推理等方面的內(nèi)容。筆試結(jié)束后，依考生筆試成績實(shí)際情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線公示時(shí)間3天。
面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定。末位數(shù)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天向社會公布。
考生筆試成績、面試人員名單及面試通知將在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
2.面試(滿分100分)。結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試考生語言表達(dá)、邏輯判斷、組織協(xié)調(diào)等方面的能力，面試合格線為60(含)分。面試結(jié)束后,計(jì)算考生考試總成績，并依合格考生考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察及體檢人選。面試成績、考試總成績、參加考察及體檢人員名單在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試通知》。
3.同一崗位總成績出現(xiàn)相同的，以筆試成績高的列為體檢對象。
(五)考察及體檢
1.考察。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)及學(xué)習(xí)態(tài)度或業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績、廉潔自律、是否需要實(shí)行回避原則等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。
2.體檢。根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格者，可經(jīng)本人申請復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖泵~，從報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。
(六)確定擬聘人員并公示
體檢、考核合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況提交領(lǐng)導(dǎo)小組審核，按規(guī)定程序研究審批后，辦理聘用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
(一)按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。 試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，可解除聘用合同。
(二)正式聘用后，最低服務(wù)期限為五年。
(三)招聘公告中未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0898-66738902、66738760;
監(jiān)督或投訴電話：0898-88911665。
附件：招聘崗位信息
