2024年江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考面試，這16個(gè)問題要注意
2024年江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考成績(jī)發(fā)布在即，面試需要提前準(zhǔn)備起來！今天永岸公考（ssrtes.com）給大家整理了一些面試中可能會(huì)碰到的問題，一起來看看吧~
1.面試中，著裝方面要注意什么，一定要穿西裝嗎？
答：舒適而不隨意，正式而不死板。有些同學(xué)以為面試一定要穿西裝，其實(shí)不然，面試著裝一定要正式，但同時(shí)也要舒服，如果平時(shí)從來不穿西裝，那穿上西裝的你也會(huì)很別扭。
其實(shí)最重要的是根據(jù)季節(jié)選擇適合自己的服飾，對(duì)于男同學(xué)來講，著裝注重樸素大方、搭配得體，商務(wù)休閑也是不錯(cuò)的選擇；女同學(xué)的選擇范圍就更大，注重端莊優(yōu)雅、簡(jiǎn)潔得體，美美噠會(huì)加分哦！
2.面試中，女生要化妝嗎？
答：可以畫淡妝，當(dāng)然還是要依個(gè)人情況而定?；瘖y的話，妝容要求干凈整潔、樸素淡雅；
對(duì)于平時(shí)從來不化妝的同學(xué)來講，保持本色就好，面試呈現(xiàn)的就是真實(shí)的你。
3.面試中，什么樣的發(fā)型比較好？
答：發(fā)型并沒有一定之論，并不是說長(zhǎng)發(fā)或短發(fā)就一定好。女同學(xué)發(fā)型需要與自己風(fēng)度、氣質(zhì)保持一致。男同學(xué)來講只要注意個(gè)人衛(wèi)生，發(fā)型胡須整潔即可。
4.候考時(shí)有哪些注意事項(xiàng)？
答：一要注意禮貌，不能大聲喧嘩；二要注意最好別隨意攀談，萬一競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手很強(qiáng)大，會(huì)造成很大的心理壓力；三要注意調(diào)整心態(tài)，克服緊張情緒。
5.進(jìn)入考場(chǎng)要敲門嗎？
答：敲門不要當(dāng)任務(wù)，如果有引導(dǎo)員帶著直接進(jìn)入考場(chǎng)，就不必多此一舉；如果引導(dǎo)員只帶到門口，并沒有示意直接進(jìn)去，那么就應(yīng)該敲門，表示禮貌。
6.進(jìn)入考場(chǎng)后走路姿勢(shì)、鞠躬、問好是不是都有嚴(yán)格的規(guī)定？
答：沒有。在進(jìn)場(chǎng)之后，行為舉止務(wù)必回歸自然，避免模板、僵化。一定要避免過分追求走姿規(guī)范，身體僵硬，擺臂不自然；模式化地鞠躬、問好；落座之前機(jī)械地說“謝謝”等問題。
7.考試過程中是不是必須保持端正的坐姿，答題之前都要明確告訴考官開始作答？
答：不是。注意以下幾點(diǎn)即可：
坐姿要注意，但是要穩(wěn)而不僵，自信從容，態(tài)度謙恭才是最重要的；
要注意避免出現(xiàn)抖腿、玩筆、咬嘴唇、摸鼻子、捋頭發(fā)等小動(dòng)作；
要避免使用格式化的語言，如“考生思考完畢，現(xiàn)在開始答題”“下面考生談?wù)剬?duì)第一題的看法”“考生開始回答第一題”“考生答題完畢”等。
8.考場(chǎng)中可以笑嗎？
答：可以面帶微笑，但是不能笑場(chǎng)，也不能假笑，保持親切自然的微笑是最佳狀態(tài)。
9.這么多的注意事項(xiàng)最重要的是什么呢？
答：一言以蔽之：自然。
10.面試分差大概在多少？
答：每年的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是不同的，從整體看，去年面試分差較大，從同一考場(chǎng)來看最高與最低的分差基本在10-15分之間。
11.面試備考從什么時(shí)間開始？
答：面試備考是一個(gè)系統(tǒng)工程，對(duì)表達(dá)能力和知識(shí)儲(chǔ)備都有很高要求，建議在筆試結(jié)束后就開始學(xué)習(xí)，最晚是知曉進(jìn)面的第一天。
12.資格復(fù)審有哪些注意事項(xiàng)？
答：一是要注意時(shí)間，不要錯(cuò)過時(shí)間。二是資料要齊全，具體所需哪些資料要認(rèn)真閱讀當(dāng)時(shí)的公告。
13.兩人總成績(jī)相同，如何判斷誰進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)？
答：若出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，則依次按照筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、申論成績(jī)從高到低的順序確定排名先后。
14.什么情況下會(huì)遞補(bǔ)？
答：辦理錄用手續(xù)前，對(duì)報(bào)考者放棄或因體檢考察等原因形成計(jì)劃空缺的職位，可視情況從報(bào)考同一職位考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理錄用手續(xù)后，無論何種原因形成計(jì)劃空缺的，不再遞補(bǔ)。
15.試用期多久？
答：新錄用的事業(yè)單位人員試用期為一般為一年。如果是碩士學(xué)歷，則試用期一般為6個(gè)月，如果有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，則試用期一般為3個(gè)月。
試用期滿考核合格的，予以任職定級(jí)，并辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，取消錄用資格。
16.考生哪些行為會(huì)被記錄到誠(chéng)信檔案？
答：（1）偽造有關(guān)證件、材料等騙取考試資格的；（2）進(jìn)入體檢、考察、擬錄用公示名單的考生，主動(dòng)放棄的；（3）試用期內(nèi)主動(dòng)放棄的；（4）報(bào)考人員被錄用后，逾期不報(bào)到被取消錄用資格的；（5）其他影響誠(chéng)信考試的情形。
