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海南

海南三亞市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院招聘公告

http://www.ssrtes.com 2020-04-01 17:16 來(lái)源：三亞市人力資源和社會(huì)保障局

【字體：大中小】

　　三亞市人力資源和社會(huì)保障局2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”公開(kāi)招聘(選聘)事業(yè)單位工作人員公告(第1號(hào))

　　根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))精神和“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”相關(guān)工作要求，我局決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘(選聘)符合條件的工作人才充實(shí)到市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　三亞市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院是隸屬于三亞市人力資源和社會(huì)保障局的副處級(jí)財(cái)政全額預(yù)算管理公益一類(lèi)事業(yè)單位，承辦市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。

　　二、招聘(選聘)原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　2.按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

　　3.堅(jiān)持宏觀(guān)管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)管理。

　　三、招聘(選聘)崗位、人數(shù)及待遇

　　(一)崗位、人數(shù)及條件要求

　　本次公開(kāi)招聘(選聘)三亞市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院6名事業(yè)單位編制工作人員。公開(kāi)招聘的具體崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)《三亞市人力資源和社會(huì)保障局2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。公開(kāi)選聘的具體崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)《三亞市人力資源和社會(huì)保障局2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”公開(kāi)選聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件2)

　　(二)待遇

　　被聘用人員工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、招聘(選聘)范圍、資格條件

　　(一)招聘(選聘)范圍

　　1.本次招聘面向社會(huì)，實(shí)行全國(guó)公開(kāi)招聘;

　　2.報(bào)考三亞市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院副院長(zhǎng)選聘崗位需是全國(guó)范圍內(nèi)財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位在編在崗人員，在聘七級(jí)管理崗工作人員或在聘八級(jí)管理崗滿(mǎn)3年及以上工作人員。

　　(二)資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等要求;

　　5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.應(yīng)聘人員年齡18周歲以上，35周歲以下(1984年4月1日至2002年4月1日期間出生)。選聘崗位年齡為30周歲以上，40周歲以下(1979年4月1日至1990年4月1日期間出生);

　　7.高校應(yīng)屆畢業(yè)生為2020年8月31日前完成學(xué)業(yè)，并獲得全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)者。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的，需由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明。未在2020年8月31日前取得并提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘成功，辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供全國(guó)統(tǒng)一的派遣報(bào)到證。留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，以及我國(guó)駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)證明。

　　8.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章);行政事業(yè)單位在編在崗人員、定向生、委培生和特崗教師在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位及其主管部門(mén)同意，并出具單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(加蓋公章)。

　　9.具備崗位需要的其他條件(詳見(jiàn)附件1、2)。

　　(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考

　　1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　5.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.失信被執(zhí)行人;

　　7.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的;

　　8.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員。

　　五、招聘(選聘)程序和方法

　　(一)發(fā)布招聘(選聘)信息

　　本公告通過(guò)海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)海招網(wǎng)，https://www.contacthainan.gov.cn/)、三亞市人民政府、三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。后續(xù)招聘(選聘)工作的有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.sanya.gov.cn)公示(告)。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月1日09:00—2020年4月30日17:00。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘(選聘)公告，了解招聘(選聘)崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢(xún)資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站了解招聘(選聘)工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并在招聘(選聘)全過(guò)程保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

　　3.報(bào)名網(wǎng)址。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)入報(bào)名專(zhuān)區(qū)進(jìn)行報(bào)名(報(bào)名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2339)。

　　4.報(bào)名提交電子材料。所需上傳的報(bào)名材料為以下(1)至(7)項(xiàng)，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。

　　(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)《三亞市人力資源和社會(huì)保障局2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”公開(kāi)招聘(選聘)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》;

　　(2)本人近期正面免冠藍(lán)底證件照片;

　　(3)有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片)，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);

　　(4)登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí));

　　(5)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);

　　(6)選聘崗位需提供事業(yè)單位崗位聘用審批表及相關(guān)證明材料;

　　(7)其他相關(guān)證明材料。

　　(三)資格初審

　　本次招聘(選聘)，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘(選聘)公告及《三亞市人力資源和社會(huì)保障局2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》、《三亞市人力資源和社會(huì)保障局2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”公開(kāi)選聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程，報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證件、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù))，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘(選聘)規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　崗位招聘(選聘)人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘(選聘)人數(shù)或取消該崗位的招聘。

　　(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格初審的考生名單、筆試有關(guān)事項(xiàng)和填寫(xiě)打印準(zhǔn)考證在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　(五)考試辦法

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)榘俜种疲晒P試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?，?shí)行閉卷考試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

　　(2)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(3)筆試成績(jī)、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

　　2.資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，由招聘(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。筆試成績(jī)公示之日起3天內(nèi)，因考生書(shū)面放棄面試資格產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中按筆試成績(jī)由高至底依次遞補(bǔ)。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

　　面試前，招聘(選聘)單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。

　　擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘(選聘)單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件;2020年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的，需由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明，留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，以及我國(guó)駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)證明;中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí))、單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明(加蓋公章)、《三亞市人力資源和社會(huì)保障局2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”公開(kāi)招聘(選聘)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(考生在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印，一式二份，由本人簽名)、選聘崗位需提供事業(yè)單位崗位聘用審批表及相關(guān)證明材料、其他網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的相關(guān)書(shū)面材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人選，凡報(bào)名材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

　　通過(guò)資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　3.面試

　　(1)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。

　　(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(3)面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(4)各項(xiàng)考試成績(jī)、總成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　(六)體檢與考察

　　根據(jù)崗位的招聘(選聘)人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序;若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。

　　1.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由招聘(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍應(yīng)聘人員進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘(選聘)單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。

　　體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　2.考察。招聘(選聘)單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　依據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，按干部管理權(quán)限確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)聘用

　　擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，如無(wú)異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　六、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘(選聘)工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

　　七、其他事項(xiàng)

　　本公告由三亞市人力資源和社會(huì)保障局招聘(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘(選聘)專(zhuān)業(yè)參照海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(附件3)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0898-88869597

　　咨詢(xún)時(shí)間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話(huà)：0898-66738761、66755323

　　地址：海南省三亞市迎賓路189號(hào)人力資源市場(chǎng)8樓809(三亞市人力資源和社會(huì)保障局組織人事和表彰獎(jiǎng)勵(lì)科)

　　附件：1.2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表一.doc