2024年河南駐馬店泌陽縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才39人公告

 

　　考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)間另行通知?？荚嚦煽?jī)按筆試和面試各占50%的比例計(jì)算。本次人才引進(jìn)，不設(shè)定報(bào)考人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例限制。報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位比例等于或低于3:1的，不再進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試，但考生面試成績(jī)須達(dá)到80分合格線以上方可進(jìn)入體檢和考察。

 

　　1.筆試。筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，滿分為100分。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試。依照筆試成績(jī)，按擬引進(jìn)崗位人數(shù)的1：3確定進(jìn)入面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。縣一高、二高、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位采取課堂教學(xué)（無生上課）的方式進(jìn)行，主要考核考生的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)考核教育教學(xué)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能。面試滿分100分。面試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

　?。ㄈw檢考察

 

　　根據(jù)擬引進(jìn)崗位數(shù)與引進(jìn)人員考試成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。若出現(xiàn)最終成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者予以確定。

 

　　1.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件執(zhí)行。考生應(yīng)按時(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章，體檢不合格者取消引進(jìn)資格。

 

　　2.考察工作由縣委組織部、縣人社局和引進(jìn)單位主管部門組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、個(gè)人信用等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

 

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（四）公示

 

　　根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)泌陽縣委組織部、縣人社局審核后在泌陽縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

 

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