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海南?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心及下屬單位緊急招聘29人公告

http://www.ssrtes.com 2020-03-02 13:47 來源：待君網(wǎng)

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　　?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心及下屬單位緊急招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告（一號(hào)）

　　根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)保障廳、中共海南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間緊急補(bǔ)充醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕14號(hào)）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))文件精神，為滿足新型冠狀病毒肺炎疫情防控緊急需要，現(xiàn)就2020年度?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心及下屬單位緊急招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和人數(shù)

　　面向全省緊急招聘29名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

　　因新冠肺炎疫情暫停的我中心及下屬單位2019年公開招聘中設(shè)置的疾病防控崗位、微生物檢驗(yàn)崗位、檢驗(yàn)崗位、臨床醫(yī)生崗位、護(hù)理崗位、公共衛(wèi)生崗位等6個(gè)崗位21個(gè)編制納入此次緊急招聘，其余崗位待恢復(fù)招聘后按原定《方案》實(shí)施。

　　由我中心及下屬單位派出的赴鄂參與疫情防控和患者救治的人員采取實(shí)際工作表現(xiàn)與招聘考察結(jié)合進(jìn)行綜合評價(jià)的方式直接聘用。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　?。?）具有海南省戶籍；

　　（2）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

　?。?）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　?。?）1984年11月1日后出生（含）以后出生，身體健康，具有能適應(yīng)高強(qiáng)度工作的身體條件；

　?。?）熱愛疾病預(yù)防控制事業(yè)，有吃苦耐勞和敢于奉獻(xiàn)精神，能立刻投入到新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作中去；

　?。?）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見附件1）；

　?。?）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　?。?）赴鄂參與疫情防控和患者救治的工作表現(xiàn)將做為本次緊急招聘錄用的重要參考依據(jù)。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　?。?）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　?。?）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

　?。?）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

　?。?）失信被執(zhí)行人；

　　（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

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　　招聘崗位資格條件（詳見附件1）。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2020年3月1日9:00—3月7日18:00接受報(bào)名，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名方式

　　本次緊急招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名，每位報(bào)名者只能選報(bào)1個(gè)崗位。

　　報(bào)名者將報(bào)名表（須本人簽名，見附件2）、本人近期正面免冠彩色照片、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、單位同意報(bào)考證明、工作經(jīng)歷證明（見附件3）、援鄂人員證明等相關(guān)證件材料的掃描件制成壓縮包（文件名以“姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”命名）以電子郵件形式發(fā)往?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心（報(bào)名郵箱: hkcdcdb@126.com）。

　　3.報(bào)名要求

　　請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　（二）資格審查

　　由緊急招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整，招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其聘用資格。

　　資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心網(wǎng)站公布。

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　?。?）面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)。

　?。?）面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力及相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

　?。?）面試實(shí)行100分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考生面試成績相同，則當(dāng)場加試并打分，加試成績高者列為考察對象。面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察。

　　面試成績通過?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心網(wǎng)站上公布。

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　　根據(jù)面試成績，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心網(wǎng)站上公示，公示期3天。公示期間存在爭議的，由招聘單位進(jìn)行解釋或調(diào)查。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)中心黨委會(huì)研究后確定為擬聘用人員。

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　　擬聘用人員確定后，聘用人員須如實(shí)提供一份個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（含政治思想、工作態(tài)度、無犯罪記錄、計(jì)劃生育等情況），待疫情過后進(jìn)行組織考察，如存在弄虛作假問題將取消錄用資格。招聘單位為聘用人員辦理試用手續(xù)。由招聘單位發(fā)出《?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心緊急招聘人員試用通知書》，擬聘用人員按照《通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班。

　　四、紀(jì)律要求

　　緊急招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行緊急招聘工作方案，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反緊急招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用，予以清退；對違反緊急招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

　　緊急招聘工作接受同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　五、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬榍袑?shí)做好疫情防控工作，落實(shí)衛(wèi)生防疫要求，擬聘用人員先進(jìn)行試用，組織考察、體檢及向市人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，待疫情過后補(bǔ)辦。組織考察、體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，組織考察、體檢不合格的，取消聘用資格。

　?。ǘ﹫?bào)考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，或違反招聘規(guī)定的，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消聘用資格。

　?。ㄈ﹫?bào)考人員須保持通訊工具暢通，因通訊工具不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

　　（四）本次緊急招聘面試工作將委托第三方考試機(jī)構(gòu)實(shí)施。

　?。ㄎ澹┍竟嬗珊？谑屑膊☆A(yù)防控制中心組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：

　　?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心組織人事科

　　楊老師、鄭老師、陳老師

　　聯(lián)系電話：

　　0898-65785319

　　電子郵箱：

　　hkcdcdb@126.com

　　本單位紀(jì)檢監(jiān)督電話：