2021-2022年內(nèi)蒙古呼倫貝爾阿榮旗事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才公告
2021-2022年阿榮旗事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才公告
根據(jù)《阿榮旗事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》（阿黨辦發(fā)〔2019〕63號）相關(guān)要求，經(jīng)研究決定，開展旗本級事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才工作，結(jié)合實際，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：
一、引進范圍及數(shù)量
具體崗位需求見《2021-2022年度阿榮旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才崗位需求目錄》（附件1）。
二、引進原則
堅持事業(yè)為重、德才兼?zhèn)?、人崗相適及公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。
同等條件下，優(yōu)先引進達(dá)斡爾族、鄂溫克族、朝鮮族畢業(yè)生和有用人單位所需崗位工作經(jīng)歷者。
三、引進條件
（一）擬引進人員應(yīng)符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，引進的人才應(yīng)年滿18周歲，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、誠實守信，具有良好職業(yè)道德和操守，未參加國家禁止的組織及活動，無違法犯罪記錄；身體健康，有正常履職的身體條件。
2.副高級及以上高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡原則上不超過40周歲（1980年12月27日以后出生），全日制碩士研究生年齡原則上不超過35周歲（1985年12月27日以后出生），全日制本科生年齡原則上不超過30周歲（1990年12月27日以后出生），且所學(xué)專業(yè)符合用人單位崗位需求。
同時執(zhí)行教研廳函〔2019〕1號文件精神，自2017年起入學(xué)，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃，且具有學(xué)位、學(xué)歷證書的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對待。
（二）具有以下情形之一的不在人員引進范疇：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在職的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員；
3.試用期未滿人員，或者按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿規(guī)定、約定服務(wù)年限或其他限制性的人員；
4.正在接受審計、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰和曾經(jīng)開除公職的人員；
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
7.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單未撤銷的人員；
8.近三年年度考核有基本合格及以下等次的人員；
9.干部人事檔案中存在不宜引進問題的人員；
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得引進的情形。
四、報名與資格審查
（一）發(fā)布公告
通過阿榮旗政府網(wǎng)、阿榮旗融媒體中心阿倫眼客戶端等媒體面向社會發(fā)布公告。
（二）報名要求
1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。
報名時間：2021年12月27日——2022年1月9日；
報名郵箱：arqzzb@126.com。
2.報名提交的材料：報名人員須填寫《2021-2022年度阿榮旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告（一式兩份，從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印），專利、科研成果以及獲獎情況證明材料等，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或教育部發(fā)放的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和其他能夠證明符合引進條件的材料，將以上報名提交的材料原件掃描連同《報名表》發(fā)送至指定郵箱。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月底前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，如果未能按期取得，取消引進資格。
3.報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)引才要求，仔細(xì)鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
4.每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。
5.在整個引才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
（三）資格審查
資格初審在網(wǎng)絡(luò)報名結(jié)束后進行，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審由旗急需緊缺專業(yè)人才引進工作辦公室（以下簡稱旗引才辦）負(fù)責(zé)，在人崗相適評估前現(xiàn)場集中開展。資格復(fù)審時報名人員須提供相關(guān)材料的原件，資格審查時間及地點另行通知。資格復(fù)審結(jié)束后，若有存在問題情形，提交引才辦會議審議。
五、人崗相適評估
1.人崗相適評估分為綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試兩部分，均實行百分制測評。綜合素質(zhì)測試，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要測試綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及舉止儀表等。專業(yè)能力測試，采用到報考工作單位實踐鍛煉形式進行，主要測試專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)技術(shù)能力和實際操作能力等。
2.綜合能力測試成績60分為合格（含60分），60分以下的為不合格，不合格者直接淘汰。綜合能力測試結(jié)束后，旗引才辦根據(jù)綜合能力測試成績按擬引進人員1:2的差額比例確定進入專業(yè)能力測試人員名單。
3.專業(yè)能力測試結(jié)束后，旗引才辦根據(jù)人崗相適評估總成績高低按擬引進人員1：1的比例，確定考察對象名單。
4.評估綜合成績=綜合能力測試成績×70%+專業(yè)能力測試成績×30%，成績保留小數(shù)點后2位。評估綜合成績相同者，優(yōu)先錄用專業(yè)能力測試成績高的引才對象。
5.人崗相適評估時間、地點等有關(guān)事宜請及時關(guān)注阿榮旗政府網(wǎng)等媒體發(fā)布的最新通知。
六、檔案審核和政審考察
1.組織、人社部門對考察對象進行人事檔案審查，檔案審核結(jié)果交予用人單位主管部門。
2.組織、人社部門組織用人單位主管部門對考察對象進行政審，并組成考察組進行考察。考察后，綜合人崗相適評估、檔案審核、政審考察結(jié)果，用人單位主管部門提出擬引進人員名單，報旗引才辦備案。
七、體檢和錄用
1.旗委組織部、旗人社局按照干部管理權(quán)限組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
2.對擬引進人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理錄用手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格；對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由用人單位主管部門作出是否引進的結(jié)論后，報旗引才辦審批。
八、遞補
考察不合格、干部人事檔案中存在不宜引進問題、體檢不合格以及在公示期結(jié)束前放棄的情形，取消引進資格，并在對應(yīng)環(huán)節(jié)根據(jù)人崗相適評估成績依次遞補。
九、試用期制度
引進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度，試用期合格后享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對引進人才進行轉(zhuǎn)正考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。
十、服務(wù)期制度
引進的人才最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離阿榮旗或報考本地及其他地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
本次事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理。資格審查貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關(guān)法律責(zé)任。
十二、其他事宜
本公告由旗急需緊缺專業(yè)人才引進工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0470-4217010。
附件1：2021-2022年度阿榮旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才崗位需求目錄
附件2：2021-2022年度阿榮旗事業(yè)單位引進專業(yè)人才報名表
阿榮旗急需緊缺專業(yè)人才
引進工作辦公室
2021年12月27日
