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2024年河南汝陽(yáng)縣縣直事業(yè)單位選調(diào)28人方案

http://ssrtes.com 2024-12-02 16:01 來(lái)源：汝陽(yáng)縣人民政府

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　　2024年汝陽(yáng)縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)縣直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向全縣公開(kāi)選調(diào)縣直事業(yè)單位工作人員28名。實(shí)施方案如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次選調(diào)工作成立2024年汝陽(yáng)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局牽頭，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦等有關(guān)單位按各自職能參與組織實(shí)施。

　　二、選調(diào)計(jì)劃

　　根據(jù)工作需要和編制、崗位空缺情況，全縣共計(jì)劃選調(diào)事業(yè)干部（干部身份）28名，具體見(jiàn)《2024年汝陽(yáng)縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。

　　三、選調(diào)范圍

　　事業(yè)干部選調(diào)范圍：汝陽(yáng)縣在編在崗，試用期已滿(mǎn)的財(cái)政全供事業(yè)單位干部（學(xué)校、醫(yī)院人員除外）。

　　四、資格條件

　　1.一般應(yīng)具備以下資格條件：

　?。?）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，規(guī)矩意識(shí)較強(qiáng)，公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，有吃苦精神，工作表現(xiàn)突出；

　?。?）年齡要求在40周歲以下的，即為1984年12月1日及以后出生；年齡要求在30周歲以下，即為1994年12月1日及以后出生；具體年齡及崗位條件見(jiàn)《2024年汝陽(yáng)縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》（附件1）；

　?。?）符合公開(kāi)選調(diào)崗位要求資格條件；

　?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；

　?。?）報(bào)考前須經(jīng)原單位同意。

　　2.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　?。?）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

　?。?）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　?。?）報(bào)考人員如有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）應(yīng)當(dāng)回避的情形，不得報(bào)考相關(guān)職位；

　?。?）國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得參加選調(diào)的人員。

　　五、選調(diào)程序

　　選調(diào)工作分為報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和調(diào)動(dòng)七個(gè)步驟進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月2日—6日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：

　　汝陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓大廳

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：68236561

　　3.報(bào)名方式：本次選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)須提交《汝陽(yáng)縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）一式2份，并提交以下相關(guān)材料（原件及復(fù)印件一式2份，附報(bào)名表后）：

　?。?）本人有效身份證；

　?。?）近期同底版免冠1寸彩照3張；

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（自行在學(xué)信網(wǎng)下載打印）；

　　（4）原工作單位同意報(bào)考證明（附件3）。

　　4.資格審查。工作人員負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)的方可進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)單位進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于選調(diào)工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與選調(diào)條件不符或提供虛假材料的，取消其選調(diào)資格。

　　5.報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)比例不低于2:1，達(dá)不到比例的核減選調(diào)人數(shù)直至取消職位。如出現(xiàn)核減或取消職位情況，將于報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。對(duì)擬選調(diào)職位被取消的，報(bào)考人員可以重新選報(bào)其他職位，具體工作安排另行通知。

　　6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知，需持本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試科目為綜合能力測(cè)試，滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試汝陽(yáng)縣情，報(bào)考人員用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力、政策理論水平、公文寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì)。

　　2.具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　（三）面試

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬選調(diào)職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試，筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試面試人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表、情緒穩(wěn)定性、履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力等。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。

　　4.總成績(jī)的計(jì)算：考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　（四）體檢

　　按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定體檢人員。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)相同時(shí)共同進(jìn)入體檢。有放棄或者體檢不合格人員，從報(bào)考同一職位的參加面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

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　　1.按照擬選調(diào)職位人數(shù)1∶1比例進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔蓴M選調(diào)單位組織負(fù)責(zé)。各單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　2.因考察和資格復(fù)查不合格或因考生自愿放棄考察資格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　3.擬選調(diào)單位將考察情況經(jīng)單位黨組（黨委）集體討論后形成書(shū)面報(bào)告，提出擬選調(diào)人員名單，報(bào)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

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　　根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等，按照1:1確定擬選調(diào)人員，如遇總成績(jī)末位并列者依次按學(xué)歷、工作年限確定擬選調(diào)人員并予以公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議后，到崗工作。試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)，調(diào)動(dòng)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)后考核合格的，按人事管理權(quán)限和調(diào)動(dòng)有關(guān)規(guī)定及程序，辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，退回原單位。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證和未按有關(guān)規(guī)定參加考試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格。選調(diào)工作實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或選調(diào)資格。選調(diào)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保本次選調(diào)工作公開(kāi)、透明。公開(kāi)選調(diào)工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其他

　?。ㄒ唬┍敬握衅杆协h(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均通過(guò)汝陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站（https://www.ry.gov.cn/）予以公示，不再采取其它方式另行通知，請(qǐng)各位考生屆時(shí)務(wù)必登錄查看。

　?。ǘ┓苍谝?guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察和資格復(fù)審、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招聘全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。

　　方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。

　　附件1.2024年汝陽(yáng)縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表.xls

　　附件2.汝陽(yáng)縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

　　附件3.單位同意報(bào)考證明.doc

　　汝陽(yáng)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2024年11月29日

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