內(nèi)蒙古興安盟烏蘭浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才26人公告

為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，烏蘭浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)計(jì)劃公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人才計(jì)劃

本次計(jì)劃公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才26名，詳見《烏蘭浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名計(jì)劃表》（附件一，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。

二、引進(jìn)人才條件

（一）具備下列條件的人員，可以報(bào)名應(yīng)聘：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、具有符合崗位要求的工作能力；

6、具備崗位要求的年齡（35周歲及以下為1987年1月1日以后出生，40周歲及以下為1982年1月1日以后出生）、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格及其他條件（詳見《計(jì)劃表》）。

（二）下列人員不得報(bào)名：

1、現(xiàn)役軍人；

2、在讀的全日制研究生或本科生；

3、盟內(nèi)在編人員；

4、公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位公開招聘中有違紀(jì)違法記錄人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員；

6、有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)人才程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、根據(jù)疫情防控形勢(shì)，本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行；公告發(fā)布網(wǎng)站為烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)(http://www.wlht.gov.cn/)。

2、報(bào)名時(shí)間：2022年1月24日上午9：00至1月30日下午17：00，逾期不候。

3、報(bào)名時(shí)請(qǐng)將下列資料掃描轉(zhuǎn)換成PDF格式制成壓縮包發(fā)送到指定郵箱（發(fā)送郵箱詳見計(jì)劃表）：

（1）應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實(shí)準(zhǔn)確填寫《烏蘭浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件二，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀全日制普通高校本科階段和全日制普通高校研究生階段的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位、從事的主要工作）。

（2）居民二代身份證（有效臨時(shí)身份證或護(hù)照）需雙面掃描，且報(bào)名所用身份證件要與參加評(píng)估時(shí)所用證件一致。

（3）本科畢業(yè)證、學(xué)位證，全日制普通高校研究生畢業(yè)證、學(xué)位證；

（4）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn)學(xué)歷認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及其他能證明符合引進(jìn)條件的書面材料；

（5）執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)資料；

（6）海外留學(xué)人員提供國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（7）盟外在職在編的應(yīng)聘人員，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明（單位法人簽字，加蓋單位公章）；

（8）屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

4、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，需自行打印《報(bào)名登記表》（一式二份）。凡因《報(bào)名登記表》（附件二）所填寫的各項(xiàng)內(nèi)容不完整、不全面、不清晰、不真實(shí)、不準(zhǔn)確而影響報(bào)名、資格審查、評(píng)估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格復(fù)審

1、資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)另行通知；

2、應(yīng)聘人員本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

（1）填寫并打印好的《報(bào)名登記表》一式兩份；

（2）居民二代身份證（有效臨時(shí)身份證或護(hù)照）原件及復(fù)印件；

（3）本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，全日制普通高校研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（4）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn)學(xué)歷認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及其他能證明符合引進(jìn)條件的書面材料原件及復(fù)印件；

（5）執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)資料原件及復(fù)印件；

（6）海外留學(xué)人員提供國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件；

（7）人事檔案或?qū)W籍檔案（需調(diào)檔函的可至烏蘭浩特市人社局527室開具）；

（8）盟外在職在編的應(yīng)聘人員，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明原件（單位法人簽字，加蓋單位公章）；

（9）屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘證明原件。

3、資格復(fù)審相關(guān)要求：

（1）應(yīng)聘人員本人必須在《報(bào)名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關(guān)材料與人事（學(xué)籍）檔案內(nèi)容相一致，復(fù)印件與原件相一致，真實(shí)可信；

（2）應(yīng)聘人員在參加資格復(fù)審前，需將應(yīng)聘所需材料編制目錄，并將所需材料復(fù)印件裝訂成冊(cè)，在資格復(fù)審時(shí)遞交工作人員，作為后續(xù)審查的唯一依據(jù)；

（3）應(yīng)聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊(cè)，造成材料丟失或遞交材料不齊全、不完整，影響資格復(fù)審結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)；

（4）填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等處理；

（5）資格復(fù)審由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行審查，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單將在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)(http://www.wlht.gov.cn/)公示。

（三）評(píng)估

1、評(píng)估方式、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，另行通知。

2、公示。按照應(yīng)聘人員評(píng)估成績(jī)由高到低順序和該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)確定的進(jìn)入體檢的考生名單在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)(http://www.wlht.gov.cn/)予以公示，公示時(shí)間為7天。

（四）體檢

體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，由市人社局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕1號(hào)）及修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，體檢不合格的，在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格，所空崗位可在該職位參加評(píng)估人員范圍內(nèi)按照考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）考察

進(jìn)入考察的應(yīng)聘人員名單在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)(http://www.wlht.gov.cn/)發(fā)布。

1、考察工作由引進(jìn)人才單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。主要考察擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有回避關(guān)系等方面的情況。

2、考察結(jié)果確定為不合格的，取消聘用資格，所空崗位可在該職位參加評(píng)估人員范圍內(nèi)按照考試總成績(jī)由高到低的順序按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、考察工作結(jié)束后，考察部門要將考察工作開展情況和擬引進(jìn)人員考察結(jié)果形成書面報(bào)告，根據(jù)干部管理權(quán)限報(bào)烏蘭浩特市人力資源和社會(huì)保障局備案。

（六）公示

1、擬引進(jìn)人員信息在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)(http://www.wlht.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期限為7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、公示期滿，對(duì)在公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，經(jīng)核實(shí)后取消聘用資格，所空崗位可在該職位參加評(píng)估人員范圍內(nèi)按照考試總成績(jī)由高到低的順序按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清楚后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

（七）崗前培訓(xùn)與聘用

1、公示期滿后，對(duì)沒有問題的擬聘用人員組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后引進(jìn)人才主管部門按照干部管理權(quán)限向?yàn)跆m浩特市人力資源和社會(huì)保障局提交檔案和相關(guān)材料，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，由用人單位辦理聘用、編制注冊(cè)手續(xù)。

2、引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員和應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月），試用期滿不合格的，取消聘用。

3、引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，按事業(yè)單位人員管理，享受事業(yè)單位相應(yīng)崗位待遇，最低服務(wù)年限不少于5年。

4、服務(wù)期內(nèi)因工作需要可在本市內(nèi)調(diào)動(dòng)工作崗位，但不能調(diào)出市外。

5、所有擬引進(jìn)人才應(yīng)按聘用通知要求的時(shí)間報(bào)到上崗，否則取消其聘用資格。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）人才引進(jìn)工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相關(guān)成員單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施、政策解釋、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、推動(dòng)落實(shí)等工作。引進(jìn)人才工作期間，烏蘭浩特市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。引進(jìn)人才工作實(shí)行回避制度。工作人員和應(yīng)聘人員在本次工作中違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開引進(jìn)人才工作全過程，在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人才與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消引進(jìn)資格。

（三）按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，工作人員在引進(jìn)人才工作過程中出現(xiàn)問題的，要嚴(yán)肅查處。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開引進(jìn)人才不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

（二）應(yīng)聘人員在引進(jìn)期間要保持所留電話24小時(shí)通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響評(píng)估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）考生報(bào)名提交資料及評(píng)估工作檔案保存期限為一年。

（四）本公告由烏蘭浩特市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行研究決定。

（四）咨詢電話：

人社局：0482-8299698

衛(wèi)健委：0482-8299725/0482-8299226

（五）監(jiān)督舉報(bào)電話：0482-8299129

附件1：烏蘭浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名計(jì)劃表.xls

附件2：烏蘭浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls