海南儋州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心招聘公告
2020年儋州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”公開招聘人員公告
為落實(shí)好海南省“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”各項(xiàng)工作安排，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“4.13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)市計(jì)劃，進(jìn)一步加大我市引才力度，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))精神,結(jié)合本單位實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
2.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。
3.堅(jiān)持人才優(yōu)先、擇優(yōu)選拔的原則。
二、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，此次招聘成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在儋州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織人事科，人員從各相關(guān)科室抽調(diào)組成，負(fù)責(zé)具體招聘事宜。
三、招聘對(duì)象和范圍
面向全球招聘符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，應(yīng)聘人員須在2020年7月31日前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供所在院校開具的學(xué)歷學(xué)位證明。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍或所屬國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;
(7)因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期人員;
(8)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;
(9)失信被執(zhí)行人;
(10)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件見《儋州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”公開招聘崗位表》(附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告分別在海招網(wǎng)、單位網(wǎng)及儋州市政務(wù)網(wǎng)等門戶網(wǎng)站發(fā)布崗位招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日至2020年4月30日下午17:00;
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名方式。
網(wǎng)上報(bào)名：每位應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位，按照規(guī)定報(bào)名時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2348)填寫報(bào)名信息及上傳以下報(bào)名材料(以JPG圖片格式上傳，大小不超2MB)：
(1)報(bào)名人員需完整填寫《報(bào)名表》(自行下載附件2);
(2)本人有效期身份證(正反面圖片);
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書及提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(在有效期內(nèi)，有二維碼標(biāo)識(shí));
(4)近期正面免冠彩色照片;
(5)相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料;
(6)屬于在職人員的，需提交原單位同意報(bào)名的證明;
(7)本次招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參照公務(wù)員管理專業(yè)分類。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-66738761、66755323
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(三)資格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。網(wǎng)上報(bào)名的，由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)審查。資格審查后，招聘單位通知符合條件的人員簽訂《考生承諾書》(范本見附件2)，承諾所提交的材料真實(shí)有效、無(wú)違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的相關(guān)情形等。
(四)考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，均設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，但不得低于參加筆試人員的筆試平均分、定向招聘崗位單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)、面試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
3.打印筆試準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審合格的報(bào)考人員，應(yīng)按照公告要求登陸報(bào)名系統(tǒng)并按提示下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，參加筆試，須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代身份證件。逾期未打印筆試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
5.面試形式
結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)(綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)。面試成績(jī)?cè)谫僦菔腥嗣裾W(wǎng)或指定的招聘網(wǎng)站上公布。
面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
6.確定擬聘用人員
考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)，滿分100分。其中筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)40%。根據(jù)考試綜合成績(jī)按1：1確定擬聘用人選。若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的情況，則筆試成績(jī)高者作為擬聘用人選。
7.簽訂《擬聘用意向書》
針對(duì)今年即將畢業(yè)的考生，招聘單位通知擬聘用人選，并與之簽訂《擬聘用意向書》。(范本見附件4)。
(五)考察、體檢
招聘單位或其主管部門組織對(duì)已簽訂《擬聘用意向書》人員進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由招聘單位或其主管部門統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘用人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考核成績(jī)(各項(xiàng)成績(jī)均在60分以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到同級(jí)的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
(六) 公示
根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在儋州政務(wù)網(wǎng)上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘單位或其主管部門進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿，沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定擬聘用人員。
(七)聘用
擬聘用人員確定后，招聘單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送招聘單位主管部門審核后報(bào)市人社局核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》招聘人員待遇
六、存入本人檔案
對(duì)招聘人員實(shí)行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。基層事業(yè)單位公開招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
七、紀(jì)律要求
考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照本方案執(zhí)行;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考核試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
報(bào)名咨詢電話：王婷 15109875783
附件：1.儋州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”公開招聘崗位表.xls
2.儋州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心報(bào)名表.xls
3.儋州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心考生承諾書.docx
4.儋州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心事業(yè)單位考評(píng)人員保密承諾書.docx
5.儋州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心擬聘用意向書.docx
儋州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心
2020年4月2日
