2022年內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘校內(nèi)聘用工作人員10人簡章

一、單位簡介

內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳直屬高職院校、全額撥款事業(yè)單位，是國家示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院、自治區(qū)優(yōu)質(zhì)院校、自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校、全國職業(yè)教育先進(jìn)單位?，F(xiàn)有全日制在校生10000余人。

學(xué)校設(shè)有電子與自動化學(xué)院、計算機與網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)院、軟件與大數(shù)據(jù)學(xué)院、數(shù)媒與藝術(shù)設(shè)計學(xué)院、電子商務(wù)學(xué)院5個二級學(xué)院，招生專業(yè)33個，其中電子信息工程技術(shù)、計算機應(yīng)用技術(shù)、軟件技術(shù)等10個專業(yè)為自治區(qū)品牌專業(yè)。

二、招聘數(shù)量及崗位

本次面向社會招聘編制外校內(nèi)聘用工作人員10人。具體招聘崗位詳見附件《內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年自主招聘校內(nèi)聘用工作人員崗位需求表》。

三、招聘人員條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守國家憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）年齡要求：35周歲及以下（1986年1月11日之后出生）；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（6）具有符合崗位要求的工作能力；

（7）具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2021年12月31日。其他條件的取得時間要求為招聘報名開始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

2.下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本科、研究生；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）；政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

3.全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

四、報名與資格初審

（一）報名

1.報名采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，網(wǎng)上報名地址：http://zp.imeic.cn，報名網(wǎng)站開放時間：8：00-23:00。

2.報名時間

報名時間：2022年1月11日—1月30日、2月8日—2月15日。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用有效居民身份證報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。報名時需上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下），在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)，須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作），上傳身份證、本科、碩士期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績單、外語水平證明等原件的掃描件，留學(xué)回國人員需提供由國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。不按照要求填寫的，將不予審核通過。

4.報考人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須上傳本人所在單位同意報考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須上傳本人所在企業(yè)同意報考的證明。

5.應(yīng)聘者須對簡歷所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其筆試、面試、聘用資格并記入本人誠信檔案。

6.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（二）資格初審

資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)隨時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報名信息。

五、招聘方式

（一）筆試

1.筆試時間為2022年2月19日，具體考試時間和地點見準(zhǔn)考證。

2.筆試開考比例原則上不低于4：1。

3.筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，主要包括與崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識和基本能力，不指定參考書目。

4.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，使用國家通用語言文字答卷。

5.筆試成績滿分為100分。

6. 應(yīng)聘人員須憑本人有效二代身份證、筆試準(zhǔn)考證和開考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明參加考試。

7.筆試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)筆試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，并在報名網(wǎng)站上公布。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審地點設(shè)在自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)蘇爾干街8號內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓416房間。

2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序和3︰1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員；資格復(fù)審及遞補后達(dá)不到3︰1的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員；同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

3.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

4.資格復(fù)審時需攜帶《報名登記表》(一式二份)，本人二代居民身份證、戶口本原件及復(fù)印件，所有學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其它證書的原件及復(fù)印件，登錄學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打印所有學(xué)歷階段的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，報考人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的提供本人所在單位同意報考的證明，屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的提供本人所在企業(yè)同意報考的證明，資格復(fù)審前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。

5.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

（三）面試

1.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員必須提前30分鐘，攜帶本人二代身份證、《報名登記表》和面試前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明到場進(jìn)行資格審核抽簽，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)到面試指定考場進(jìn)行抽簽，視為自動放棄面試資格。面試前應(yīng)聘人員按崗位抽取面試序號，由工作人員按照順序號依次安排應(yīng)聘人員入場面試，進(jìn)入面試現(xiàn)場考生只能報順序號，不能報姓名等個人信息。

2.面試方式

面試采取采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，時間總計15分鐘。

3.面試設(shè)立考官小組，每個面試組由7名考官組成，其中，非招聘單位考官應(yīng)不少于二分之一。

4.面試成績當(dāng)場評定并由考官簽字。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。

5.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線75分，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

6.面試時應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。進(jìn)入面試區(qū)域后，所有人員各類通訊工具（手機、智能手表、手環(huán)、無線電接收器等）全部上交。如有未上交通訊工具的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，取消其面試資格。

（四）總成績計算

面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%＋面試成績×50%。

面試成績和考試總成績在內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。

六、體檢和考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的，組織加試（加試形式由學(xué)校根據(jù)實際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

（一）體檢

1.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，學(xué)校在接到醫(yī)療體檢機構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

4.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）考察

1.學(xué)校組成考察組對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點了解被考察人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

3.應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格。

七、公示和聘用

（一）公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

3.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，要認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

4.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（二）聘用

1.公示結(jié)束后，與擬聘人員簽訂勞動合同。

2.應(yīng)聘人員在本次招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及成為在讀全日制學(xué)生的，取消其本次招聘聘用資格。

八、其他事項

1.本次自主招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。

2.本次招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上及時發(fā)布，請予關(guān)注。

3.受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請考生隨時關(guān)注。請考生在考試前做好個人防護，減少非必要出行。

4.根據(jù)疫情防控要求，招聘過程中所有環(huán)節(jié)，考生須佩戴一次性醫(yī)用口罩，持當(dāng)天本人“國家電子健康碼”綠碼并經(jīng)工作人員檢測體溫正常方可入場參加。非綠碼考生不得參加招聘，視為放棄資格；體溫≥37.3℃的考生，須立即安排進(jìn)入臨時隔離檢查點，間隔15分鐘后，由現(xiàn)場工作人員進(jìn)行體溫復(fù)測，經(jīng)復(fù)測體溫正常(低于37.3℃)的，可以參加招聘。經(jīng)復(fù)測體溫仍≥37.3℃的，不得招聘，視為放棄招聘資格；未佩戴一次性醫(yī)用口罩的考生不得進(jìn)入考場，視為放棄招聘資格。

5.對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部 監(jiān)察部令18號）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

6.本簡章由內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

九、監(jiān)督和咨詢電話

1.監(jiān)督舉報電話：

0471-4909840（內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢處）。

2.招聘單位政策咨詢電話：

0471-4909824、4909841、4909842（內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處）。

附件：內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年自主招聘校內(nèi)聘用工作人員崗位需求表

內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年1月11日