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2024年河南省事業(yè)單位面向新疆哈密市和十三師新星市少數(shù)民族畢業(yè)生招聘15人公告

http://ssrtes.com 2024-11-28 13:20 來源：哈密市人民政府

【字體：大中小】

　　2024年河南省事業(yè)單位面向新疆（哈密市和十三師新星市）少數(shù)民族高校畢業(yè)生專項招聘公告

　　為深入貫徹第三次中央新疆工作會議精神，扎實做好2024年就業(yè)援疆工作，進一步推進豫哈兩地人員的交往交流交融，經(jīng)哈密市人力資源和社會保障局與河南省人力資源和社會保障廳研究，現(xiàn)就2024年河南省事業(yè)單位面向新疆（哈密市和十三師新星市）高校畢業(yè)生專項招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　河南省事業(yè)單位公開招聘工作人員15名。

　　二、招聘條件

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　　面向新疆（哈密市和十三師新星市）戶籍或生源的少數(shù)民族（高考時戶籍為新疆、哈密市、十三師新星市）普通高校畢業(yè)生，具體詳見《2024年河南省事業(yè)單位面向新疆（哈密市和十三師新星市）高校畢業(yè)生專項招聘崗位信息表》（附件1）。

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　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

　　4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.具有符合崗位要求的工作能力。

　　6.具有崗位所需的專業(yè)知識及崗位要求的其他條件。

　　7.符合招聘崗位年齡要求，35周歲及以下是指1988年11月29日（含）后出生。

　　8.在符合專業(yè)等招聘條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學歷要求為大學本科的崗位。

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　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　2.立案審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同）的；

　　5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

　　6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

　　7.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　上述情形涉及處分、影響期、服務(wù)期、戶籍等時限的，截止至2024年11月28日。

　　三、招聘程序

　　通過哈密市政府網(wǎng)（http://www.hami.gov.cn）發(fā)布招聘信息。

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　　報名時間：2024年11月29日9:30—2024年12月5日19:30。

　　報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。具體方法登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://www.hnrsks.com/）,按照報名流程和有關(guān)要求進行注冊、報名；完成注冊、填表及上傳照片的報考者，即可選報崗位。網(wǎng)上報名實行誠信承諾制，請符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，認真閱讀報名誠信承諾書并確認后，結(jié)合自身條件，如實填寫報考信息。

　　應(yīng)聘人員須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對應(yīng)《國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學科專業(yè)目錄》（附件2），選擇符合自身學歷、專業(yè)等條件的崗位報考。每名應(yīng)聘人員，只能選擇一個崗位報考，報名成功則不能更改。因填報虛假信息、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

　　（二）筆試

　　1.筆試時間：2024年12月14日10:00-12:00

　　2.筆試科目：《綜合應(yīng)用能力測試》，主要測試應(yīng)聘人員的基本知識和綜合能力素質(zhì)。筆試滿分100分，筆試試卷采用國家通用語言文字統(tǒng)一命制。

　　3.筆試地點：詳見筆試準考證。

　　4.筆試要求：應(yīng)聘人員須按準考證注明的時間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。

　　5.打印準考證時間：應(yīng)聘人員2024年12月10日10：00后登錄原報名系統(tǒng)自行下載并打印準考證。

　　6.公布筆試成績：2024年12月18日10:00，應(yīng)聘人員可登錄原報名系統(tǒng)進行查詢。

　　（三）資格審查

　　1.資格審查時間：2024年12月20日10:00-19:30

　　遞補時間：2024年12月21日10:00-19:30

　　2.參加面試人員確定

　　資格審查由哈密市人社局負責組織實施，根據(jù)從高分到低分的原則，按照招聘崗位及人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人選。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　　3.資格審查要求

　　哈密市人社局根據(jù)崗位要求的資格條件，對應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報名信息和所持證明材料進行確認審核。面試入闈人員須填寫并打印資格審查表（附件3），準考證、并攜帶有效身份證件、畢業(yè)證（教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位證、戶口本及報考崗位需要的其他材料原件及復印件到哈密市人社局一樓進行審查。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的，在規(guī)定時間內(nèi)未修改或提交資格審查材料的報名人員，不能進入面試。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理；應(yīng)聘者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予取消本次報考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。

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　　1.面試要求

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分100分。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，面試成績當場公布。應(yīng)聘人員面試成績須達到60分面試合格分數(shù)線，方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　2.總成績計算辦法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模w檢、考察

　　根據(jù)考試總成績，按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由哈密市人社局負責，在哈密市二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)哈密市人社局批準，另行指定二級甲等以上醫(yī)院復檢，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。復檢原則上不在同一醫(yī)院進行。復檢只進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔。

　　體檢合格的，由哈密市人社局會同用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

　　考察應(yīng)當組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料?？疾鞈?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽取學校相關(guān)組織意見，考察歷屆畢業(yè)生應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見，考察已參加工作人員應(yīng)聽取原工作單位意見，考察從事個體經(jīng)營等靈活就業(yè)人員應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見。

　　在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學歷（學位）證書或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位總成績依次等額遞補。

　　（五）公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，由哈密市人社局進行公示，公示期不少于7個工作日。

　　（六）聘用

　　對公示期滿無異議的，由招聘單位按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同；被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)；試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　四、紀律監(jiān)督及注意事項

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反公開招聘紀律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　（二）本次公開招聘實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

　?。ㄈ?yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致的后果，由應(yīng)聘人員自負。

　　本公告及本次定向招聘工作其他未盡事宜，由哈密市人力資源和社會保障局、河南省人力資源和社會保障廳研究確定。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或者個人舉辦考試輔導培訓班。

　　五、報考咨詢