內(nèi)蒙古通遼市公安局機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心人才引進40人公告

　　通遼市公安局機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心人才引進公告

　　根據(jù)掃黑除惡工作需要，通遼市公安局機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心決定面向社會公開引進急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次引進提供崗位6個，引進人才40名，其中：法學(xué)專業(yè)10名，計算機專業(yè)4名，漢語言文學(xué)專業(yè)4名，心理學(xué)專業(yè)2名，特殊人才20名，詳見《通遼市公安局機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心人才引進計劃表》（附件1）。

　　二、資格條件

　?。ㄒ唬┮M人才必須具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，年齡在30周歲以下（1988年3月18日以后出生，含3月18日）。

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行，政治素質(zhì)高并符合公安機關(guān)有關(guān)政審規(guī)定。

　　3、具有正常履行崗位職責(zé)的的身體條件和工作能力。

　　4、引進的法學(xué)、計算機、漢語言文學(xué)、心理學(xué)專業(yè)人才須具有全日制博士研究生、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或國家“一流大學(xué)”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位；引進的特殊人才中，公安警察院校畢業(yè)生須具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，搏擊類人才須具有高中及以上學(xué)歷并取得省級全運會（包括由國家體育總局主辦或批準(zhǔn)舉辦的全國專項體育賽事）及以上或部隊軍及以上散打、拳擊個人比賽前三名。

　　5、符合人才引進計劃表所列崗位要求的其他條件。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不允許報名參加引進：

　　1、現(xiàn)役軍人和2019年6月份（含6月份）以后畢業(yè)的全日制在讀高中生、中專生、專科生、本科生、研究生；

　　2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(列入正式編制)，定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員，通遼市行政區(qū)域內(nèi)（含旗縣）現(xiàn)已在編在崗的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；

　　3、在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員；

　　4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；

　　5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進程序

　?。ㄒ唬┦芾韴竺?/p>

　　自本公告發(fā)布之日起，凡符合引進條件及崗位要求、有意向求職就業(yè)的人員，須按要求填寫《通遼市人才引進報名資格審查登記表》（附件2）后，發(fā)送到指定郵箱（tlzzbrsk@126.com）進行網(wǎng)上報名。報名時間從公告發(fā)布之日起，截止到2019年3月31日17:30。

　　報名人員所填登記表內(nèi)容信息要真實準(zhǔn)確，如因信息填寫不實而影響引進的，由本人負責(zé)。

　　（二）綜合考評

　　1、資格審查

　　由市公安局嚴(yán)格按照公布的人才引進條件對報名人員進行資格審查并告知審查結(jié)果（電話告知，如因報名人員提供電話不準(zhǔn)確或聯(lián)系不上的，責(zé)任自負）。審查的材料（須提供原件及1份復(fù)印件）主要包括：

　?。?）報名人員有效期內(nèi)二代居民身份證；

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；教育部學(xué)歷學(xué)位認證證明（歸國留學(xué)生提供）；

　?。?）技術(shù)資格證書及相關(guān)證明材料；獲獎證書及相關(guān)證明材料；

　?。?）其他能夠證明其符合引進條件的材料。

　　報名人員如因提供材料不全、不實或弄虛作假而影響引進的，由本人負責(zé)。

　　2、體能測評

　　由市公安局對資格審查合格人員進行體能測評。體能測評參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》及《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合公安工作實際設(shè)置女子800米跑/男子1000米跑、100米跑、立定跳遠項目，任意單項測評成績未達標(biāo)視為體能測評不合格。

　　3、能力測評

　　由市公安局對體能測評達標(biāo)合格人員進行能力測評。

　?。?）測評內(nèi)容。主要測評擬引進人才的專業(yè)理論知識、業(yè)務(wù)知識、實際操作能力、邏輯思維和語言表達能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、自我認知能力、處理人際關(guān)系能力以及儀表氣質(zhì)、求職動機等。

　?。?）測評方式。采取專業(yè)知識測試、結(jié)構(gòu)化面試和技能測試方式，重點測評擬引進人才的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。其中：

　?、僖M的法學(xué)、計算機、漢語言文學(xué)、心理學(xué)專業(yè)人才和公安警察院校畢業(yè)生，采取專業(yè)知識測試（漢語作答，占比60%）+結(jié)構(gòu)化面試（漢語作答，占比40%）方式進行。測評結(jié)果以分數(shù)形式進行量化、排序、公示，測評總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。崗位參加測評人數(shù)少于或等于引進計劃數(shù)的設(shè)置最低分數(shù)線。

　?、谝M的搏擊類人才采取設(shè)置實戰(zhàn)對抗項目方式進行，通過比賽排定名次，排名結(jié)果進行公示。崗位參加測評人數(shù)少于或等于引進計劃數(shù)的，根據(jù)體能測評結(jié)果以及獲獎情況確定進入組織考察人選。

　　4、組織考察

　　由市公安局按崗位引進計劃1∶1的比例，根據(jù)能力測評排序確定考察人選進行考察。考察不合格的，可從參加能力測評人員中按測評排名順序依次遞補。不宜遞補的，經(jīng)市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意，取消崗位引進計劃。

　　考察內(nèi)容主要包括：

　?。?）查檔核實考察對象的身份、學(xué)歷學(xué)位、在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、技術(shù)資格、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及獎懲等情況。

　　（2）向考察對象所在地或居住地公安、檢察、紀(jì)檢等部門了解其是否有違法違紀(jì)情況。

　?。?）由市公安局做出考察結(jié)論，形成考察情況報告。

　　5、組織體檢

　　由市公安局對經(jīng)能力測評和組織考察確定的擬引進人選進行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定，到三甲及以上公立醫(yī)院進行體檢。初檢不合格的，15日內(nèi)可就不合格項目進行一次復(fù)檢并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果仍不合格的，可按排名順序從能力測評人員中重新確定人選并經(jīng)考察合格后進行遞補。不宜遞補的，經(jīng)市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意，取消崗位引進計劃。

　　6、申報核準(zhǔn)

　　由市公安局將綜合考評情況形成書面報告，確定擬引進人選并填寫《通遼市引進人才登記表》，以正式文件形式，與相關(guān)檔案材料復(fù)印件（畢業(yè)學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎證書等）、考察結(jié)論報告、體檢結(jié)果報告、用人單位班子集體研究會議紀(jì)錄復(fù)印件（均加蓋用人單位和公安部門印章），報人社部門審核后，由市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總并提交市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議。

　　7、辦理手續(xù)

　　市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過的引進人才經(jīng)公示無異議后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)人才引進文件。市公安局負責(zé)辦理入編、聘用等手續(xù)，同時可根據(jù)工作需要與引進人才簽訂專門的崗位聘用協(xié)議。2019年5月31日前不辦理引進手續(xù)或到崗工作的，視為自動放棄，取消引進資格。

　　四、政策待遇

　?。ㄒ唬┮M人才列事業(yè)編制管理，享受通遼市事業(yè)單位工作人員待遇，執(zhí)行通遼市現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利政策。

　?。ǘ┌凑铡锻ㄟ|市人才引進實施辦法》規(guī)定，兌現(xiàn)落實相關(guān)政策待遇。

　　聯(lián) 系 人：蘇警官

　　聯(lián)系電話：0475-8258411轉(zhuǎn)8301、8311

　　附件1、通遼市公安局機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心人才引進計劃表

　　附件2、通遼市引進人才報名資格審查登記表

　　通遼市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年3月18日