海南東方市信訪服務(wù)中心招聘公告
東方市信訪服務(wù)中心招聘工作人員公告
為進(jìn)一步增強(qiáng)我市信訪服務(wù)中心工作力量，全面提升我市信訪服務(wù)工作質(zhì)量，現(xiàn)東方市信訪服務(wù)中心通過政府購買服務(wù)方式，委托東方宏大人力資源有限公司公開招聘7名工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程向社會公示，接受社會監(jiān)督。
二、招聘方式、人數(shù)及崗位職責(zé)
?。ㄒ唬┱衅阜绞剑罕敬握衅傅墓ぷ魅藛T采取政府購買服務(wù)，勞務(wù)派遣方式。
?。ǘ┱衅溉藬?shù)：本次共招聘7 名工作人員，其中：信訪接訪2名 ；綜合文書2名；信訪維穩(wěn)保障2名；綜合統(tǒng)計(jì)1名。
?。ㄈ徫宦氊?zé)：
（1）接待接訪、辦理來訪事項(xiàng)
（2）協(xié)助復(fù)查復(fù)核工作
?。?）協(xié)助督察督辦工作
?。?）協(xié)助網(wǎng)信工作、網(wǎng)絡(luò)輿情摘要工作
?。?）協(xié)助處理非正常上訪和集體上訪工作；在國家重大活動和重要節(jié)日期間派駐參加協(xié)助開展勸返工作
?。?）信訪情況統(tǒng)計(jì)分析；撰寫信訪工作材料；宣傳工作；
?。?）市信訪服務(wù)中心安排的其他各項(xiàng)工作。
三、招聘對象條件
1、具有東方市戶籍或長住東方市人員（長住人員須在長住地開具居住證明），男女不限，年齡18-35周歲（截止招聘公告發(fā)布之日）；具有信訪相關(guān)崗位工作3年以上經(jīng)歷的，年齡可適當(dāng)放寬；
2、具有國家承認(rèn)的大專（含）以上學(xué)歷（截止招聘公告發(fā)布之日前取得畢業(yè)證）；退役士兵或具有信訪工作三年（含）以上經(jīng)歷的可放寬至高中（中專）學(xué)歷；
3、熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心，服從組織分配；
4、具備良好的語言表達(dá)能力和文字功底，熟練掌握辦公軟件操作；
5、具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力，并服從工作調(diào)劑；
6、存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考；發(fā)現(xiàn)一律取消報(bào)名或聘用資格：
?。?）曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
?。?）曾被開除公職的；
?。?）有其他違法違紀(jì)行為正在接受調(diào)查或者受到處理的；
?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
?。?）曾在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
?。?）法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名程序
1、發(fā)布招聘公告：通過東方市人民政府網(wǎng)站和東方宏大人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布。
2、報(bào)名時(shí)間：2019年8月26日至8月30日，上午8：30—12：00；下午 15：30—18：00（周末正常報(bào)名）。
3、報(bào)名方式：
本次招聘只接受現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地址：海南省東方市二環(huán)北路東側(cè)東鑫小區(qū)A棟1單元東方宏大人力資源有限公司（南方電網(wǎng)和火車道口之間）。
4、報(bào)名要求：報(bào)名者須提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、戶口本、身份證、退伍證等材料的復(fù)印件各一份、《報(bào)名表》一式1份（自行網(wǎng)上下載打印）及近期一寸同底版免冠藍(lán)底照片2張。應(yīng)聘者須攜帶所需證件、證明材料的原件至報(bào)名現(xiàn)場核驗(yàn)。
注: ①《報(bào)名表》須打印正、反面在一張紙；
② 戶口本須復(fù)印戶主首頁及本人頁在一張紙；
?、?身份證須復(fù)印正、反面在一張紙；身份證丟失的須提供所在地派出所出具的身份證補(bǔ)辦回執(zhí)或相關(guān)證明（蓋公章）；
④ 退伍證（或其他材料）須復(fù)印證件或證明內(nèi)容即可；
⑤ 具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者須提供原單位出具的相關(guān)工作證明（蓋公章）。
5、報(bào)名后，筆試和面試時(shí)間、成績等相關(guān)信息只在東方宏大人力資源有限公司官方網(wǎng)站（www.hdrl888.com）和微信群發(fā)布，考生應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注。
?。ǘ┵Y格審查：報(bào)名結(jié)束后對所有參加報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查不合格者取消考試資格，資格審查貫穿于考試聘用全過程。
?。ㄈ┓灿邢铝星闆r之一者取消報(bào)名資格及聘用資格：
1.參與非法邪教組織，參與黃、賭、毒等活動，在政法機(jī)關(guān)有記錄的。
2.被政法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門立案審查尚未解除，以及有違反社會治安管理處罰法行為，在當(dāng)?shù)毓膊块T有記錄的。
3.弄虛作假，偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的。
（四）考試：考試分為筆試和面試，總成績按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。
1、筆試（占總分 60%）：招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3以上方能進(jìn)行筆試，達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減該職位招聘計(jì)劃；筆試形式采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識與信訪服務(wù)相關(guān)知識，卷面滿分 100 分，評分時(shí)采取四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。參加考試的考生， 必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證；逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為自動放棄筆試資格；筆試成績將公布在東方宏大人力資源有限公司官方網(wǎng)站。
2、面試（占總分 40%）：按照筆試成績由高至低排名，以崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人選（入圍排名末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試），達(dá)不到比例的，按實(shí)有合格考生人數(shù)確定。
3、筆試及面試后，按比例計(jì)算各個(gè)考生的綜合成績（保留兩位小數(shù)），按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定入圍體檢人員；若出現(xiàn)排名末位同分?jǐn)?shù)者且超過計(jì)劃錄入人數(shù)的情況下，具有3年（含）以上信訪服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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1、筆試、 面試后，根據(jù)綜合成績按招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢，費(fèi)用由考生自理；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院，東方宏大人力資源有限公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。
2、對體檢結(jié)果有疑問者，自知道體檢結(jié)果 3 天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；
3、對體檢不合格者或自愿放棄者，不予政審， 按綜合成績排序，依次等額遞補(bǔ)；體檢結(jié)果不符合規(guī)定的，取消聘用資格。
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1、體檢結(jié)束后，將對合格人員進(jìn)行政審考察，政審的內(nèi)容按第五項(xiàng)招聘程序中第（三）小項(xiàng)中“凡有下列情形之一者取消報(bào)名資格”進(jìn)行逐條審查。
2、對因政審不合格造成的空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試綜合成績排名順序，依次等額遞補(bǔ)。
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1、公示：體檢、政審合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)或東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，各位考生應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對公示人員有異議的需實(shí)名向東方市信訪服務(wù)中心反映，若公示期內(nèi)，未收到任何異議，市信訪服務(wù)中心將組織擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者，取消其聘用資格。
2、聘用：培訓(xùn)結(jié)束后，由東方宏大人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，同時(shí)與東方市信訪服務(wù)中心簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，并將錄用人員派遣到東方市信訪服務(wù)中心工作。
五、工資福利待遇
聘用人員綜合工資為3500 元/人/月（含單位及個(gè)人五險(xiǎn)一金），費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算，往后年度應(yīng)發(fā)工資隨著最低社保和公積金基數(shù)或比例調(diào)整進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。
六、人員管理
錄用人員實(shí)行合同制管理，合同三年一簽，試用期為三個(gè)月，期滿根據(jù)崗位需要可續(xù)簽，人員管理和考核由東方市信訪服務(wù)中心出臺具體的管理辦法，試用期和年終考核不合格者，退回派遣公司解除勞動合同。
七、紀(jì)律要求
本次招聘工作由東方宏大人力資源有限公司組織實(shí)施，東方市信訪服務(wù)中心負(fù)責(zé)，并對整個(gè)過程實(shí)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
八、其他
1、本次招聘過程中的考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、復(fù)習(xí)資料等，均與此次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及東方宏大人力資源有限公司無關(guān)。
2、本次招聘考試時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
本次招聘由東方市信訪服務(wù)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：25500866（東方市信訪服務(wù)中心）
25563638(東方宏大人力資源有限公司)
附件1：東方市信訪服務(wù)中心招聘工作人員報(bào)名表
東方市信訪服務(wù)中心
2019年8月26日
