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2020年海南三亞市水務(wù)局招聘下屬事業(yè)單位人員公告

http://www.ssrtes.com 2020-04-08 13:57 來(lái)源：三亞市水務(wù)局

【字體：大中小】

　　三亞市水務(wù)局2020年公開招聘(選聘)下屬事業(yè)單位工作人員公告(第1號(hào))

　　經(jīng)三亞市水務(wù)局批準(zhǔn)和三亞市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案，三亞市水旱災(zāi)害防御服務(wù)中心和三亞市供水排水水質(zhì)監(jiān)測(cè)和信息管理中心2020年計(jì)劃向社會(huì)公開招聘(選聘)3名事業(yè)編制人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、事業(yè)單位基本情況

　　三亞市水旱災(zāi)害防御服務(wù)中心為隸屬市水務(wù)局的財(cái)政全額預(yù)算管理公益一類事業(yè)單位，副處級(jí)。單位主要職責(zé)為防洪防汛、抗旱調(diào)度等工作提供服務(wù)。

　　三亞市供水排水水質(zhì)監(jiān)測(cè)和信息管理中心為隸屬三亞市水務(wù)局的正科級(jí)公益一類事業(yè)單位。單位主要職責(zé)三亞市供水排水水質(zhì)監(jiān)測(cè)和信息管理中心主要負(fù)責(zé)全市供水、污水行業(yè)監(jiān)管，強(qiáng)化政府對(duì)全市供排水水質(zhì)監(jiān)測(cè)能力，提升全市智慧水務(wù)建設(shè)，確保城鎮(zhèn)水安全。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則;堅(jiān)持公開、公平、公正原則;堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用原則。

　　三、崗位、人數(shù)及待遇

　　(一)崗位、人數(shù)及條件要求

　　本次公開招聘(選聘)事業(yè)單位編制工作人員共3名，其中考試招聘2人，考核招聘1人。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見《附件2：三亞市水務(wù)局2019年公開招聘(選聘)下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(詳見附件2)。

　　(二)待遇

　　被聘用人員工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、招聘范圍、資格條件

　　(一)招聘范圍

　　本次招聘面向社會(huì)，實(shí)行全國(guó)公開招聘。

　　(二)資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求;

　　5.熱愛水利事業(yè);

　　6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.沒(méi)有違法犯罪記錄;

　　8.具有崗位需要的其他條件。

　　(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　五、招聘程序和方法

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　本公告在海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)(https://www.contacthainan.gov.cn)或三亞市人民政府網(wǎng)。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月31日至4月24日

　　2.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，考生將以下報(bào)名所需材料發(fā)到電子郵箱：sysw06@163.com。

　　(1)《三亞市水務(wù)局2019年公開招聘(選聘)下屬事業(yè)單位工作人員登記表》(附件2);

　　(2)本人近期正面2寸免冠藍(lán)底證件照片

　　(3)有效身份證正、反二面合并成一張圖片;

　　(4)學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

　　(5)登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí));

　　(6)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);在編在崗教師需提供所在單位及縣級(jí)以上教育主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章)。

　　(7)其他相關(guān)證明材料。

　　※報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員需將報(bào)名材料發(fā)送到受理指定電子郵箱sysw06@163.com。(郵件命名方式：崗位名稱+姓名+身份證號(hào)碼)

　　(注意：以上材料必須完整提供，招考單位無(wú)提醒補(bǔ)齊義務(wù)，未完整提供，導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān))。

　　報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)(https://www.contacthainan.gov.cn)公示了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

　　(三)資格初審

　　本次招聘，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告、招聘崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，將取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。崗位招聘職數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試，達(dá)不到該比例數(shù)的，則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定核減招聘崗位職數(shù)或取消該招聘崗位。

　　本公告在海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)(https://www.contacthainan.gov.cn)公布。

　　(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格初審參加筆試的人員將在海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)(https://www.contacthainan.gov.cn)，按提示下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間在公布參加筆試人員名單時(shí)同時(shí)發(fā)布。

　　(五)招聘方式

　　1.考核招聘

　　(1)資格審核

　　應(yīng)聘人員將材料(材料清單：本人身份證或護(hù)照、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、任職文件、獎(jiǎng)懲文件、主要學(xué)術(shù)科研成果等材料復(fù)印件各1份)發(fā)送到指定郵箱(sysw06@163.com)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息和提供的材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息或提供虛假材料，即取消應(yīng)聘資格。

　　(2)履歷業(yè)績(jī)分析

　　考核小組對(duì)符合報(bào)名條件的人選進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)分析，原則上按1:5的比例提出建議人選。

　　(3)面談測(cè)評(píng)

　　考核小組對(duì)建議人選進(jìn)行面談測(cè)評(píng)，原則上按1:3的比例提出考察人選。

　　(4)研究確定任用建議人選

　　組織實(shí)施考察，原則上按1:2的比例提出任用建議人選。

　　(5)辦理任職

　　根據(jù)有關(guān)干部管理權(quán)限規(guī)定確定擬任人選并由組織人事部門進(jìn)行任前公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，履行任職手續(xù)。

　　對(duì)報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須同時(shí)具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過(guò)，方可列為體檢、考察人選。如該崗位應(yīng)聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過(guò)時(shí)，取消該崗位招聘。

　　考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.考試招聘

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(1)筆試

　　a.筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?，?shí)行閉卷考試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

　　b.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　c.筆試成績(jī)、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)(https://www.contacthainan.gov.cn)網(wǎng)站公示。

　　(2)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

　　面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。

　　擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件;留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí))、單位及其主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章)、《三亞市水務(wù)局2019年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員登記表》(考生在報(bào)名平臺(tái)自行下載打印，一式二份，由本人簽名)、其他報(bào)名和招考崗位要求的相關(guān)書面材料。

　　通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。

　　通過(guò)資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在本公告在海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)網(wǎng)站公示。

　　(3)面試

　　a.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。

　　b.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　c.面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢人選。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　d.各項(xiàng)考試成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)(https://www.contacthainan.gov.cn)。

　　(六)體檢與考察

　　根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序，若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。

　　1.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍應(yīng)聘人員進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。

　　體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在在海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)(https://www.contacthainan.gov.cn)公布。

　　2.考察。招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

　　(七)辦理任職

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定擬任人選并進(jìn)行任前公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，履行任職手續(xù)。

　　(八)聘用

　　擬聘用人員公示期滿后，如無(wú)異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　七、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

　　八、其他事項(xiàng)

　　本公告由三亞市水務(wù)局下屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘專業(yè)參照《海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)。

　　咨詢電話：0898-88657671

　　咨詢時(shí)間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00

　　監(jiān)督電話：0898-88678538