2020年海南保亭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘13人公告
2020年保亭黎族苗族自治縣定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向2013年、2015年和2016年全省統(tǒng)一選聘安排到我縣農(nóng)村基層服務(wù)且目前在崗的大學(xué)生村官定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及待遇
(一)招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃定向考核招聘13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。具體崗位及人數(shù)見《保亭縣定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。
(二)待遇
財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位九級(jí)管理崗位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
2013年、2015年和2016年全省統(tǒng)一選聘安排到我縣農(nóng)村基層服務(wù)且目前在崗的大學(xué)生村官。
(二)招聘條件
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.服務(wù)期滿且考核合格(續(xù)聘年限不含在內(nèi))，服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截至2019年12月31日;
5.承諾繼續(xù)在我縣基層單位服務(wù)3年及以上，期間不得調(diào)動(dòng)、借調(diào);
6.學(xué)歷要求：國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷;
7.具備崗位需要的其他條件;
8.具有以下情形的人員不得報(bào)考：
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
(4)失信被執(zhí)行人;
(5)按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布招聘公告
在保亭縣政府網(wǎng)、保亭黨建網(wǎng)上發(fā)布定向考核招聘公告。
招聘公告發(fā)布時(shí)間為2020年1月13日至1月19日(共7天)。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年1月20日上午9:00至2月2日下午17:00。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
3.報(bào)名地點(diǎn)：保亭縣新民路縣委大院縣委組織部2樓。
4.報(bào)名人員提供以下材料：
(1)近期正面1寸免冠同底彩色相片5張;
(2)本人二代身份證原件和復(fù)印件(正、反兩面合并成一張圖片);
(3)畢業(yè)證書原件和復(fù)印件;
(4)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印帶有二維碼標(biāo)識(shí)的電子注冊(cè)備案表;
(5)繼續(xù)在我縣基層單位服務(wù)3年及以上的承諾書。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告、招聘崗位信息表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《保亭縣定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)相關(guān)信息。
5.報(bào)名要求：
(1)報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。
(2)本次報(bào)名每人只能限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效，在是否服從調(diào)劑欄可選擇“是”與“否”。
(3)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。
(4)請(qǐng)確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
(三)資格審查
根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加考核人員。資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程，在考核招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的，一律取消其應(yīng)聘或聘用資格。通過資格審查參加考核的人員名單在保亭縣政府網(wǎng)、保亭黨建網(wǎng)上公布。
(四)考核
此次招聘考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘。面試實(shí)行百分制，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
(五)調(diào)劑
根據(jù)面試成績(jī)從高到低的排序，按招聘崗位名額1：1的比例確定體檢和考察人選。招聘崗位空缺的，根據(jù)報(bào)名人員是否服從調(diào)劑，按照面試成績(jī)高低進(jìn)行調(diào)劑。
(六)體檢與考察
1.體檢。體檢由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄招聘資格。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2.考察。根據(jù)面試、調(diào)劑、體檢結(jié)果確定考察人選，并對(duì)考察人選進(jìn)行考察。
應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的，不予聘用。
(七)公示
根據(jù)面試、調(diào)劑、體檢、考察結(jié)果等情況，提出擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局調(diào)查處理。經(jīng)調(diào)查不存在問題的，給予聘用;反之，則取消擬聘用人員資格。
(八)聘用
由保亭縣定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，根據(jù)面試、調(diào)劑、體檢、考察、公示結(jié)果，確定擬聘用人員及相應(yīng)的聘用單位、崗位，報(bào)縣政府審批。審批后由相關(guān)單位按程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
考核招聘工作全過程實(shí)行陽(yáng)光操作，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
五、聯(lián)系方式
咨詢電話：83666323。
附件：
1.保亭縣定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表
2.保亭縣定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
保亭黎族苗族自治縣定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年1月13日
