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2020年海南保亭縣農(nóng)業(yè)類人才招聘20人公告

http://www.ssrtes.com 2020-03-26 15:45 來源：保亭縣人民政府網(wǎng)

【字體：大中小】

　　保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘（農(nóng)業(yè)類）公告

　　為推進“人才強縣”戰(zhàn)略，進一步加強農(nóng)業(yè)人才隊伍建設，根據(jù)《百萬人才進海南行動計劃（2018-2025年）》《保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘方案》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）等有關規(guī)定，結合我縣實際，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/div>

　　2.堅持“公開透明、公平公正”的原則。

　　3.堅持按崗招聘的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　計劃面向社會（不含海南省內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員）農(nóng)業(yè)類招聘崗位13個，招聘人數(shù)20人，10個崗位納入事業(yè)編制14個（考核合格入編6個；采取先進后出，承諾2021年12月前入編6個，2022年12月前入編2個）（農(nóng)業(yè)類崗位表詳見附件1）。

　　以上招聘崗位專業(yè)參考詳見附件2、附件3。

　?。☉溉藛T須注意：在選擇崗位時，應首先在附件2、附件3中查找所學專業(yè)的從屬范圍，依此判定所學專業(yè)是否滿足崗位要求。若所學專業(yè)在專業(yè)目錄中同時從屬于不同的目錄，可以以任意一種從屬目錄報名）

　　招聘崗位對學歷有全日制要求，則應聘人員須取得全日制普通高等教育學歷，成教、自考、電大、業(yè)大、函授或在職黨校學歷等不接受報考。要求最高學歷的前置各層次學歷都必須屬于全日制。

　　三、招聘條件

　　（一）具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；

　?。ǘ┚哂姓Ｂ男袘笉徫宦氊煹纳眢w條件；

　?。ㄈ┱衅笉徫幌嚓P要求詳見附件1；

　?。ㄋ模┰趪ň常┩馊〉玫膶W歷學位，以教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格為參考；

　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏牟坏脠竺菏茳h紀、政務處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；違反國家計劃生育政策的人員；目前為失信被執(zhí)行人的；存在相關法律法規(guī)限制流動情形的人員；有法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　公告時間：2020年3月25日至4月1日。

　　（二）組織報名

　　1.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。在此期間，凡符合招聘人員范圍和資格條件人員，必須通過“保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘考務報名系統(tǒng)”進行報名，報名網(wǎng)址如下：

　　https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=de90y47cD%2FUtGwyj3o3xXsbL0jQnX%2B2VNLjk9cakahE

　　2.報名時間：2020年4月2日9時至4月11日16時止，應聘人員應在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)進行注冊，填寫并提交報考申請，逾期不再受理。

　　3.報名所需提供以下材料：

　?。?）有效期內(nèi)的身份證國徽面、個人面；

　　（2）戶口本首頁及個人頁；

　?。?）本人近期2寸免冠彩色證件照片（不允許拉伸、過度美化）；

　?。?）畢業(yè)證書；

　?。?）學位證書；

　?。?）《教育部學歷證書電子注冊備案表》（通過教育部指定的唯一學歷查詢網(wǎng)站中國高等教育學生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn在線驗證獲取，須帶有“二維碼”，在驗證有效期內(nèi)）；

　　如遇到申請《教育部學歷證書電子注冊備案表》及延長驗證有效期等問題，查詢網(wǎng)址如下：

　　https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhyq.jsp

　?。?）失信被執(zhí)行人查詢結果（執(zhí)行法院范圍：全國法院）。應聘人員將網(wǎng)頁查詢結果保存成圖片形式，上傳至報名系統(tǒng)其他附件處。查詢網(wǎng)址如下：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/

　?。?）有工作單位（在編在崗）人員，需提供原所在單位及所屬組織（人事）部門同意報考證明；

　　（9）在國（境）外取得的學歷學位，須上傳教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格材料；

　　（10）相關崗位所需的其他證明材料。

　　4.報名相關要求

　?。?）本次考核招聘實行誠信報名制度，應聘人員要仔細閱讀招聘崗位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。應聘人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。

　?。?）每名應聘人員只能報考一個崗位。

　?。?）應聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

　?。?）如報名系統(tǒng)出現(xiàn)相關技術性問題，請咨詢電話：0898-65230708（上午9：00-12：00，下午15：30-17：30，節(jié)假日不接受咨詢）。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　1.資格審查貫穿招聘工作全過程，在報名有效期內(nèi)，通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或改報其他崗位。招聘崗位出現(xiàn)無人報考情況的，則相應取消該崗位的招聘計劃。應聘人員通過資格審查的，請全程關注保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站相關公告。

　　2.查詢資格審查結果

　　應聘人員提交報名材料后，須在2020年4月11日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果。資格審查通過的，不得改報或再報其他崗位；資格審查未通過的，請及時補充材料重新提交或改報，補充材料重新提交或改報機會只有一次，補充材料重新提交或改報截止時間為2020年4月11日16時。2020年4月11日12時后提交材料者，如果資格審查仍未通過的，不能參加考核。

　　報名系統(tǒng)將于2020年4月11日16時準時關閉，逾期未補齊報名材料者，視為自動放棄報考資格。

　　3.應聘人員須在2020年4月12日9時至4月14日16時及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果。如對資格審查結果有異議，請在規(guī)定期間內(nèi)及時反饋，逾期將不予受理。

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　　應聘人員面試報到時須提供應聘報名登記表、有效期內(nèi)身份證（有效期內(nèi)臨時身份證）、學歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復印件，經(jīng)審查屬實后退回原件。應聘人員必須對所提供的所有材料的真實性負責。經(jīng)審查不符合要求的，不予參加面試。

　　本次招聘以考核招聘的方式進行，不設開考比例?？己藭r間、地點另行通知。

　　業(yè)績評審考核分為業(yè)績材料評審和面試答辯（崗位能力考評）兩個階段。

　?。?）業(yè)績材料評審。著重考察審核應聘人員的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個人榮譽和學術能力。審核應聘者本人提交的應聘材料，進行等級量化評分。滿分為100分。

　　（2）面試答辯。主要對應聘人員的專業(yè)知識、適應崗位能力、工作業(yè)績等方面考核。面試答辯采用現(xiàn)場陳述或答辯方式進行，采取量化計分。

　?。?）業(yè)績評審綜合成績。應聘人員的業(yè)績評審綜合成績按“業(yè)績材料評審成績占30%、面試答辯成績占70%”折算合成，取小數(shù)點后兩位。業(yè)績評審綜合成績的合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線者，不予聘用。

　?。?）報考同一崗位的應聘人員，達到合格分數(shù)線的按業(yè)績評審綜合成績從高分到低分的順序依次選擇聘用崗位。其中，若業(yè)績評審綜合成績出現(xiàn)并列者，以面試答辯成績高者優(yōu)先；面試成績一致的，以高學歷者優(yōu)先；學歷一致的，以高職稱者優(yōu)先；職稱一致的，進行加試，按加試成績從高到低確定名次排序。

　　3.成績公示

　　業(yè)績材料評審成績、面試答辯成績及業(yè)績評審綜合成績在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。

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　　（1）確定體檢人員。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)業(yè)績評審綜合成績從高至低的順序，按1：1的比例確定進入體檢人員。應聘人員未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。

　?。?）體檢地點和費用。體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院參照公務員體檢標準進行，體檢費用由應聘人員自理。

　?。?）體檢結果和復檢。體檢結果應及時告知應聘人員，應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在3個工作日內(nèi)提出復檢要求，復檢應另外選擇不低于同級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　?。?）遞補。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)招聘小組集體研究通過，可在應聘相同崗位且達到業(yè)績評審綜合成績合格分數(shù)線的人員中，按業(yè)績評審綜合成績從高至低依次遞補。

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　　根據(jù)考核、體檢結果等額確定考察人員，招聘小組成立考察組，通過查閱人事檔案、當面了解、電話訪談等形式對考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解，形成考察材料。

　　因下列情形導致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘小組研究，可從應聘同一崗位且業(yè)績評審綜合成績達到合格分數(shù)線及體檢合格的應聘人員中，按業(yè)績評審綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

　　（1）考察不符合要求的；

　　（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

　?。?）擬聘人選公示結果影響聘用的。

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　　招聘小組根據(jù)考核、體檢、考察結果等情況，采取集體研究的方式確定擬聘人員，報縣2020年人才招聘工作領導小組審核后，提請縣委人才工作委員會審議，并在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期間存在爭議的，由招聘小組進行調(diào)查處理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

　　（八）聘用

　　公示期滿沒有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的，擬聘人員由縣2020年人才招聘工作領導小組報請縣委審批。審批后由縣人力資源和社會保障局、縣委編辦、縣財政局以及用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用人員應在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

　　五、待遇和管理

　　（一）工資待遇

　　部分崗位引進人員納入用人單位事業(yè)編制人員管理，其他引進人員參照我縣事業(yè)編制人員管理（不納入編制），工資待遇參照我縣事業(yè)單位工資標準執(zhí)行（按職稱分：正高級職稱年薪約18萬元，副高級職稱年薪約12萬元，中級職稱年薪約7.8萬元，初級職稱年薪約7萬元；按學歷分：博士年薪約7.8萬元，全日制碩士年薪約7萬元，全日制本科年薪約6.2萬元）。不納入事業(yè)編制的崗位（或納入事業(yè)編制的崗位，自愿放棄事業(yè)編制的），可按同級事業(yè)編制工資的1.5倍發(fā)放。

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　　1.安家費：聘用人員前5年發(fā)給安家費。試用期滿（含試用期）后，每年年度考核合格的，按安家費總額的60%、10%、10%、10%、10%的比例發(fā)放?？傤~標準如下：

　?。?）博士或正高級職稱50萬元；

　?。?）全日制碩士研究生或副高級職稱40萬元；

　?。?）全日制本科生（985高校畢業(yè)生）或中級職稱20萬元；

　?。?）全日制本科生（211高校畢業(yè)生）15萬元；

　?。?）其他全日制本科生（二本及以上）5萬元；

　　前5年內(nèi)因個人原因解除或終止合同的，必須退還發(fā)放的安家費。領取安家費后不再重復領取我縣其他住房補貼。

　　2.人才補助：聘用人員前5年發(fā)給引進人才補助，在每年年度考核后按考核結果分等次發(fā)放，考核結果未達到合格等次以上的不發(fā)放，具體標準如下：

　?。?）博士或正高級職稱的考核為優(yōu)秀的10萬元、合格的8萬元；

　?。?）全日制碩士研究生或副高級職稱的考核為優(yōu)秀的8萬元、合格的6萬元；

　?。?）全日制本科生（985高校畢業(yè)生）或中級職稱的考核為優(yōu)秀的6萬元、合格的5萬元；

　?。?）全日制本科生（211高校畢業(yè)生）的考核為優(yōu)秀的5萬元、合格的4萬元；

　?。?）其他全日制本科生（二本及以上）的考核為優(yōu)秀的3萬元、合格的2萬元。

　　前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進人才補助。其他相關補助補貼按有關規(guī)定辦法執(zhí)行。

　　3.優(yōu)先享受保障性住房政策。聘用人員符合我縣人才保障性住房或公共租賃住房申請條件的，在同等條件下，優(yōu)先安排人才住房。

　　4.配偶和子女落戶、就業(yè)、教育政策。聘用人員配偶、子女符合我縣落戶政策的可隨遷在我縣落戶；其配偶、子女屬國家公務員或參照公務員管理人員（副處級以下），或財政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我縣安排工作；隨遷子女，可按就近入學原則，在我縣選擇居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學校就讀。

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　　引進人才納入用人單位事業(yè)編制管理的，最低服務期限為5年（含試用期1年）。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。未滿最低服務期限的人才，未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得辭職或調(diào)出縣外工作，特殊情況除外。

　　引進人才不納入用人單位事業(yè)編制管理的，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，聘期為5年（試用期1年），試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。5年聘用期滿，由用人單位與勞動者終止勞動合同，需要繼續(xù)聘用的，由用人單位向縣委人才辦申請，報縣委人才工作委員會審核、縣委審批后繼續(xù)聘用。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　本次招聘工作由領導小組負責統(tǒng)籌實施，招聘全過程實行“陽光作業(yè)”，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究相關人員的責任。

　　七、有關說明

　　1.本次考核招聘，對參加招聘并進入面試的海南省外應聘人員給予往返考點交通補助（省內(nèi)的不予報銷）。乘坐飛機（經(jīng)濟艙）、火車（火車硬座、硬臥，高鐵/動車一等座、全列軟席列車一等軟座）、輪船（三等艙）、公共汽車及其他交通工具（不包括出租小汽車），按到考點的直線飛機、車、船票價憑正規(guī)票據(jù)報銷，超支部分由個人自理。

　　2.985、211高校畢業(yè)生以領取畢業(yè)證當年時間確定。

　　3.年齡要求詳見附件1。

　　4.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請大家提高警惕，切勿上當。目前社會上出現(xiàn)的任何以人才招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘工作領導小組無關。

　　5.招聘小組聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：陳秀華，聯(lián)系電話：0898-83668335（上午8：30-12：00，下午14：30-17：30，節(jié)假日不接受咨詢）。

　　6.監(jiān)督舉報電話：0898-83666083。

　　未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘工作領導小組負責研究決定并解釋。

　　附件:1.保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘崗位表（農(nóng)業(yè)類）

　　2.普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）

　　3.研究生學位授予和人才培養(yǎng)專業(yè)目錄

　　保亭黎族苗族自治縣

　　2020年人才招聘工作領導小組辦公室