2019年海南昌江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘20人公告
昌江黎族自治縣2019年定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告(第1號)
因業(yè)務發(fā)展需要，我中心擬計劃向社會招聘工作人員，招聘計劃如下：
為解決我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員緊缺問題，根據《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)等有關規(guī)定，經縣政府同意，決定面向在昌江黎族自治縣服務期滿且考核合格的高校“三支一扶”計劃畢業(yè)生、“大學生村官”、“志愿服務中西部計劃大學生”項目人員中定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。現公告如下：
一、招聘崗位名額及條件
(一)招聘崗位及名額。本次定向考核招聘名額共20名，具體崗位詳見《昌江黎族自治縣2019年定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表》。
(二)招聘條件
1.考核招聘對象。截止2019年9月30日，在昌江黎族自治縣服務期滿且考核合格的高?！叭б环觥庇媱澁厴I(yè)生、“大學生村官”、“志愿服務中西部計劃大學生”項目人員。
2.招聘條件
(1)遵守憲法和法律。
(2)身體健康，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，品行端正，不違反國家計劃生育政策。
(3)學歷要求。國家承認的大專以上(含大專)學歷。
(4)專業(yè)要求。本次考核招聘專業(yè)不限。
(5)具備崗位要求的其他條件。
(6)具有以下情形之一的人員不得報考：
?尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
?、谛淌绿幜P期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
③公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;
④公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;
?、莞咝！叭б环觥庇媱澁厴I(yè)生、“大學生村官”、“志愿服務中西部計劃大學生”項目人員已享受定向招錄公務員、招聘事業(yè)單位工作人員政策的在編在崗人員;
?、奘疟粓?zhí)行人;
⑦法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形;
?、唷逗Ｄ鲜∈聵I(yè)單位公開招聘人員實施辦法》相關規(guī)定應當回避的。
二、報名方式
本次公開招聘采用網上報名方式，包括提交報考申請及上傳照片、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)，不組織現場報名。報考后應及時登錄昌江黎族自治縣人民政府網站或指定考試網上服務平臺(https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=dd84MxhDAEcGEKCPQJnyPgy8t4zM1uV40hXY2G%2BBSkw)了解招聘工作進展情況和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系方式暢通。
網上報名時間為：自2019年10月19日上午9:00起至10月25日下午16:00止。報名網站為指定考試網上服務平臺(https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=dd84MxhDAEcGEKCPQJnyPgy8t4zM1uV40hXY2G%2BBSkw)。
1.選擇職位。報考人員報名前，應認真閱讀招聘公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關政策規(guī)定和注意事項等要求，根據自身實際選擇完全符合報考條件的職位進行報名。
2.填報信息
(1)報考人員按網絡提示通過注冊后，如實、準確填寫報名信息，上傳近期正面1寸免冠彩色證件照片(請點擊“選擇文件”按鍵——選擇本人照片——點擊上傳照片)，簽署“誠信承諾書”并提供有效聯系方式。每名報考人員限報一個職位,通過資格初審的報考人員不能再報考其他職位，并須使用同一有效二代居民身份證或有效臨時身份證參加考試，本次考試實行誠信報名制度。
(2)報考人員應在規(guī)定時間內登錄報名，逾期不再受理。
(3)報名人員必須提供以下材料上傳至“添加證明材料”位置欄：
?、賾艨诓颈救隧?
?、谔峁┍救擞行趦鹊亩用裆矸葑C或有效臨時身份證正反面(報名與考試時使用的證件必須一致);
③學歷證書和學信網打印的學歷認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》(附有二維碼標識);
?、芴峁┓兆C書和服務單位及定向服務項目主管部門組織部、人社、團委出具證明并加蓋公章;
?、菰诰幵趰徣藛T(高?！叭б环觥庇媱澁厴I(yè)生、“大學生村官”、“志愿服務中西部計劃大學生”項目人員末享受定向招錄公務員、招聘事業(yè)單位工作人員政策的在編在崗人員)須提供所在單位、主管部門及組織人事部門同意報考證明。
(4)報名注意事項：以上證明材料掃描電子版圖片(jpg格式，20—200KB)上傳到網上報名端口“添加證明材料”位置欄;
報考人員要仔細閱讀誠信承諾書、崗位表等，根據自身實際報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。
3.資格初審。招聘工作資格審查小組根據報考人員填報提交的《報名表》進行資格初審，報考人員應在信息提交后，須在2019年10月25日(報名時間最后一天)12:00前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果，資格審查通過的，不得改報或再報其他職位;資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報。系統(tǒng)將于2019年10月25日16時(報名時間最后一天)準時關閉，2019年10月25日(報名時間最后一天)12時后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。
4.打印面試準考證
本次考試不收取報考人員報名費。通過網上資格審查合格的報考人員，應在報名時間結束后(10月25日后)，隨時關注昌江黎族自治縣人民政府網站或指定考試網上服務平臺(https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=dd84MxhDAEcGEKCPQJnyPgy8t4zM1uV40hXY2G%2BBSkw)關于打印面試準考證等相關信息的通知及要求，及時登錄指定考試網上服務平臺并按提示下載打印面試準考證，按面試準考證上指定的時間、地點及有關要求，須攜帶面試準考證和本人有效二代居民身份證件或有效臨時身份證(不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件、戶口簿等)參加面試。逾期未打印面試準考證以及相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任自負。
三、招聘方式
1.面試考核人選。組織通過資格審查的所有應聘人員，參加報考崗位的面試考核。
2.面試方式：面試采用結構化面試方式。面試考核主要對應聘人員的專業(yè)知識、適應崗位能力、工作業(yè)績等方面進行考核，重點考核應聘者適應崗位的能力。
3.面試時間和地點：詳見準考證。
4.面試成績：采用百分制計算應聘人員面試成績，按四舍五入保留小數點后2位。
5.面試合格分數線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。
6.面試成績發(fā)布：面試成績在昌江黎族自治縣人民政府網站公布。
7.報考人數較少、未形成競爭的，須有考核專家組三分之二以上成員表決通過，表決情況記錄在冊。
8.同一崗位中招聘人數末位考生面試成績并列的，以高學歷者優(yōu)先。學歷一致的，進行加試，按加試成績從高到低確定名次排序。加試為面試形式，加試時間和地點另行通知。
四、資格復審、體檢和考察
面試結束后，根據考生成績從高到低的排序，按招聘崗位名額1:1的比例確定資格復審、體檢和考察的人選。
(一)資格復審
由招聘工作資格審查小組進行資格復審，資格復審時間和地點另行通知。資格復審須提交以下材料：
(1)指定考試網上服務平臺打印的資格審查表;
(2)本人有效期內的二代居民身份證身份證或有效臨時身份證原件及復印件1份(報名與考試時使用的證件必須一致);
(3)戶口簿本人頁及復印件1份;
(4)學歷證書和學信網打印的學歷認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》(附有二維碼標識);
(5)服務證書和服務單位及定向服務項目主管部門組織部、人社、團委出具證明并加蓋公章原件及復印件1份;
(6)在編在崗人員須提供所在單位、主管部門及組織人事部門同意報考證明原件及復印件1份;
(7)本次考試實行誠信報名制度。資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員提供虛假報考信息的，一經查實，即取消聘用資格。資格復審期間未能提供上述材料的，視為自動放棄聘用資格，在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按面試成績從高至低依次遞補。
(二)體檢
1.應聘人員體檢由昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢具體時間和地點另行通知。體檢費用由應聘人員個人向體檢醫(yī)院繳納。體檢由招聘工作領導小組參照《<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等體檢項目和標準的有關規(guī)定來進行。
2.應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內內持本人有效期內的二代居民身份證或有效臨時身份證原件向招聘工作領導小組提出復檢要求，復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按面試成績從高至低依次遞補。
(三)考察
考察工作由昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局、各招聘事業(yè)單位及其主管部門共同組織實施，抽調相關人員組成考察組，對體檢合格的人員進行考察。
1.考察主要以政審的方式進行。政審內容主要是考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、在服務單位工作表現、計劃生育、遵紀守法、人事檔案等情況，并再次核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等?？疾鞎r間另行通知。
2.因考察不合格造成崗位空缺，在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按面試成績從高至低依次遞補。
3.因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補。
(1)考察不符合要求的;
(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
(3)擬聘人選公示結果影響聘用的。
考察工作在體檢結束后30日內完成。如體檢、考察不合格或考生主動放棄，出現崗位空缺時，由招聘工作領導小組研究決定是否遞補，若需遞補，按面試成績排名順位遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
五、公示與聘用
(一)公示。招聘工作領導小組將擬聘用人員名單在昌江黎族自治縣人民政府網站公示7天。對公示人員有異議的可向縣人力資源和社會保障局舉報。招聘工作領導小組只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。若公示期滿，未收到任何舉報材料，將正式確定聘用人員并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(二)聘用。公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，報縣政府審定同意后，將對確定聘用人員按有關規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。入編人員須承諾在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務滿5年(服務期間不得考取公務員或事業(yè)單位、不得調離本縣)。
六、工資待遇
受聘人員使用昌江黎族自治縣財政預算管理事業(yè)編制，實行事業(yè)單位聘用合同制管理，享受與昌江黎族自治縣事業(yè)單位工作人員同等工資福利待遇。
七、紀律要求
招聘工作全過程實行陽光操作，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。應聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應聘人員有回避關系的，應當實行公務回避。凡發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究有關人員的責任。
八、其它規(guī)定
(一)昌江戶籍是指在報名時間截止前，常住人員登記戶口所在地在昌江黎族自治縣的人員;昌江生源是指被高校錄取時登記戶口所在地在昌江黎族自治縣的人員。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與我縣定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員工作領導小組無關。
(三)具體時間和其他相關事宜，以昌江黎族自治縣人民政府網公告為準。
技術支持電話：0898—65230708，咨詢時間：上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日不受理咨詢。
縣人社局咨詢電話：0898—26698362。咨詢時間：工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。
附件：2019年昌江黎族自治縣定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
昌江黎族自治縣2019年定向考核招聘事業(yè)單位
工作人員工作領導小組
2019年10月11日
