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海南

2020年海南醫(yī)學(xué)院招聘博士人才63名公告

http://www.ssrtes.com 2020-01-14 14:02 來源：海南省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

　　海南醫(yī)學(xué)院關(guān)于開展2020年度第一批博士人才公開招聘的公告

　　根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）精神,結(jié)合我校實際工作需要，2020年擬面向國內(nèi)外公開招聘博士人才63名。

　　一、基本情況

　　我校隸屬海南省人民政府主管，是海南省唯一的一所省屬公辦普通高等醫(yī)學(xué)院校，也是中國熱帶地區(qū)唯一的高等醫(yī)學(xué)院院校。辦學(xué)72年來，學(xué)校以“熱帶醫(yī)學(xué)”為辦學(xué)特色，以建成熱帶醫(yī)學(xué)特色鮮明的高水平醫(yī)科大學(xué)為目標(biāo)，始終堅持“發(fā)揮特色，服務(wù)地方”的辦學(xué)方針，致力于學(xué)生崗位勝任力和領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)，已向社會輸送了近五萬名畢業(yè)生。

　　校本部占地面積619.9畝，現(xiàn)有全日制在校生12050人，有教職工1104人，其中專任教師677人，擁有進站院士、海外高層次人才等一批高層次人才。內(nèi)設(shè)二級教學(xué)單位18個，擁有直屬附屬醫(yī)院4所，開放床位7500張。開設(shè)本科專業(yè)27個，覆蓋４個學(xué)科門類（醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)），形成了以本科教育為主體、研究生教育為引領(lǐng)、留學(xué)生教育為拓展、?？平逃秊檠a充的辦學(xué)格局，是目前海南省開展留學(xué)生本科學(xué)歷教育規(guī)模數(shù)量最多的高校。擁有臨床醫(yī)學(xué)博士點，有學(xué)術(shù)型一級學(xué)科碩士點5個、專業(yè)型碩士點5個?！芭R床醫(yī)學(xué)”是海南省高校首個擁有ESI前1%學(xué)科。

　　二、擬招聘的人員范圍、職數(shù)、基本條件、崗位條件等

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　　面向國內(nèi)外公開招聘博士人才63名。

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　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.熱愛黨的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有較強語言文字表達能力，身體健康、精力充沛，積極樂觀，善于溝通。

　　5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　6.有下列情況之一者，不得報考：

　　（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　　（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　?。?）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

　?。?）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

　　（5）失信被執(zhí)行人；

　　（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

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　　1.學(xué)歷學(xué)位條件：具有博士學(xué)位。

　　2.專業(yè)要求：見附件1

　　3.年齡要求：不超過55周歲（1965年1月1日以后出生）。

　　三、招聘具體程序和時間

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　　應(yīng)聘人員須分別在以下規(guī)定時間內(nèi)按報名要求先通過電子郵件報名。

　　1.報名時間：從公告之日起至2020年2月14日（以報名郵箱收到報名郵件的時間為準(zhǔn)）；

　　2.報名郵箱：hainanyxy@163.com；

　　3.電子郵件報名需提交電子材料清單：

　?。?）《海南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報名資格審查表》（附件2）；

　?。?）相關(guān)支撐證明及證件（學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職稱證書、工作證明等）掃描件。

　　（二）報名要求

　　1.應(yīng)聘人員須按要求的格式和項目如實填寫《海南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報名資格審查表》（附件2）和準(zhǔn)備相關(guān)材料；

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校教務(wù)處或研究生處出具的學(xué)籍信息證明掃描件；持國（境）外學(xué)歷學(xué)位的，需附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件；

　　3.往屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件；

　　4.報名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘+姓名+最高學(xué)歷及專業(yè)+職稱”的格式書寫，書寫格式不規(guī)范的郵件視為無效郵件。

　　（三）其他注意事項

　　1.所有證書、證明材料只須提交復(fù)印件，考后均不退還。

　　2.未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視放棄報考資格；材料弄虛作假者，除取消報考資格外，將通報報考者所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報送有關(guān)部門處理。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，人事處負責(zé)對應(yīng)聘報名者進行資格審查，確定入圍人員名單，在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時公布考試時間和地點。

　　考試前對初選人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)教學(xué)科研業(yè)績等證書證件的復(fù)印件進行審查，面試時審查原件。

　?。ㄎ澹┙M織考試

　　按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號）和《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實施工作的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號），組織考試。

　　1.考試時間與地點：另行通知。

　　2.博士人才考核方式、科目及內(nèi)容。

　　采取面試方式：考核面試以本學(xué)科專業(yè)知識等為主，師德師風(fēng)、思想政治及道德品質(zhì)方面的考核為輔。成績實行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分。考核結(jié)果在海南醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站進行公布。

　?。ㄎ澹w檢、考察

　　博士崗位或副高職稱人員對于應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)大于1:1的崗位，根據(jù)面試綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選；對于應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)為1:1的情況，未形成競爭的，由考核小組三分之二以上成員表決通過后確定考核人選。統(tǒng)一組織體檢及心理健康水平測試。

　　體檢統(tǒng)一到海南醫(yī)學(xué)院第一或第二附屬醫(yī)院實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　學(xué)校根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選，對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況進行考察，不符合要求的，將不予聘用?？杖钡恼衅该~，另行組織招聘（體檢內(nèi)容等另行通知，體檢費用自理）

　?。┐_定擬聘人員

　　經(jīng)學(xué)校黨委討論，根據(jù)考核成績排名及體檢結(jié)果確定擬聘用人員。

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　　擬聘用人員名單在本校人才招聘網(wǎng)上公示7個工作日。

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　　公示結(jié)果無異議后，將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》報省人社廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　?。ň牛┢赣眉跋嚓P(guān)待遇

　　聘用人員與學(xué)校人事部門簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并按照國家、海南省及學(xué)校工資政策享受相關(guān)待遇。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的各項紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　對有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　?。ǘ?yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；

　　（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　?。ㄋ模┱衅腹ぷ魅藛T故意泄露考試題目的；

　　（五）單位負責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　（六）人事部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的。

　　對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　五、其他事項

　　本方案由海南醫(yī)學(xué)院人事處負責(zé)解釋。

　　聯(lián) 系人：張老師