2019年海南省第五人民醫(yī)院招聘16人公告
2019年海南省第五人民醫(yī)院招聘工作人員公告(2)
海南省第五人民醫(yī)院(海南省皮膚性病防治中心)隸屬于海南省衛(wèi)生健康委員會,省屬正處級財政預算管理的事業(yè)單位。為推進海南省第五人民醫(yī)院項目建設進程,提升醫(yī)院的專業(yè)技術水平和服務品質,加強人才隊伍建設,促進醫(yī)院事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展,計劃2019年招聘編外工作人員共計16人,現(xiàn)將有關招聘公告如下:
一、指導思想和原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求,采取面向社會公開考試、考核的招聘方式。
二、招聘對象及范圍
面向全國招聘,并符合此次招聘的相關崗位條件要求和本方案其他要求的人員。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件:
1.報考者應同時具備的條件:
⑴具有中華人民共和國國籍;
⑵遵守憲法和法律;
⑶具有良好的品行和職業(yè)道德;
⑷具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;
?、蛇m應崗位要求的身體條件;
⑹委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意;
?、藣徫凰枰钠渌麠l件。
法律、法規(guī)、規(guī)章對應聘人員資料條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
2.有下列情況之一者,不得報考:
?、派形唇獬h紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
⑵邢事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
?、窃诠珓諉T招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀且處理期限未滿的;
?、裙珓諉T或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;
?、墒疟粓?zhí)行人;
?、史?、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
?。ǘ徫粭l件
符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學歷學位等條件見下表。
序號 |
崗位 |
人數(shù) |
學歷學位 |
相關專業(yè) |
年齡 |
其他要求 |
1 |
皮膚外科醫(yī)師 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
臨床醫(yī)學 |
45歲以下 |
具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書,主治醫(yī)師以上職稱及三級綜合醫(yī)院相關工作經驗者優(yōu)先 |
2 |
超聲科醫(yī)師 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
醫(yī)學影像 |
50歲以下 |
具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書,主任醫(yī)師以上職稱及三級綜合醫(yī)院相關工作經驗者優(yōu)先 |
3 |
院前急救醫(yī)師 |
2 |
本科及以上學歷 |
臨床醫(yī)學 |
30歲以下 |
全科醫(yī)師以上職稱,有三級綜合醫(yī)院相關工作經驗者優(yōu)先 |
4 |
護理人員 |
7 |
大專及以上學歷 |
護理 |
30歲以下 |
具有執(zhí)業(yè)護士資格證書,特殊崗位如導診崗、秀英門診崗等可適當放寬學歷 |
5 |
臨床檢驗技師 |
2 |
全日制本科及以上學歷 |
醫(yī)學檢驗 |
30歲以下 |
具有檢驗技師資格證書,三級綜合醫(yī)院工作經驗者優(yōu)先 |
8 |
120院前救護車司機(兼擔架員) |
3 |
大專及以上 |
無 |
35歲以下 |
B2以上駕駛證,有汽修經驗優(yōu)先 |
注:35周歲以下即1984年1月1日以后出生的人員,以此類推。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┬畔⒐?/p>
1.信息公布時間:2019年9月3日至9月11日。
2.信息公布形式:招聘信息將在海南省第五人民醫(yī)院網站(http://www.hipf.com.cn/)網站公開發(fā)布。
?。ǘ┙M織報名
1.報名方式:統(tǒng)一采取網上報名的形式,不接受現(xiàn)場報名。
2.報名時間、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
報名時間:2019年9月12日起至2019年9月21日。
報名郵箱:hn5rmyy@qq.com
辦公地點:海南省??谑协偵絽^(qū)龍昆南路51—2號金興來商務酒店7樓703房。
聯(lián)系人:徐老師、宋老師
聯(lián)系電話:0898- 66725537
3.報名所需材料和要求
?、艌竺娮硬牧锨鍐危?/p>
?、佟逗D鲜〉谖迦嗣襻t(yī)院公開(考核)招聘人員報名表》電子版表格WORD格式;
請登陸海南省第五人民醫(yī)院網站(http://www.hipf.com.cn/)下載并如實完整填寫;
?、诮?寸免冠彩色相片(JPEG);
③身份證掃描件(正反面掃描在同一圖片或一頁PDF上);
④學歷學位證書掃描件;
⑤學信網打印的學歷認證材料(PDF或JPEG格式,有二維碼標識),應屆畢業(yè)生須提供加蓋學校公章的“大學生就業(yè)推薦表”;
⑥工作經歷證明需提供社保繳納清單及勞動合同(PDF或JPEG格式);
?、邔I(yè)技術職稱資格證書、醫(yī)師(護士)執(zhí)業(yè)資格注冊證、住院醫(yī)師規(guī)培證等(PDF或JPEG格式);
?、鄬僭诼毴藛T的,需提交現(xiàn)單位同意報名的證明(PDF或JPEG格式);
?、?屬離職人員的,需提交單位離職證明(PDF或JPEG格式)。
?、茍竺牧弦螅?/p>
?、僖陨喜牧享毥y(tǒng)一壓縮為“zip”文件包并發(fā)送至報名郵箱,報名郵件主題和附件文件名須統(tǒng)一為“應聘崗位+姓名”格式(例如:“兒科(副高)某某某”)。
②每名報考人員只能報考一個崗位。
③報考人員應如實提供報名有關材料和信息,凡因本人報名信息填寫不完整或錯誤、提交報名材料不齊全、不清晰、不符合要求,而導致審核不通過的,責任自負。
?、苷垐罂既藛T保持聯(lián)系暢通,否則由此造成的一切后果自負。
?。ㄈ┵Y格審查
由招聘領導小組辦公室負責對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過程,凡弄虛作假的,一經查實,立即取消考試或聘用資格。資格審查合格名單將在海南省第五人民醫(yī)院網站通知公告欄(http://www.hipf.com.cn/)公布。
?。ㄋ模┙M織考試
各崗位計劃招聘人數(shù)與報考該崗位且通過資格審查的人數(shù)比例須達到1:3方可進行筆試。未達到1:3比例的崗位,則相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘??荚嚢üP試和面試,組織考試工作由本單位負責。
1.筆試
報考人員經報考資格審核通過后參加筆試。在領取準考證時,須向招聘工作領導小組辦公室面提供身份證、學歷證、學位證、資格證等報名材料原件,以便現(xiàn)場查驗。
?、殴P試時間:待定。
?、乒P試方式、科目及內容:
委托第三方負責筆試試題。筆試采取閉卷方式進行,考試科目為臨床專業(yè)科目。筆試實行百分制,筆試合格分數(shù)線根據(jù)實際情況確定,且不得低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績及筆試合格分數(shù)線在海南省第五人民醫(yī)院網站上公示3天。
2.面試
面試考官由7人組成,其中海南省第五人民醫(yī)院考官占比不超過60%。
?、琶嬖噧热荩?/p>
采取結構化面試方式。根據(jù)招聘崗位的要求確定面試內容和形式,測驗應聘人員的實際工作能力。
⑵面試人員確定:
面試資格復審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中,根據(jù)筆試成績按1:3的比例由高分到低分確定。達不到規(guī)定比例的,按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空額,按照筆試成績從高分到低分依次遞補,遞補名單于面試前3天向社會公布。
?、敲嬖噷嵭邪俜种?,合格分數(shù)線為60分。面試成績當場公布,面試成績達不到合格分數(shù)線的不予聘用。
?、让嬖嚂r間與地點:
面試時間:待定。
地點:待定。
3.考試綜合成績
考試總成績?yōu)榘俜种?,由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。考試總成績出現(xiàn)并列的,按筆試成績確定排名順序。考試總成績在海南省第五人民醫(yī)院網站上進行公布。
4.考核招聘
考核招聘將依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號),堅持平等、擇優(yōu)、競爭的原則,以面試、考核、量化的方式對應聘人員的崗位適應能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力進行量化考核計分,合格分數(shù)線為75分。按分數(shù)由高到低的排名,在海南省第五人民醫(yī)院網站上進行公示。
?。ㄎ澹w檢
根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中,按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按總成績從高至低依次遞補。體檢由我單位統(tǒng)一組織,體檢標準參照公務員錄用通用標準執(zhí)行。
?。┛疾?/p>
根據(jù)考試、考核、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。
?。ㄆ撸┕?/p>
依據(jù)考試、考核、體檢、考察結果等情況 ,海南省第五人民醫(yī)院招聘工作領導小組集體研究的方式確定擬聘用人員,并按程序在海南省第五人民醫(yī)院網站公示7天。公示期滿,對沒有異議或經調查不存在問題的,確定為擬聘用人員。
?。ò耍┢渌?/p>
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經招聘工作組織研究,可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中,按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
⑴ 考察不符合要求的;
⑵ 擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
⑶ 擬聘人選公示結果影響聘用的。
五、相關待遇
擬聘人員管理和待遇按照海南省人民政府及我院有關政策規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律要求
招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定,嚴格執(zhí)行公開(考核)招聘工作人員實施方案;嚴格遵守保密紀律,不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況;參加考核的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員,取消考試資格。已經受聘的,一經查實,立即解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員,按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。招聘工作接受海南省人力資源和社會保障部門、紀檢部門指導和監(jiān)督,自覺接受群眾監(jiān)督。
海南省第五人民醫(yī)院
2019年9月3日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網海南頁面(http://www.chinasydw.org/hainan/),招聘信息更全面、更方便查找。